Vivimos un verano especial, un mes de julio con Mundial, y Capital se centra una vez más en las personas con un Especial Recursos Humanos que no deja nicho por explorar de la mano de los mejores expertos. En plena oleada transformadora de la inteligencia artificial (IA), el capital humano gana aún más peso en los consejos de administración y los directivos cada vez priorizan más el cuidado de las plantillas.
Francisco Manzano y Borja Pérez de Brea, socio director general y socio director, respectivamente, de Ad hoc Executive Search, protagonizan nuestra portada estival y dibujan el perfil del directivo del futuro. “Deberá tener pensamiento estratégico, liderazgo inspirador y capacidad de transformación”, aseguran, y añaden que “la IA ha elevado el valor de las capacidades humanas dentro de las organizaciones”.
En un contexto económico y geopolítico incierto, Albert Rivera, presidente del Club Raheem y ex presidente de Ciudadanos (Cs), pasa por los Desayunos Capital para poner en valor la figura del empresario y desvelar algunas de las paradojas de la economía española. “Hay 2,6 millones de personas cobrando el ingreso mínimo vital mientras el paro se reduce y la economía crece a un ritmo del 3 %”, asegura.
De vuelta al terreno de los Recursos Humanos, conocemos las nuevas tendencias en la remuneración de directivos en una mesa redonda celebrada en el Auditorio Olympia y protagonizada por la Dra. Vanesa Pytel y el Dr. Borja Núñez de Aysa (Olympia Quirónsalud), Victoria Gismera (Peoplematters), Javier Vicente (Ayesa Digital), el Dr. Juan José Muñoz (CaixaBank) y el Dr. Johannes Amadeus (Moeve).
María José García Cantudo (Silicon HR) asegura que “un trabajador no se va a quedar o se va a ir de una empresa porque le lleven fruta fresca”, mientras que Victoria Miravall (Wolters Kluwer) apunta que “el mercado laboral del futuro tendrá un criterio humano y unos valores éticos mucho más sólidos”.
Carlos Ruiz (Sincro) afirma que la compañía que dirige “no calcula nóminas, calcula el salario que cada mes miles de personas se lleva a casa después de lucharlo durante varias semanas”, y Josep Capell (Ceinsa) resalta, por su parte, que la “transparencia salarial no se resuelve con una comunicación más bonita, sino con una estructura sólida detrás”.
De la mano de VASS, analizamos las fronteras entre el mercado tecnológico -dominado por la IA- y la ejecución de proyectos en diferentes verticales de negocio junto a sus directivos, Gonzalo Trigo, Sonia Torres, Roberto Broncano y Beatriz Ibáñez. Y conocemos a continuación la cultura de Somos Hijolusa, una compañía que busca crecer desde las personas que la forman.
La revolución del talento en remoto -o deslocalizado- centra la propuesta de valor de Solvo, y su CEO en España, Henry Duran, apunta que las “las empresas exitosas del futuro cercano serán aquellas que logren tejer redes elásticas e invisibles de profesionales perfectamente integrados en su cadena de valor”.
En este mundo laboral en permanente cambio, conocemos los modelos de impulso de la investigación gracias a becas como las de la Fundación ‘la Caixa’ y las claves para cuidar a los trabajadores en sus viajes internacionales. Montserrat Noriega (Quirónprevención) señala que “es un error común pensar que en hoteles de lujo o zonas urbanas saneadas no se necesitan vacunas”.
Más allá de la gestión de Personas, conocemos el ‘Sello Muy Sibarita’, que aspira a liderar la recomendación gastronómica honesta, y conocemos las recomendaciones de Jorge Hodgson (Hodgson Strategies), que acaba de publicar su ‘Manual Financiero para Pymes’ para que las empresas “descubran la salud real de su negocio y eliminarán la ceguera financiera”.
Recorremos los nuevos corredores económicos del mundo, derribamos la Verja de Gibraltar en plenas dudas sobre el Brexit y vemos los efectos de la inflación antes de ponerle cifras al Mundial, el torneo más caro de la historia. Nos ponemos al volante del renacido Alfa Romeo 33 Stradale con un manual para desaparecer hacia el norte, con los mejores libros en la maleta, antes de viajar a la Isla de Ons, al valle de Baztán, a Vera de Bidasoa, a la Isla del Hierro y a la Alpujarra granadina.
Porque, con Capital, el tiempo y el espacio se aprovechan mucho más. Felices vacaciones de verano para todos, volvemos (en papel) en septiembre. En www.capital.es, nos veremos todos los días.
