Los sindicatos SIPA, UGT, UTIL, CGT y ATP han rechazado la propuesta de Airbus para finalizar la huelga en sus fábricas en España. En contraste, CCOO anunció un preacuerdo con la dirección de la compañía, que contempla una revisión salarial del 12% hasta 2027 y la continuidad de dos días de teletrabajo semanales. A pesar de este avance, las asambleas de trabajadores en todos los centros de Airbus en el país han votado en contra de la oferta, según informaron fuentes internas a Europa Press.
La huelga, que comenzó el 1 de julio, ya supera las dos semanas. Recientemente, se llevó a cabo una marcha desde el Ayuntamiento de Getafe hasta la Puerta Norte de la fábrica en ese municipio de Madrid, convocando a aproximadamente 4.000 empleados. Los trabajadores demandan, entre otros puntos, que no se reduzca a un solo día el teletrabajo, y expresan su desacuerdo con la revisión salarial propuesta por la compañía, que contempla un incremento del 3% en 2026 y del 2% en 2027, junto con la eliminación de complementos de Incapacidad Temporal (IT) y cambios en la asignación de vacaciones.
Un preacuerdo con CCOO prevé mantener las condiciones actuales y promete incrementos salariales a cuentas de enero de 2026 y abril de 2027
El preacuerdo establece una revisión salarial del 5% en enero de 2026 y otra en abril de 2027, con un adicional del 0,5% para lesiones por esfuerzo repetitivo y promociones. Además, incluye una cláusula de revisión vinculada al Índice de Precios de Consumo (IPC). Este acuerdo garantiza el mantenimiento del teletrabajo recogido en el actual convenio colectivo y estipula dos semanas flexibles de vacaciones anuales por centro.
Por otro lado, se acordó el mantenimiento del personal de Espacio y de las condiciones de movilidad existentes en relación con el Proyecto Bromo, que busca fusionar activos espaciales de Airbus con las compañías francesa Thales e italiana Leonardo para constituir un líder aeroespacial europeo. Sin embargo, este preacuerdo aún debe ser sometido a referéndum por la plantilla de CCOO, que se espera se lleve a cabo a mediados de la próxima semana.
El pasado 10 de julio, la dirección de Airbus en España mostró por primera vez su disposición al diálogo, buscando restablecer la normalidad cuanto antes para minimizar el impacto de la huelga sobre los empleados, las operaciones y los clientes.
