El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el convenio colectivo de Renault España para el periodo 2026-2028, tras recibir la aprobación del Ministerio de Trabajo. Mediante una resolución de la Dirección General de Trabajo del 30 de julio de 2026, se ha oficializado el acuerdo, que establece un aumento salarial mínimo en función del Índice de Precios al Consumo (IPC).
El convenio, firmado el 18 de junio, fue respaldado por representantes de la empresa y los trabajadores, específicamente UGT y CCOO, quienes representan la mayoría en los comités de empresa, aunque tuvo la oposición de SCP, CGT y CSIF. Tras intensas negociaciones y asambleas, el acuerdo entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028. Si ninguna de las partes lo denuncia con al menos tres meses de antelación, se prorrogará automáticamente por años.
Los sueldos se actualizarán sobre la base del IPC más un 1% adicional para 2026, y conforme al IPC para los años 2027 y 2028
Los empleados también recibirán un pago único de 400 euros en 2026 y 2027, y 200 euros en 2028. El convenio estipula un total de 1.681,75 horas anuales de trabajo, un programa específico de Jubilación Parcial y Contrato de Relevo, y un incremento del 15% en el plus por modificación de la demanda mediante la aplicación de una bolsa de trabajo. Además, establece un límite de diez sábados laborables por turno al año y la creación de 300 contratos indefinidos durante su vigencia.
El acuerdo supondrá la producción de cinco nuevos vehículos en las fábricas españolas, beneficiando a más de 6.000 empleados en los centros de Valladolid, Palencia, Madrid y Sevilla.
