Airbus España ha presentado una nueva propuesta ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y la ha compartido con los sindicatos, mostrando su disposición a negociar la vinculación del incremento salarial al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el acortamiento del periodo para recuperar el poder adquisitivo. Según el comunicado de la compañía, al que ha accedido Europa Press, el objetivo es encontrar un equilibrio que permita la recuperación salarial sin comprometer la competitividad de Airbus en España ni perjudicar los aumentos individuales o las promociones internas.
A pesar de esta oferta renovada, los sindicatos UGT, CGT y ÚTIL, convocantes de una huelga indefinida a partir del 24 de agosto, no asistieron a la reciente reunión de mediación. Por el contrario, CCOO, SIPA y ATP, que previamente firmaron una oferta rechazada por los trabajadores, sí participaron en el encuentro.
En cuanto a las políticas actuales, Airbus se ha comprometido a buscar el mejor escenario de colaboración en los equipos respecto al trabajo a distancia, mientras que el disfrute de las vacaciones seguirá conforme a lo establecido hasta ahora. Sobre el sistema Bradford, la compañía ha reafirmado que ha interpuesto un recurso de casación ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con la intención de negociar un sistema alternativo.
En un intento por mantener el diálogo abierto y evitar el bloqueo, Airbus intenta crear un marco de trabajo estable para encontrar soluciones compartidas
La nueva propuesta de Airbus también incluye el respeto íntegro de las condiciones laborales conforme a la normativa vigente, así como el compromiso de dialogar con antelación sobre el proyecto Bromo. En lo relacionado con las cargas de trabajo en la planta de Cádiz, la empresa analizará el cumplimiento de los acuerdos actuales y las necesidades futuras para garantizar los compromisos adquiridos. Además, Airbus está dispuesta a dialogar sobre los comedores, servicios sociales, el transporte colectivo y sus rutas, la flexibilidad horaria, el catálogo de puestos tipo y la resolución global del conflicto.
En el contexto actual, tras el rechazo de las propuestas en el referéndum de finales de julio y la huelga convocada, los sindicatos planean un paro de tres horas en las fábricas el próximo lunes. También tienen previsto llevar a cabo asambleas para convertir esta movilización en una huelga indefinida y de jornada completa a partir del 25 de agosto.
