Economía

CCOO exige intervenir el precio de la energía y subir salarios ante el repunte de la inflación

CCOO urge al Gobierno a intervenir en precios y negociar salarios ante la inflación del 4,3%, que afecta gravemente a los trabajadores

CCOO exige intervenir el precio de la energía y subir salarios ante el repunte de la inflación
Por Redacción Capital

El sindicato CCOO ha instado al Gobierno a tomar medidas frente al incremento de la inflación, que en agosto ha alcanzado el 4,3%. En este sentido, la organización reclama una intervención en la fijación de precios de la energía y llama a los empresarios a pactar incrementos salariales de entre el 4% y el 7%. Según CCOO, esta subida del IPC supone un duro golpe para el poder adquisitivo de los trabajadores.

Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, ha señalado que el sector energético está trasladando los mayores costes derivados de la crisis en Oriente Medio a los consumidores, aumentando así los márgenes empresariales a niveles récord. En respuesta a esta situación, el sindicato promueve ir más allá de las bonificaciones fiscales en combustibles, sugiriendo intervenciones efectivas en los precios de la energía, tales como la conocida excepción ibérica.

La organización sindical también advierte sobre el impacto de los elevados costos de la vivienda, que no se contemplan en el cálculo del IPC, empeorando la situación financiera de las familias. Ante esta coyuntura, CCOO urge a la patronal CEOE a reanudar las negociaciones para acordar aumentos salariales que refuercen el consumo interno y el crecimiento económico.

CCOO solicita al Gobierno transparencia en los datos económicos y cumplimiento en los compromisos del diálogo social

El sindicato critica al Ejecutivo por no desglosar adecuadamente los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales, considerando esta omisión como un obstáculo para lograr un equilibrio en las negociaciones salariales y evitar la inflación de segunda ronda. Asimismo, CCOO exige la aprobación urgente de medidas como el registro horario y las nuevas disposiciones sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con el fin de prevenir el fraude en el pago de horas extras y asegurar que las subidas del SMI beneficien a los trabajadores con salarios bajos, que son los más vulnerables ante estas prácticas.

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