Iberia, Iberia Express y sus respectivas secciones sindicales del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han firmado un acuerdo laboral y operativo de carácter indefinido. Este convenio, ratificado por las plantillas de ambas aerolíneas, busca asegurar estabilidad social y operativa a largo plazo, así como mejorar la competitividad en las rutas de corto y medio alcance desde el 'hub' de Madrid-Barajas.
Al acto de la firma asistieron el presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini; el CEO de Iberia Express, Carlos Gómez Suárez; y los representantes del Sepla en Iberia e Iberia Express, Juan Polo e Ignacio Spiteri, respectivamente. La ratificación del acuerdo fue completada tras la aprobación por parte de los pilotos de la filial de bajo coste, así como del colectivo de tripulantes de mando de la matriz.
El nuevo acuerdo establece la incorporación de ocho aeronaves más entre 2028 y 2030, elevando la capacidad operativa del grupo
Este crecimiento permitirá la creación de 240 empleos directos, divididos en 80 nuevos pilotos y 160 miembros de la Tripulación de Cabina de Pasajeros (TCP), además de 105 promociones a comandante, repartidas entre Iberia e Iberia Express. La vigencia indefinida del acuerdo brinda un entorno normativo predecible, esencial para la matriz International Airlines Group (IAG), al mantener sus inversiones en el desarrollo del 'hub' madrileño frente a la competencia de otros aeropuertos europeos.
Marco Sansavini resaltó que este acuerdo es fundamental para seguir fortaleciendo la competitividad de nuestro 'hub' en Madrid y genera oportunidades profesionales y estabilidad social en el largo plazo. Por su parte, Carlos Gómez Suárez indicó que, al aproximarse el 15º aniversario de Iberia Express, el acuerdo establece un marco normativo que permitirá proyectar el futuro de la aerolínea con estabilidad y continuar operando de manera coordinada para asegurar su papel clave dentro del grupo aéreo.
