Casi 500.000 trabajadores españoles de 55 años o más, específicamente 497.600, se encuentran actualmente en situación de desempleo, lo que implica que uno de cada cinco parados pertenece a este grupo etario. Esto ocurre incluso cuando el mercado laboral ha alcanzado un máximo histórico con 22,8 millones de personas empleadas, según ha destacado la Fundación Más Sénior.
A partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, la Fundación subraya que, aunque la economía española ha conseguido situar la tasa de paro por debajo del 10% (9,87%) por primera vez desde 2008, el descenso del desempleo entre los séniores ha sido mínimo, con una reducción de solo 10.600 personas en el último año.
El panorama es aún más crítico para el grupo de mayores de 60 años, donde el paro ha aumentado un 6% interanual, sumando 13.500 desempleados adicionales. Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior, ha señalado que estas cifras reflejan cómo cumplir años continúa siendo una barrera para volver a trabajar.
El envejecimiento de la población está intensificando la necesidad de revisar los sesgos en contratación y de promover la diversidad generacional en el empleo
La falta de reincorporación laboral para este grupo de edad no solo afecta la consolidación de las cotizaciones para la futura pensión, sino que también representa un coste directo para las empresas y la sociedad, debido a la pérdida de conocimiento y productividad. Por ello, la Fundación Más Sénior ha instado a las empresas a luchar contra el edadismo en los procesos de selección y a no desaprovechar el talento sénior existente en el mercado laboral.
