El consejo de administración de Inditex propondrá a la junta de accionistas del próximo 7 de julio una actualización en las remuneraciones de su consejero delegado, Óscar García Maceiras, y de su presidenta no ejecutiva, Marta Ortega, así como de otros consejeros para los ejercicios 2027, 2028 y 2029. La nueva política, de ser aprobada, comenzará a regir el 1 de febrero de 2027.
De acuerdo con Inditex, el aumento en las retribuciones es una respuesta a los “excelentes” resultados y desempeño operativo registrados entre el cierre del ejercicio 2021 y 2025, un periodo marcado por la volatilidad financiera, la incertidumbre y la inflación de costes. En este contexto, la retribución fija de García Maceiras pasará de 2,5 a 2,95 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,7% anualizado desde la junta de 2022. Este nuevo monto se mantendrá sin variaciones hasta el ejercicio 2029.
El incremento anualizado del 2,2% previsto para este periodo está por debajo del aumento en la remuneración media de la plantilla y del 24,2% registrado en la retribución fija de los principales ejecutivos del índice Stoxx Europe 50 entre 2021 y 2025. Al aumentar la retribución fija, crece la cuantía absoluta de la retribución variable anual, que se establece como un porcentaje del fijo. Sin embargo, el aumento en la retribución variable anual solo se efectivizará si se cumplen los objetivos del plan de negocio, manteniendo la política de pay for performance.
Inditex busca un posicionamiento prudente y competitivo, con incrementos contenidamente anualizados, destaca la compañía
Respecto a la retribución variable del CEO, se propone un aumento del variable anual target del 120% al 150% de la retribución fija. Además, se planea entregar un 30% de la retribución variable anual en acciones, con la obligación de mantenerlas dos años desde su entrega. Así, la retribución total de García Maceiras por funciones ejecutivas pasará de 7,3 a 9,175 millones de euros, reflejando un incremento del 5,2% anualizado desde 2022.
Marta Ortega
En cuanto a Marta Ortega, su remuneración como presidenta del consejo también será revisada, incrementándose de 900.000 a 1,05 millones de euros a partir de 2027. Este aumento se traduce en un 3,5% anualizado desde la junta de 2022. La comisión de Retribuciones considera que este ajuste refleja adecuadamente la relevancia del cargo en un grupo de la dimensión y complejidad de Inditex.
Bajo la dirección de Ortega, Inditex ha fortalecido su proyección internacional y la calidad de su gobierno corporativo, consolidando su representación institucional a altos niveles. Además, la remuneración por pertenencia al consejo pasará de 100.000 a 150.000 euros, un incremento del 2,6% anualizado desde 2011, año en que se estableció la cuantía actual.
Estas modificaciones buscan mantener un equilibrio razonable entre el sistema retributivo y la importancia de la empresa, sus resultados y la creación de valor para los accionistas, adaptándose a la evolución de las responsabilidades de los cargos y asegurando competitividad externa con prácticas comparables en otras compañías. Según Inditex, estas reformas reflejan el aumento en el nivel de dedicación y responsabilidad requerido de los consejeros, así como la complejidad regulatoria y estratégica del grupo.
