Los sindicatos han desconvocado la huelga en el sector del calzado tras llegar a un preacuerdo con la patronal. La reunión se llevó a cabo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y culminó en un acuerdo que aún debe ser ratificado en asamblea, según informó UGT.
El preacuerdo recoge un aumento salarial del 12% que se implementará de manera progresiva entre 2026 y 2029. Concretamente, se prevé un incremento del 4% en 2026, un 3% en 2027, y un 2,5% en cada uno de los dos últimos años. Además, incluye una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC real, con un límite del 1,5% para 2026 y del 2% para los años subsiguientes en caso de desviación de precios.
Este preacuerdo ofrece estabilidad al sector del calzado durante cuatro años, promoviendo un aumento salarial y mejoras en la jornada laboral
En el ámbito de la jornada laboral, el acuerdo alcanzado contempla una reducción de cuatro horas para 2027, 2028 y 2029, lo que representa un avance hacia la reducción progresiva de la jornada laboral. También incluye medidas para disminuir la inestabilidad de las plantillas, como la introducción de la figura del trabajador fijo con hora complementaria en sustitución del fijo discontinuo a tiempo parcial.
En relación al plus de hora prima, que afecta principalmente a la región de La Rioja, se ha planteado la creación de una comisión negociadora que trabajará hasta final de año. Si no se logra un acuerdo, se recurrirá a un arbitraje en el SIMA.
UGT FICA reconoce que, aunque aún hay aspectos pendientes de negociación, este preacuerdo representa un primer paso hacia un convenio más industrial. Consideran que puede garantizar paz social en el sector del calzado durante los próximos cuatro años, y sentar las bases para la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
