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Países Bajos multa a Morgan Stanley con 101 millones por evasión de impuesto de dividendos

Países Bajos multa a Morgan Stanley con 101 millones por evasión de impuesto de dividendos

El escándalo fiscal conocido como ‘cum-cum’ ha tenido un nuevo desenlace en los Países Bajos. La Fiscalía neerlandesa ha impuesto una multa de 101 millones de euros a Morgan Stanley, destacada entidad bancaria estadounidense, por evasión fiscal. La infracción se relaciona con una práctica por la cual las acciones se transfieren temporalmente a un testaferro para evitar la tributación correspondiente a los dividendos. Según el comunicado del organismo fiscal, la sanción afecta a dos entidades domiciliadas en Londres y Ámsterdam, vinculadas al banco. La cuantía de la multa se sitúa cerca del máximo permitido por la legislación vigente. La Fiscalía ha descubierto que Morgan Stanley creó una empresa en los Países Bajos para beneficiarse de las disposiciones fiscales que eximen a las sociedades neerlandesas de tributar por dividendos. Esta compañía se dedicó a adquirir acciones entre 2007 y 2012, reteniéndolas únicamente durante los periodos cercanos a la distribución de dividendos, generando así ingresos por 830 millones de euros. Las implicaciones del aprovechamiento de exenciones fiscales La filial neerlandesa del banco amortizó el impuesto sobre los dividendos mediante cinco declaraciones del impuesto de sociedades entre 2009 y 2013. Como consecuencia, Morgan Stanley evitó pagar 124 millones de euros en tributos, al trasladar los fondos obtenidos a otras jurisdicciones menos gravosas. Esta multa se suma al pago de impuesto más intereses que el banco ya realizó a finales de 2024 ante la Administración Tributaria neerlandesa. Morgan Stanley se ha mostrado «satisfecha» con haber resuelto el asunto En declaraciones recogidas por ‘Bloomberg’, un portavoz del banco confirmó esta satisfacción respecto al cierre del caso. El desenlace de esta investigación subraya la creciente vigilancia y regulación sobre prácticas financieras destinadas a evitar obligaciones tributarias.
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OHLA pierde 46 millones hasta septiembre, pero su Ebitda crece un 30% a pesar de los gastos.

OHLA pierde 46 millones hasta septiembre, pero su Ebitda crece un 30%

OHLA, una de las principales empresas en el sector de la construcción, presentó una reducción de sus pérdidas durante los primeros nueve meses de 2025. Aunque las pérdidas alcanzaron los 45,6 millones de euros, esto representa una mejora del 22% respecto al mismo periodo del año anterior, cuando las pérdidas fueron de 58,3 millones de euros. Este resultado se debe, en buena medida, a ciertos impactos negativos, incluyendo un efecto de 13 millones de euros por los gastos financieros de un plan de recapitalización y un impacto adicional de 15 millones relacionado con un proyecto industrial en Chile. Al margen de estos contratiempos, la evolución operativa de OHLA ha sido positiva. El resultado bruto de explotación, o Ebitda, se incrementó un 30,3%, alcanzando los 113,2 millones de euros. Este crecimiento se debe principalmente al buen desempeño del negocio constructor, el cual incrementó su Ebitda en un significativo 52,5%, llegando a 154,3 millones de euros. Sin embargo, la facturación experimentó una leve caída del 3%, situándose en 2.571 millones de euros. A pesar de ello, el margen de rentabilidad del área de construcción registró un aumento, alcanzando el 6,3% en comparación con el 4,2% del año anterior. La cartera del grupo también mostró solidez, alcanzando los 8.599,9 millones de euros a finales de septiembre de 2025, lo que representa un crecimiento del 1,4% respecto al cierre de 2024. Mejora operativa en la compañía Durante 2025, OHLA ha fortalecido notablemente su presencia internacional. Entre los proyectos más destacados se encuentran el Puerto de Miami en Estados Unidos, el Túnel Lo Ruiz en Chile y mejoras en la Carretera Panamericana en Panamá. En el ámbito de las concesiones, la operación de la Autopista BR-040/495 en Brasil es relevante, con un promedio diario de 45.000 vehículos. El pasado mes de octubre, la agencia Fitch…
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El Congreso CEDE reúne a más de 2.200 directivos y refuerza a Zaragoza como epicentro empresarial

Isidro Fainé, presidente de la Fundación CEDE, y Jorge Antonio Azcón Navarro, presidente del Gobierno de Aragón, clausuraron en Zaragoza el XXIV Congreso de Directivos CEDE, un encuentro que reunió a 2.230 asistentes y que volvió a consolidarse como la cita de referencia para la alta dirección empresarial en España. Bajo el lema “Europa: del diagnóstico a la acción”, la edición de este año analizó los grandes desafíos que enfrenta la Unión Europea y las reformas necesarias para mantener su competitividad económica, política y social. En su intervención, Fainé agradeció la participación de directivos y organizadores, subrayando el valor del conocimiento compartido y el papel de la dirección empresarial: “Buscamos construir un punto de encuentro para quienes creen en aprender juntos y avanzar hacia el progreso”. A la vez, advirtió de los retos actuales -integración europea, desigualdad, polarización, tensiones geopolíticas, cambio climático o transformación tecnológica-, y recordó que dirigir hoy implica gestionar incertidumbre, anticipar cambios y confiar en las propias capacidades. El presidente de Fundación CEDE insistió en la figura del directivo como agente de cambio y reclamó un liderazgo consciente, humano y comprometido, apoyado por políticas públicas activas. Destacó también que las personas son el centro de cualquier organización: “Ni la mejor tecnología ni un gran presupuesto pueden suplir una mala gestión del equipo”. La calidad de los vínculos humanos, señaló, determina la fortaleza de una empresa y exige empatía, resiliencia y autenticidad. Para Fainé, el liderazgo debe apoyarse en principios humanistas y sociales, orientarse a construir un modelo más justo y sostenible, y entenderse siempre como una actitud de servicio. El presidente aragonés, Jorge Azcón, abrió su intervención agradeciendo el papel de CEDE y destacando especialmente la trayectoria de Fainé, “alma y motor durante 24 años del principal encuentro de directivos del país”. Azcón subrayó el excelente momento…
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Anyformat logra 3,3 millones de euros para mejorar su IA documental, liderado por Kibo Ventures

Anyformat logra 3,3 millones de euros para mejorar su IA documental

La plataforma española de inteligencia artificial (IA) generativa, Anyformat, ha conseguido cerrar una exitosa ronda de financiación ‘semilla’ de 3,3 millones de euros. La ronda ha sido liderada por Kibo Ventures, contando además con la participación de 4Founders, Abac Nest Ventures y Decelera Ventures, quienes ya habían mostrado su confianza en la startup en anteriores ocasiones. Anyformat se especializa en la extracción y estructuración de datos desde cualquier documento, y su objetivo es claro: desarrollar una nueva generación de infraestructura documental. Esta tecnología permitirá a las grandes corporaciones procesar documentos complejos «con precisión humana y velocidad de máquina», garantizando el control del dato y eliminando cualquier fricción técnica en su implementación. Con los fondos obtenidos, la compañía planea acelerar el desarrollo de su producto, fortalecer su equipo de ingeniería y avanzar en capacidades avanzadas de extracción y modelos propios de detección de errores. Además, la startup reforzará su infraestructura ‘privacy-first’, buscará certificaciones como la ISO 27001 y establecerá un equipo comercial centrado en España y la Unión Europea. Desde su ronda ‘pre-semilla’, donde captó 520.000 euros, Anyformat ha extendido significativamente su propuesta, convirtiéndose en el «único proveedor» capaz de integrar en tiempo real la información de un documento con datos internos y propietarios de una empresa. Anyformat ha desarrollado proyectos relevantes para el Gobierno de Singapur, el grupo L’Oréal y el grupo IAG. Además, prevén alcanzar un millón de euros en ingresos recurrentes anuales para 2026, un objetivo impulsado por su expansión en Europa y el aumento de casos de uso relacionados con la automatización, ‘compliance’ y procesamiento documental avanzado. Esta capacidad de cruzar datos en tiempo real no solo elimina las validaciones manuales, sino que también reduce errores y acelera procesos críticos. Javier Torremocha, cofundador y socio gestor de Kibo Ventures, ha declarado que «el mercado de la inteligencia…
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Venezuela revoca las concesiones de vuelo a seis aerolíneas

Venezuela revoca las concesiones de vuelo a seis aerolíneas, entre ellas a Iberia

Venezuela cumple su amenaza y revoca las licencias de vuelo a varias aerolíneas internacionales, a las que acusa de “sumarse a las acciones del terrorismo” promovidas por EE. UU. Las autoridades venezolanas advirtieron a las compañías aéreas que habían cancelado sus vuelos con origen y destino en Caracas, que debían retomar su actividad antes del miércoles a las 12.00 hora local (17.00 hora en la península) o le retirarían sus permisos de vuelo. El viernes, la Administración Federal de Aviación (FAA) de EE. UU. emitió un comunicado avisando a los vuelos comerciales a “extremar la precaución” al sobrevolar Venezuela y el sur del Caribe, ante lo que consideran “una situación potencialmente peligrosa”. Se recomienda a los operadores extremar la precaución al operar en la región de información de vuelo de Maiquetía a todas las altitudes debido al deterioro de la situación de seguridad y al aumento de la actividad militar en Venezuela o sus alrededores Este aviso coincide con el despliegue militar estadounidense en Venezuela, que tiene como intención presionar al Gobierno de Nicolás Maduro. La campaña estadounidense, activa desde septiembre, se ha basado en bombardear lanchas de civiles presuntamente vinculadas al tráfico de drogas. Estas operaciones han dejado hasta el momento más de 80 muertos. Reacción de las compañías Ante este aviso, varias aerolíneas cancelaron sus vuelos. Desde Venezuela, antes del anuncio de la revocación, el ministro de Interior venezolano, Diosdado Cabello, recordó que el Gobierno del país es quien “decide quién vuela y quién no” y “se reserva el derecho de admisión”. Finalmente, el Instituto Nacional de Aeronáutica Civil (INAC) le ha retirado las licencias de vuelo a Iberia, TAP Air Portugal, Turkish Airlines, Avianca, LATAM Airlines Colombia y la brasileña GOL. Iberia ya ha respondido a la retirada de su concesión. La compañía asegura que quiere volver…
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Sindicatos de Inditex reclamarán reparto justo de beneficios este ‘Black Friday’ en Madrid y Barcelona

Sindicatos de Inditex reclamarán reparto justo de beneficios este ‘Black Friday’ en Madrid y Barcelona

Las organizaciones sindicales que integran el Comité de Empresa Europeo (CEE) del Grupo Inditex han anunciado movilizaciones simultáneas en varios países europeos este viernes, coincidiendo con la campaña del ‘Black Friday’. El objetivo es exigir una participación extraordinaria en los beneficios económicos del grupo textil y un reparto «justo» de los mismos entre sus plantillas. En España, las movilizaciones se llevarán a cabo a las 12:00 horas en la tienda Stradivarius de Gran Vía 30, Madrid, y en el Zara de Paseo de Gràcia 16, Barcelona. Según ha informado CCOO, la iniciativa se realizará de forma coordinada también en Alemania, Italia, Bélgica, Portugal, Luxemburgo y Francia. Los representantes de las plantillas reclaman un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores que contribuyen al éxito de la compañía. Las personas trabajadoras del grupo consideran vital una fórmula de participación extraordinaria en los beneficios económicos de Inditex para reconocer la corresponsabilidad en el esfuerzo y desarrollo del trabajo. Exigencias de los sindicatos A pesar de haber planteado esta demanda en repetidas ocasiones en las reuniones del CEE, los sindicatos aún no han alcanzado un acuerdo con la dirección empresarial. Mientras se lograron acuerdos en otros contextos laborales, el reparto de beneficios sigue siendo una «asignatura pendiente» para la multinacional. Fuentes de Inditex consultadas por Europa Press han indicado que, por el momento, «no van a realizar comentarios» sobre las movilizaciones convocadas. Las organizaciones sindicales han decidido convocar concentraciones este viernes a las 12:00 horas, excepto en Portugal, donde se realizarán a las 11:00 horas Las ciudades en las que se llevará a cabo incluyen Bruselas, Luxemburgo, Lisboa, Viana do Castelo, París, Roma, Milán, Palermo, Constanza, Stuttgart y Múnich. Estas movilizaciones son respaldadas por sindicatos de Alemania, Italia, Bélgica, Portugal, Luxemburgo, Francia y España, reforzando la colaboración internacional para lograr sus objetivos comunes.
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Mahou San Miguel impulsó más de 330 millones y casi 6.000 empleos en la España rural en 2024

Mahou San Miguel impulsó más de 330 millones y casi 6.000 empleos en la España rural en 2024

Mahou San Miguel se reafirma como un componente fundamental en el desarrollo económico y social de la España rural. Según el informe de ‘Impacto socioeconómico de Mahou San Miguel en 2024’, elaborado por Valora Consultores, la compañía ha generado más de 300 millones de euros y casi 6.000 empleos a través de su significativo apoyo a la hostelería local. Mahou San Miguel está presente en el 71% de los municipios con menos de 5.000 habitantes y en el 62% de aquellos en riesgo de despoblación. Se consolida así como un agente clave en la vertebración del territorio, gracias a su amplia red comercial y a las ayudas a la hostelería en forma de financiación, servicios y formación. Reconociendo el valor estratégico de los bares como elementos esenciales en la vida de los pueblos, la firma impulsa iniciativas que refuerzan su papel revitalizador. Destaca BarLab Rural, un programa para reabrir bares cerrados y conectar a propietarios con emprendedores que quieran revitalizarlos. Mediante formación y asesoramiento, Mahou contribuye a reactivar la vida social y económica local. Por otro lado, el programa Emplea Rural, promovido por la Fundación Mahou San Miguel, ofrece formación técnica en hostelería y turismo a jóvenes y colectivos vulnerables en municipios rurales. Hasta la fecha, 135 personas han recibido capacitación en localidades como Lerma, Daimiel, Valencia de Don Juan y Brihuega, logrando una tasa de inserción laboral del 80%. En Mahou San Miguel creemos que la hostelería es el corazón de la vida social en los pueblos y, al mismo tiempo, un motor económico imprescindible El impacto de Mahou San Miguel se extiende más allá del entorno rural, con un aporte de 8.529 millones de euros a la economía española en 2024, representando el 0,5% del PIB nacional. La compañía generó un empleo masivo, con 183.575 puestos de trabajo,…
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Cristina Álvarez, la heredera discreta que se sienta al mando de El Corte Inglés

El 15 de enero de 2026, Cristina Álvarez Guil se convertirá en la nueva presidenta de El Corte Inglés, en un relevo decidido por el propio consejo y propuesto por su hermana mayor, que llevaba seis años en el cargo. Su presidencia será no ejecutiva y se enmarca en un proceso que la compañía describe como “ordenado, estable y de continuidad”. Más que un simple cambio de silla, es el movimiento clave en una historia de familia, poder, discreción y de un modelo de grandes almacenes que intenta reinventarse sin perder su apellido. Hasta ahora, el gran público apenas ponía cara a Cristina. La figura visible era Marta Álvarez, primera mujer en presidir la compañía desde 2019 y responsable de pilotar su saneamiento financiero y la mejora de resultados tras los años más duros para el comercio físico. Hoy, entre ambas, controlan en torno al 18,4 % de El Corte Inglés a través de la sociedad Cartera de Valores IASA, junto a su tío César Álvarez, y forman el núcleo duro de un bloque familiar femenino que, sumado a la Fundación Ramón Areces y otros clanes, asegura que el poder último siga en manos de la estirpe de Isidoro. El relevo se produce justo después de la aprobación de un Plan Estratégico 2025–2030 que prevé unos 3.000 millones de inversión en remodelación de centros, refuerzo de la logística y aceleración de la transformación digital, y coincide con el nombramiento de Santiago Bau como nuevo director general tras la salida del consejero delegado Gastón Bottazzini. Quienes la conocen la describen como discretísima, siempre en segundo plano, poco amiga de las cámaras, pero con una influencia creciente en las decisiones estratégicas. Su estilo encaja bien con la función que ahora asume: bajo perfil mediático, mirada larga y una posición de puente entre…
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Moeve recurre al nombre de Cepsa para recuperar la confianza del consumidor

Moeve recurre al nombre de Cepsa para recuperar la confianza del consumidor

Moeve, la evolución de Cepsa hacia un modelo de energía y movilidad sostenible, ha optado por conservar la marca Cepsa en sus estaciones de servicio y página web corporativa en un intento por reconectar con el consumidor. Esta estrategia alude al legado de Cepsa para generar familiaridad y seguridad entre los usuarios durante la transición. Transición en estaciones de servicio La renovación abarca más de 1.800 estaciones en España y Portugal, con unas 600 actualizadas al año hasta 2027, incorporando multienergía, recarga eléctrica ultrarrápida y servicios de conveniencia. Sin embargo, la visibilidad de Cepsa en muchos puntos asegura que los conductores identifiquen fácilmente las gasolineras, evitando confusiones en el día a día. En su sitio oficial moeveglobal.com y moeve.es, frases como "Cepsa ahora es Moeve" o "antes Cepsa" aparecen prominentemente para conectar la nueva identidad con la confianza histórica de la marca de casi un siglo. Esta alusión refuerza la imagen ante consumidores que asocian Cepsa con fiabilidad, facilitando la adopción del rebranding. Moeve impulsa su plan Positive Motion para que el 50% de ingresos provengan de renovables en 2030, con diseños en azules sostenibles y digitalización. Mantener Cepsa visible equilibra la innovación con la lealtad del público, priorizando la experiencia del usuario en esta transformación energética. https://capital.es/empresas/moeve-la-ultima-en-llegar-a-la-transformacion-energetica/104072/ Un paso atrás apenas un año después El año pasado por estas fechas, Cepsa dejó atrás su histórico nombre para llamarse Moeve, en un intento de reflejar su ruptura con el petróleo y alinearse con la transición energética europea. Sin embargo, este movimiento llegó en un contexto en el que sus competidores ya han avanzado significativamente en proyectos de carga eléctrica, hidrógeno y combustibles renovables, dejando a Moeve en una posición rezagada. La compañía asegura que sus nuevas estaciones de servicio ofrecerán una experiencia diferencial, pero lo cierto es que conceptos similares…
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La planta de biocombustibles de Moeve en Huelva alcanza el 50% y producirá a finales de 2026

La planta de biocombustibles de Moeve en Huelva alcanza el 50% y producirá a finales de 2026

El avance en la construcción de la planta de biocombustibles 2G en Palos de la Frontera (Huelva), liderada por Moeve y su socio Apical, se desarrolla «según lo previsto». Con más del 50% de la obra completada, se prevé que la producción comience a finales de 2026, convirtiéndose en el mayor complejo de producción de biocombustibles renovables en el sur de Europa. Esta planta tiene un potencial de producción de hasta 500.000 toneladas anuales de combustible sostenible de aviación (SAF) y diésel renovable (HVO), con una inversión de 1.200 millones de euros y la creación de 2.000 empleos, permitiendo duplicar la actual capacidad de producción de biocombustibles 2G de Moeve, alcanzando un millón de toneladas. La planta, con una tecnología avanzada, pretende minimizar su impacto ambiental. Gracias a su consumo de hidrógeno y electricidad renovable, así como a sistemas de recuperación de calor y eficiencia energética, se espera que emita un 75% menos de CO2 en comparación con plantas tradicionales, con el objetivo firme de lograr cero emisiones netas a mediano plazo. Además de SOP y diésel renovable, generará biogás para producción de hidrógeno verde. Empleo y capacitación impulsando la economía local Hasta el momento, la planta ha generado 800 empleos, proyectando un aumento a 2.000 durante su construcción y operación. Moeve también está invirtiendo en la formación de futuros operadores, con más de 53.000 horas de capacitación enfocadas en reskilling y upskilling. Durante una visita a las obras, Maarten Wetselaar, CEO de Moeve, destacó el progreso y el impacto positivo del proyecto en la reindustrialización de España, subrayando «el orgullo de ver cómo avanza uno de los tres mayores proyectos industriales en el país». Asimismo, elogió el compromiso y esfuerzo de los profesionales involucrados en el proyecto. La planta aspira a generar combustibles renovables que eviten la emisión de…
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