Prim, la empresa española del sector sanitario, ha anunciado un beneficio neto consolidado de 16,7 millones de euros al cierre de 2025, lo que representa un aumento del 53% respecto al año anterior, según su comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En términos de ingresos, Prim ha logrado un incremento del 8%, alcanzando los 251,8 millones de euros de manera completamente orgánica.
La compañía ha mejorado su rentabilidad con un Ebitda de 33,9 millones de euros, un aumento del 27%, y un resultado de explotación (Ebit) que ha crecido un 43% interanual, situándose en 22,3 millones de euros. Este crecimiento está impulsado por una «clara mejora estructural» en el margen bruto, que ha subido al 50% de las ventas, alcanzando 127 millones de euros. Tres palancas fundamentales han conseguido esta mejora: un enfoque en líneas de negocio de mayor rentabilidad, disciplina en la gestión de precios y márgenes, y el impacto de un euro fuerte que ha reducido los costes de aprovisionamiento.
2025 cierra un plan estratégico transformador y diferencial. Con un balance sólido, márgenes en máximos, un equipo altamente preparado
En cuanto al retorno para los accionistas, el Consejo de Administración propone un dividendo total de 9 millones de euros con cargo al ejercicio 2025, equivalente a 0,53 euros brutos por acción, representando un aumento superior al 18% respecto al año anterior.
Prim finaliza el año sin deuda financiera neta, habiendo generado 11 millones de euros de caja y con una posición de tesorería de 18,3 millones de euros. La empresa se apoya en su capacidad de financiación para continuar con su estrategia de crecimiento, destacando inversiones en digitalización, como la implementación de un nuevo sistema CRM, evolución de su ERP, y el uso de inteligencia artificial para mejorar la productividad.
Además, Prim ha dado pasos importantes en sus criterios ESG, destacando un 88% de consumo eléctrico renovable y una reducción del 28% en emisiones de alcance 2. La empresa también se enfoca en objetivos sociales relacionados con la diversidad y el talento, aspectos clave para el futuro próximo de la compañía.
