Este año, entre 12.500 y 13.000 trabajadores temporeros españoles participarán en la campaña de vendimia en Francia, según las previsiones del Sector Agroalimentario de UGT-FICA. La cifra muestra una ligera disminución con respecto a los 13.500 vendimiadores del año pasado. En Francia, estos trabajadores tendrán un salario base bruto aproximado de 2.156 euros al mes por una jornada de 35 horas semanales, cantidad significativamente superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) español.
Durante la presentación de la campaña de asesoramiento e información, Javier Velasco, secretario del Sector Agroalimentario de UGT-FICA, destacó que la legislación francesa exime a los trabajadores de una parte del pago de cuotas de enfermedad y jubilación, sin que ello afecte a sus derechos en España. Además, el salario mínimo por hora en Francia es de 12,32 euros, mientras que en España es de 8,90 euros, lo que supone un incremento de casi 30 euros más diarios para jornadas de ocho horas. Las horas extra se pagan entre 15,40 euros y 18,48 euros, dependiendo de la duración de la jornada.
Los temporeros españoles, valorados por su alto grado de profesionalización, son los preferidos por los empresarios franceses frente a trabajadores sin experiencia previa
Sebastián Serena, coordinador del Grupo de Trabajo del Sector Agroalimentario de UGT-FICA, subrayó que en Francia se cumple con la normativa legal sociolaboral para los temporeros, quienes reciben un tratamiento muy exquisito. El 90% de los trabajadores españoles regresan para futuras campañas, gracias a su formación y experiencia. El perfil de los vendimiadores está equilibrado en género, con un 58% de hombres y un 42% de mujeres, y proceden principalmente de Andalucía, Castilla-La Mancha y Murcia.
En cuanto al transporte, cada vez más temporeros optan por viajar en coches compartidos en lugar del autobús tradicional. UGT-FICA continuará ofreciendo guías informativas en localidades clave como Ciudad Real. Además, el sindicato insta a los trabajadores a tener cuidado con intermediarios o agencias que cobren comisiones indebidas y aconseja firmar los contratos directamente con los empresarios franceses.
Finalmente, UGT-FICA recuerda la importancia de asegurarse el alta en la Seguridad Social francesa el primer día de trabajo, prever el alojamiento antes del viaje y usar transportes autorizados, para proteger los derechos laborales y minimizar riesgos durante la campaña de vendimia.
