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28 noviembre 2022

El ego dificulta el aprendizaje

“El ego es una cualidad transversal y se puede encontrar a todos los niveles” El aprendizaje es fundamental en un mundo tan cambiante como el actual. En una organización es necesario potenciar el aprendizaje de las personas que conforma el equipo humano para facilitar la adaptación a los continuos cambios a los que están sometidas las empresas en la actualidad. La actitud marca una diferencia fundamental en el aprendizaje de las personas. En mi habitual trabajo con grupos de formación muy diversos se me hace muy patente el carácter de las personas, tan sólo con su actitud ante el proceso de aprendizaje. Me encuentro con personas que son auténticas esponjas, que cada cosa que se les transmite la absorben e, incluso, incorporan nueva información que da gusto comentar y compartir con ellas. Además, y muy importante, llevan la formación recibida al terreno de juego de su día a día, que es donde verdaderamente hay que ubicar el aprendizaje. Por el contrario, hay otro tipo que suele ser bastante crítico con lo que se hace, con el contenido, con quien imparte la formación y con quien la organiza. Curiosamente, es observable que estas personas no integran la información fácilmente y, por supuesto, consideran muy complejo llevarla a su terreno de juego diario. ¿Por qué ocurre esto? La actitud ante las cosas va muy ligada a la capacidad de aprendizaje. Una persona, como las del primer grupo, con una actitud humilde y flexible, con curiosidad por aprender, aprovechará todos los resquicios que le presente esa formación y conseguirá cambiar hábitos que le permitan ser más eficiente y más productiva. Sin embargo, una persona altiva o arrogante, que sólo busca el defecto o las cosas que se podrían mejorar, está más centrada, durante el período de formación, en lo que está mal que…