El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha explicado que el aplazamiento del debate a la totalidad en el Congreso sobre el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas se debe a que el apoyo de Junts no está garantizado. En una entrevista, Sordo lamentó la actitud de Junts, ya que, según él, «no es de recibo» presentar una enmienda a la totalidad cuando las encuestas muestran que siete de cada diez votantes de Junts y del Partido Popular respaldan la reducción. Destacó que este proyecto ha sido acordado entre los trabajadores y el Gobierno.
A pesar de los intentos por avanzar, fuentes del Ministerio de Trabajo indicaron que el debate de las enmiendas, previsto inicialmente para el 22 de julio, se aplazará. La razón es el clima político reciente, marcado por presuntos casos de corrupción del PSOE, y la solicitud de más tiempo por parte de Junts para continuar las negociaciones.
"Siempre se demora y estamos hartos", Unai Sordo
«A nosotros lo que nos parece es que cuando no es por una cosa, es por otra. El caso es que esto siempre se demora y estamos hartos», expresó Sordo, subrayando su frustración ante los continuos retrasos.
Sordo ha advertido que si el proyecto de ley sigue estancado, en otoño podría producirse un «gran bloqueo de la negociación colectiva», lo que aumentaría la «conflictividad laboral». La recuperación del poder adquisitivo aún es una preocupación latente, y los sindicatos no aceptarán una parálisis de los convenios. Por esta razón, CCOO y UGT anunciarán su postura en una asamblea programada para el 22 de julio.
«La reducción de jornada debe llegar por ley porque la CEOE se niega a reducir el tiempo de trabajo a nivel nacional a través de la negociación colectiva», aseguró Sordo. A pesar de que ciertas áreas han alcanzado la jornada efectiva de 38,2 horas gracias a convenios, muchos sectores enfrentan condiciones laborales similares a las de 1983 debido a la debilidad sindical. Según Sordo, la prueba definitiva se dará tras el verano, en la renovación del acuerdo por el empleo y la negociación colectiva, donde CEOE deberá tomar decisiones respecto a la jornada laboral.
Unai Sordo es reelegido líder de CCOO con el 96,1% de votos en su último mandato excepcional
