El contexto global demanda que la sostenibilidad ya no sea una opción para las empresas, sino una necesidad urgente de cara a clientes, proveedores y, en general, a toda la sociedad.
Ante ello, las opciones son dejarse llevar por las tendencias o tratar de liderarla. Es el caso del grupo Somos Hijolusa, conformado por las empresas Patatas Hijolusa, Agrícola Villena y Natuber. Su objetivo es posicionarse como un claro referente del sector agroalimentario español.
Lo hace no solo por su sólida trayectoria empresarial —reconocida en la 11ª Edición de los Premios Capital con el galardón a la Trayectoria Profesional que recogieron sus presidentes, los hermanos José L. y Carlos Gómez — sino también por su modelo de negocio ejemplar basado en la innovación, el respeto al entorno y el cuidado de las personas.
Un modelo para el sector agroalimentario
En un sector tan exigente y expuesto como el agroalimentario, el caso de Somos Hijolusa se erige como un modelo a seguir por otras empresas del sector. No solo por su crecimiento empresarial sostenido, con más de 244 millones de euros de facturación en 2024, sino por demostrar que es posible crecer con impacto positivo, manteniendo la rentabilidad sin renunciar al respeto por el entorno ni por las personas.
La facturación se elevó a 244 millones de euros en 2024, acompañada de un impacto social positivo
Las tres empresas que conforman el grupo, Patatas Hijolusa, Agrícola Villena y Natuber ya integran la sostenibilidad en su operativa diaria, en su relación con los agricultores y en el diseño de productos saludables.
Departamento ESG: modelo integral en sostenibilidad
La dirección y coordinación de estas políticas recae en el Departamento de ESG (Environmental, Social & Governance) del grupo, que ha consolidado en los últimos años una planificación rigurosa y estratégica para avanzar en todos los ámbitos de la sostenibilidad.
Desde el compromiso medioambiental —con acciones como la instalación de placas solares para autoconsumo o la renovación de maquinaria por equipos eléctricos de última generación— hasta el impulso de la movilidad sostenible, con la instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos en sus instalaciones, el trabajo del equipo ESG es transversal, integral y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En el ámbito social, Hijolusa promueve la salud laboral, la igualdad de oportunidades, la conciliación y el desarrollo profesional de sus trabajadores. Y en materia de gobernanza, ha reforzado la transparencia, la ética empresarial y la trazabilidad en todos sus procesos.
Comprometidos con la descarbonización
En el marco de su plan de sostenibilidad, Somos Hijolusa ha puesto en marcha un ambicioso plan de descarbonización, basado en la reducción de emisiones directas e indirectas.
Para ello, ha apostado por la implantación de energías renovables para autoconsumo, una gran inversión dedicada a tecnología eficiente y maquinaria eléctrica, y una política de compras responsable que minimiza la huella ambiental desde el origen.
Somos Hijolusa ha puesto en marcha un ambicioso plan de descarbonización, basado en la reducción de emisiones directas e indirectas
Además, la movilidad sostenible dentro de la empresa está en pleno auge, con flotas internas adaptadas, uso racional de recursos logísticos y fomento del transporte compartido y eléctrico.
Cultura que posiciona a las personas en el centro: nace HMS 2025–2030
Para el grupo Somos Hijolusa y sus empresas, que actualmente ofrece empleo a 1.000 profesionales de forma directa, de los cuales el 60% es empleo femenino, la sostenibilidad va mucho más allá de una serie de acciones ambientales puntuales. Es, ante todo, una forma de entender la empresa, de hacer las cosas y de proyectar el futuro. En esa línea nace la cultura HMS (Hijolusa Management System), presentada oficialmente este año como hoja de ruta para el periodo 2025–2030.
Esta cultura corporativa se asienta en tres pilares esenciales: el cuidado del medio ambiente, el impacto social positivo y una gobernanza responsable. Pero su verdadera seña de identidad está en el papel protagonista de las personas. Trabajadores, clientes, proveedores y sociedad son los verdaderos motores del cambio hacia una empresa más sostenible y más humana.
Una infraestructura para el futuro: la ecoárea de residuos
Uno de los grandes proyectos estratégicos del grupo para los próximos años es la forma de gestionar los recursos dentro de las instalaciones. El punto de partida ha sido la construcción de las ecoáreas, infraestructuras modernas de tratamiento de residuos, que marcarán un antes y un después.
Estos espacios están dedicados a la separación, reducción y reciclaje de residuos, facilitando el cumplimiento del ambicioso objetivo de residuo cero. En el corazón del plan está la economía circular, impulsando la reutilización de materiales, el aprovechamiento de subproductos y la optimización del ciclo de vida de los propios recursos.
Un liderazgo que se expone al mundo: Fruit Attraction 2025
El reconocimiento al trabajo bien hecho se refleja también en el posicionamiento del grupo en ferias internacionales. Somos Hijolusa ha vuelto a estar presente con stand propio de 128 m² en la feria Fruit Attraction 2025, el mayor evento internacional del sector hortofrutícola.
La presencia de Hijolusa en este evento no solo ha sido una oportunidad comercial, sino también una plataforma para dar visibilidad a su compromiso sostenible, mostrar sus avances en eficiencia energética, trazabilidad y agricultura responsable, y fortalecer alianzas estratégicas con clientes y distribuidores de todo el mundo.
Mirando al futuro con compromiso y coherencia
La sostenibilidad no es para Somos Hijolusa una meta, sino un camino. Un camino que se recorre con coherencia, con planificación y con la convicción de que el futuro del planeta, del sector y de la sociedad depende de las decisiones que se toman hoy.
Con la cultura HMS como guía, la ecoárea como hito, el departamento ESG como motor y las personas como protagonistas, el grupo avanza hacia 2030 con un propósito claro: ser un referente nacional e internacional en sostenibilidad agroalimentaria, desde León al mundo.
