El Ministerio de Función Pública se reunirá nuevamente con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF este lunes para discutir una propuesta de subida salarial del 11% para los funcionarios durante el periodo 2025-2028. Esta oferta sigue una primera propuesta del 10% que fue rechazada por las organizaciones sindicales. Aunque UGT ya ha dado su visto bueno, CSIF ha manifestado la necesidad de una nueva oferta para asegurar el poder adquisitivo de los empleados públicos, mientras que se espera que CCOO dé su respuesta tras una reunión previa.
La oferta del 11% se distribuirá en los cuatro años del periodo 2025-2028, con un máximo de aumento del 4% entre 2025 y 2026. Este límite es un punto crítico para el CSIF, que considera que los aumentos iniciales deben ser más significativos debido a la posible inestabilidad política futura. CSIF subraya que la subida es insuficiente y está dispuesto a negociar hasta el último momento, buscando que se presente una propuesta más contundente durante la reunión del lunes.
Para CSIF la subida salarial es un bloque fundamental y vamos a negociar hasta el último minuto
Por su parte, UGT Servicios Públicos sostiene que con los ajustes adecuados, la propuesta podría alcanzar un 11,5% real, lo que permitiría recuperar más de dos puntos de poder adquisitivo. Además, UGT propone un incremento fijo del 5% en 2027 para lograr un aumento significativo en las nóminas en un corto periodo.
El último acuerdo salarial, que abarcó de 2022 a 2024, permitió un aumento del 10% en los sueldos, ajustándose a la inflación del momento, lo que supuso un desembolso de aproximadamente 13.000 millones de euros. El encuentro de este lunes podría ser crucial para cerrar un nuevo pacto que aspire a mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos, abarcando también otros aspectos como la promoción interna y la igualdad.
