El salario de más de 3,5 millones de trabajadores del sector público en España experimentará un incremento significativo durante los años 2025-2028, debido a un acuerdo crucial firmado por el Ministerio de Función Pública junto con los sindicatos UGT, CSIF y, posteriormente, CCOO. Este acuerdo establece un aumento salarial del 11% para el periodo 2025-2028, donde se destacan tanto subidas fijas como elementos variables.
Incremento salarial previsto para 2026
Para el año 2026, se ha acordado una subida salarial del 1,5% respecto a los importes vigentes al 31 de diciembre de 2025. Además, existe la posibilidad de un incremento adicional del 0,5% si la inflación a fin de año iguala o supera esta cifra. En tal caso, el pago de este 0,5% se realizaría en el primer trimestre del 2027 con carácter retroactivo.
Repercusiones del acuerdo y medidas adicionales
El acuerdo incluye, entre otras cosas, diversas mejoras en las condiciones laborales de los funcionarios.
Se han pactado acciones como la eliminación de la tasa de reposición, la agilización de los procesos selectivos y el refuerzo de las plantillas de atención al público. Además, se contempla la regulación de la jornada laboral de 35 horas semanales y el teletrabajo en la Administración General del Estado, medidas que se discutirán próximamente para mejorar la calidad del servicio público.
Para el año 2027, se ha fijado una subida salarial del 4,5%, seguida por un incremento del 2% en 2028. Aunque el plan acordado alcanzaría un aumento del 11% en total, los sindicatos sugieren que, al considerar el efecto acumulativo de los incrementos anuales, el ajuste podría llegar al 11,5%.
Finalmente, el decreto ley que regula estas subidas salariales ya ha sido convalidado por el Congreso, con el único voto en contra de Vox, y su aplicación se extiende a todas las administraciones públicas, desde el nivel estatal hasta el autonómico y local. Este marco normativo asegura un fortalecimiento integral del sector público y la prestación de servicios a la ciudadanía, adaptándose a las nuevas necesidades y desafíos del siglo XXI.
