El mercado laboral en España se prepara para una transformación significativa, con la proyección de incorporar alrededor de 480.000 nuevos empleos para 2026. Este crecimiento se ve impulsado por el uso de herramientas digitales, la transición verde y la sostenibilidad, según un estudio reciente de la Universidad Europea.
El impacto de la Inteligencia Artificial y la Big Data destaca como la principal tendencia de cambio, según el 86% de los encuestados por el Foro Económico Mundial. Sin embargo, José Manuel Corrales, coordinador del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Europea, aclara que «la OCDE calcula que solo un 9% de los empleos son totalmente automatizables».
España se consolida como uno de los primeros empleadores en el ámbito de las energías renovables y la economía circular dentro de la Unión Europea. El informe subraya la creciente demanda de puestos en el sector de la salud, especialmente para técnicos en cuidados, enfermería especializada y personal de atención primaria, como resultado del envejecimiento de la población. Esta tendencia también se refleja en la industria farmacéutica, que avanza de la mano de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
El teletrabajo se está consolidando paulatinamente. En 2024, un 52,9% de las empresas europeas llevaron a cabo reuniones online y el 81% ofreció acceso remoto al correo corporativo. No obstante, en España, solo el 15,4% de los empleados teletrabajan, cifra que contrasta con el 22,6% registrado en la Unión Europea. Es destacable la Comunidad de Madrid, donde el 22,7% de los trabajadores optan por el trabajo en remoto. En cuanto a los sectores de la logística y el turismo, se espera que continúen siendo motores económicos con un crecimiento del Producto Interior Bruto del 2,4% para 2026.
El mercado laboral español se adapta a las tendencias digitales y sostenibles, con una proyección de 480.000 nuevos empleos para 2026
