El presidente de Sacyr, Manuel Manrique, ha experimentado un incremento significativo en su retribución total, alcanzando los 32,6 millones de euros en 2025. Este aumento del 384% en comparación con el año anterior se debe principalmente a los incentivos vinculados al desempeño positivo de la compañía en la bolsa de valores y a un programa de fidelización estratégico. En específico, recibió 4,78 millones de acciones valoradas en 20,1 millones de euros como parte de la ‘retribución variable complementaria’, al cumplirse el 88% de los objetivos establecidos para la evolución bursátil de la empresa.
Durante el periodo comprendido entre 2021 y 2025, Sacyr se ha posicionado como la cuarta empresa europea del sector infraestructuras con mayor revalorización en bolsa. La capitalización bursátil de la compañía se incrementó en 1.831 millones de euros, pasando de 1.221 a 3.052 millones, lo que representa un aumento del 152%. En contraste, el conjunto del Ibex 35 experimentó un crecimiento del 114% en el mismo periodo. Este aumento en la cotización ha sido crucial para la liquidación de la retribución variable complementaria.
La liquidación de esta retribución, la cual benefició también a otros 46 directivos de Sacyr, no afectará a la cuenta de resultados de la empresa, ya que se llevó a cabo la provisión contable anual correspondiente. El restante se ajustará por patrimonio, lo cual no impactará el beneficio neto. Este modelo contable ha sido auditado por EY y PwC, según la compañía.
Otro de los factores que explica la elevada remuneración de Manrique es el programa de fidelización por el que recibió 7,3 millones de euros. Este programa, aprobado en 2021, busca mantener y fidelizar el talento crítico y contempla el pago del 50% del importe reconocido, mientras que la restante mitad se abonará en un plazo de cinco años desde la aprobación de la política de remuneraciones. Estos dos conceptos extraordinarios constituyen 27,4 millones de euros de su retribución total, a los cuales se agregan 5,2 millones correspondientes a su remuneración habitual. Esta remuneración incluye un sueldo de 1,6 millones, variable a corto plazo de 2,2 millones (cumplimiento del 101,56%), otro variable a largo plazo de 1,2 millones (110,65% de cumplimiento), un fijo de 112.000 euros y otros 58.000 por pertenencia a comisiones del consejo. Asimismo, se incluyen 98.000 euros de seguros médicos y de fallecimiento.
En cuanto al consejero delegado, Pedro Sigüenza, quien asumió el cargo el 12 de junio de 2025, obtuvo una retribución total de 3,6 millones de euros, de los cuales 2,9 millones provienen del plan complementario y 628.000 de su retribución en metálico.
Ganancias del consejo
En total, el consejo acumuló unas ganancias de 37,9 millones de euros
Esto representa un considerable aumento frente a los 8,5 millones registrados el año anterior, marcando un periodo de clara expansión y éxito financiero para el liderazgo de Sacyr.
