El Consejo de Ministros prevé aprobar un anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en la sesión de mañana, coincidiendo con el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral. Este anteproyecto, impulsado por el Ministerio de Trabajo, busca actualizar la normativa vigente desde 1995 para adaptarse a las nuevas condiciones del entorno laboral.
Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo, en los dos primeros meses del año se han registrado 104 muertes de trabajadores, seis más que en el mismo periodo de 2025. Estos datos son preliminares, pero subrayan la importancia de revisar y mejorar las políticas de prevención de riesgos laborales.
La reforma, que ha sido consensuada con los sindicatos CCOO y UGT, incluye varias medidas significativas. Las empresas estarán obligadas a establecer procedimientos de retorno al trabajo tras ausencias por razones de salud y deberán asegurar la vigilancia de la salud física y mental de los trabajadores mediante exámenes específicos al comienzo de la relación laboral, periódicamente y tras cualquier ausencia prolongada.
El anteproyecto prohíbe que menores de 18 años trabajen en ambientes que impliquen exposición a actos de carácter pornográfico o violento, entre otras restricciones.
Otras prohibiciones para menores contemplan trabajos con animales peligrosos, actividades con máquinas pesadas y empleo en entornos que excedan sus capacidades físicas o psicológicas. Estas medidas solamente se permitirán bajo ciertas condiciones en contratos formativos necesarios para el aprendizaje y siempre bajo supervisión adecuada.
En cuanto a la protección general del trabajador, se incorporan derechos a la integridad física y moral, así como a la protección frente a cualquier forma de acoso. El anteproyecto también prevé sanciones más precisas en temas de igualdad y no discriminación laboral, incluso permitiendo reducciones de multas bajo condiciones específicas.
Adicionalmente, los delegados de prevención tendrán un incremento del 20% en su crédito horario, y se introducirá la figura del agente territorial de prevención para apoyar a las pymes. Las empresas estarán obligadas a establecer servicios de prevención propios a partir de ciertos umbrales de empleados y a reducir el número máximo de trabajadores para poder asumir actividades preventivas internamente.
La reforma tiene como objetivo visibilizar riesgos laborales emergentes, asociados a fenómenos como el cambio climático, el teletrabajo y la desconexión digital. Además, se busca integrar la perspectiva de género, abordar la diversidad generacional y reforzar protecciones específicas para trabajadoras embarazadas o en lactancia. En definitiva, la reforma pretende fortalecer la organización preventiva dentro de la empresa y establecer nuevas figuras como los agentes territoriales para mejorar la prevención en empresas sin representación sindical.
