La representación femenina en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 alcanzó en 2025 el 42,19%, según datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta cifra supera en casi un punto al 41,27% registrado en 2024, reflejando un aumento total de cuatro consejeras, alcanzando el número de 179 mujeres en estos órganos directivos. Desde 2017, el incremento ha sido de 76 mujeres.
Si se consideran todas las empresas cotizadas, la presencia femenina en los consejos se acercó al objetivo del 40%, situándose al 37,52% a cierre de 2025, un punto más que el año anterior. Así, 74 empresas, 27 de ellas pertenecientes al Ibex 35, han alcanzado o superado el objetivo del 40% de mujeres en sus consejos, como estipula el artículo 529 bis de la Ley de Sociedades de Capital, modificado por la Ley Orgánica 2/2024 para promover la representación paritaria.
La CNMV establece que, a partir del 30 de junio de 2026, las 35 empresas de mayor capitalización deberán contar con un 40% de representación del sexo menos representado en sus consejos de administración.
Para lograr dicho objetivo, se sugiere el nombramiento de tres nuevas consejeras, una por cada entidad que aún no ha alcanzado este porcentaje. Esta obligación se amplía a todas las sociedades cotizadas desde el 30 de junio de 2027.
En el ámbito de la alta dirección, la participación de mujeres se mantuvo en el 25,18%, similar al año anterior. Aunque 26 sociedades cotizadas ya cuentan con al menos un 40% de mujeres en estos puestos, 23 todavía no tienen representación femenina en sus altos cargos, especialmente entre las de menor capitalización. La CNMV considera "estratégico" aumentar la presencia de mujeres tanto en la alta dirección como en los consejos ejecutivos.
Dentro del Ibex 35, el porcentaje de mujeres en alta dirección alcanzó el 27,71% al final de 2025, una subida respecto al 26,31% del año anterior. En empresas con más de 500 millones de capitalización, el porcentaje fue del 23,26%, mientras que en las de menos capitalización, se mantuvo en el 23,73%.
Finalmente, el informe revela que las mujeres en el grupo de consejeros independientes representaron el 55,22% en 2025, frente al 53,11% del año previo. La cuota de mujeres consejeras dominicales también creció al 37,52% desde el 36,58%, y la de consejeras ejecutivas alcanzó el 9,87%, aumentando respecto al 8,55% de 2024.
