Economía

Las horas extra no pagadas equivalen a 68.000 empleos a jornada completa

CCOO denuncia que 436,000 trabajadores en España realizan 2,5 millones de horas extra no pagadas, equivalentes a 68,000 empleos

Las horas extra no pagadas equivalen a 68.000 empleos a jornada completa
Por Redacción Capital

Las horas extraordinarias no remuneradas en España equivalen a 68.000 empleos a jornada completa, según un informe del Gabinete Económico de CCOO. El sindicato ha indicado que 436.000 asalariados trabajan cada semana 2,54 millones de horas extra sin recibir pago ni compensación en descanso.

CCOO alerta que estas horas extraordinarias no remuneradas constituyen una de las principales formas de abuso laboral en el país. El estudio revela que cerca de la mitad de los trabajadores que realizan horas extra no reciben ninguna contraprestación. Concretamente, el 5% de la población asalariada trabaja horas adicionales cada semana, de las cuales el 40% no son pagadas ni cotizadas, a pesar de existir la obligación legal de registrar la jornada laboral.

Las horas extraordinarias no abonadas representan un coste de 3.378 millones de euros anuales en salarios, cotizaciones sociales e impuestos que las empresas dejan de pagar

De media, cada trabajador afectado realiza 5,8 horas adicionales no remuneradas por semana, lo que se traduce en una pérdida de 7.696 euros anuales en salarios y cotizaciones.

En el análisis por sectores, la Educación es el área con mayor volumen de horas extraordinarias sin pago, seguida por la industria manufacturera, las actividades profesionales, científicas y técnicas, la hostelería, el comercio y la Administración pública. Por otro lado, en términos relativos, los sectores con mayor porcentaje de trabajadores realizando horas extra no remuneradas son las actividades financieras y de seguros, la educación y las actividades de edición y producción de contenidos.

Ante estos datos, CCOO reclama un refuerzo en el control del cumplimiento de la normativa sobre jornadas laborales para erradicar una práctica que, según el sindicato, vulnera los derechos de las personas trabajadoras, altera la competencia entre empresas y reduce los ingresos públicos.

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