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Resultados de búsqueda para: globalización

Por José Francisco Rodríguez, presidente de Capital Desglobalización, la nueva realidad  José Francisco Rodríguez, presidente de Capital Las interrupciones que se están produciendo en las cadenas de suministro durante estos dos últimos años están provocando un replanteamiento estratégico de las empresas de cara a asegurar un mayor control, no solo de la producción, sino de la disponibilidad en los diferentes mercados. Esto pone de manifiesto la gran dependencia que tienen, especialmente las economías occidentales, del proceso de deslocalización que durante años ha permitido el despegue económico.  Y no solo de Europa, ya que, de manera directa, también ha contribuido al impulso económico de una serie de economías emergentes y de países como China, lo que ha redefinido el contexto geoeconómico mundial. La reciente pandemia y la invasión rusa de Ucrania no hacen más que certificar que algo está cambiando y hay una mayor necesidad de desarrollar un nuevo marco económico para las empresas.   Los potenciales riesgos ya no se ciñen exclusivamente a la situación que estamos viviendo en la actualidad, cada día vemos como nuevas alertas ponen de manifiesto que resulta imprescindible reformular el concepto de globalización. Las condiciones de escasez que vivimos nos obligan a la eliminación de obstáculos en el comercio y a desarrollar un marco monetario y fiscal estable y de aplicación internacional.   La inflación, cuya evolución nadie es capaz de vaticinar, se hace cada día más evidente y sus costes económicos y políticos hacen imprescindible buscar formas de aliviar las presiones inflacionistas aprovechando también las oportunidades de esta situación basadas en el potencial de las tecnologías, accesos a nuevas geografías y mercados y por supuesto, un concepto que me parece central, como son los valores sociales, que se han puesto más en evidencia en esta injusta guerra.   La desglobalización puede beneficiar el desarrollo de mercados nacionales…
El Foro Económico Mundial reúne en la localidad alpina de Davos a algunas de las empresas más importantes y a los líderes mundiales más relevantes El lunes comenzaba en la localidad suiza de Davos la reunión anual del Foro Económico Mundial, que se prolongará hasta el viernes 19. En este precioso lugar se darán cita algunas de las personalidades más selectas del planeta, con el objetivo de afrontar los problemas más acuciantes de la sociedad moderna. Tomando decisiones desde 1971 El World Economic Forum (WEM) o Foro Económico Mundial (FEM) es una organización no gubernamental con sede en Cologny, Suiza, fundada por el profesor de economía Karl Schwab, que desarrolla diversos encuentros de debate y asambleas en todo el mundo. Además, la entidad se encarga de generar una serie de informes de investigación. En cada área involucra a sus miembros en iniciativas específicas. La idea original de Schwab era introducir las prácticas de administración de los Estados Unidos en las empresas europeas. Con este fin, más de cuatrocientas compañías europeas fueron invitadas al evento. Es en 1987 cuando la reunión cambia de nombre, pasando del antiguo Foro Administrativo de Europa al actual Foro Económico Mundial. La Declaración de Davos se firma en 1988, sellando el destino de la localidad suiza hasta nuestros días, pero un contexto de cambios económicos y políticos, con la desaparición de los últimos regímenes comunistas o la Caída del Muro de Berlín. Cada año, el Foro se centra en un tema en concreto, siendo el primero, el de 1988, "El nuevo estado de la economía mundial". Desde entonces, la organización ha basado sus eventos en temas tan relevantes como "el impacto de la globalización" (1999), "Internet y la ingeniería genética" (2000) o "la cuarta Revolución Industrial" (2016). Este 2024, los principales líderes mundiales y las personalidades…
“La sociedad pensó que la comida aparecía por generación espontánea en los supermercados y dejó de valorar el campo y la agricultura”  “La globalización no volverá a ser lo que fue, los productos importados tenderán a encarecerse”  La evolución alcista de la inflación ha impactado de lleno en el sector primario y el coste de la alimentación ha crecido de forma alarmante. Este contexto, el campo y la agricultura han sufrido una importante disrupción que, unida a la falta de precipitaciones, ha obligado a diseñar un nuevo escenario competitivo. Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo y Seguridad Social en el gobierno de José María Aznar, analiza en esta entrevista las claves del nuevo modelo agrario. Después de tantos años fuera de la primera línea política, nos gustaría conocer su opinión sobre la situación de la economía española… Durante el año 2021 se produjo una fuerte recuperación, lógica tras el parón de la pandemia del 2020. El crecimiento continuó y continúa durante 2022 y 2023, aunque ya comienza a presentar preocupantes síntomas de agotamiento. Esto lo percibiremos de pleno en 2024, con un crecimiento que rondará el 1% -la mitad que este año- y con una creación de empleo ralentizado. Apenas si hemos ganado productividad, y eso, al final, se paga.  Durante la pandemia, fuimos conscientes del valor estratégico que tiene el sector primario en la economía. ¿Cuál es la situación del campo en España?  En España y en todo Europa, en general, el campo ha sido el gran olvidado, y sus profesionales, agricultores, ganaderos y pescadores, despreciados y acusados de enemigos del medio ambiente, maltratadores animales y parásitos de la Política Agraria Comunitaria (PAC). ¿Por qué? Pues porque durante la década 2000-2020 disfrutamos de la alimentación más económica de nuestra larga historia como humanidad.  Esto fue posible gracias a la combinación de cuatro…
Club Excelencia en Gestión: “Las empresas y organizaciones que se anticipen a la gestión del futuro estarán mejor preparadas para afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades en un mundo en constante evolución" La gestión del futuro cobra cada vez más sentido en un mundo que está cambiando a un ritmo tan acelerado como el actual y en el que la tecnología y la globalización, así como los diferentes contextos económicos y sociales, están transformando la forma en que la sociedad vive y trabaja. Por eso, desde el Club Excelencia en Gestión han acuñado el término 'Gestión 5.0' para hacer referencia a este concepto en su informe Las claves de la Gestión 5.0. Pero, ¿a qué hace alusión este término? Tal y como se detalla en dicho en informe, aún se desconoce el alcance de la Gestión 5.0, “pero tenemos una cierta seguridad de que algunos de los elementos clave de la gestión de hoy en día estarán presentes en ella, porque son los que han convertido a determinadas organizaciones en excelentes, sostenibles, innovadoras y con mejores resultados”.  Y es que, como explican, algunas de las macrotendencias actuales y venideras tendrán un efecto directo en las organizaciones y la gestión del futuro, por ello, deberá centrarse en la anticipación y la adaptación al cambio en un mundo “cada vez más incierto y cambiante”.  “Las empresas y organizaciones que se anticipen a la gestión del futuro estarán mejor preparadas para afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades en un mundo en constante evolución, fortaleciendo su capacidad de aprender a hacer cosas nuevas y diferenciales, porque en un entorno cada vez más turbulento, modelos de negocio, estrategias y procesos también pueden llegar a ser obsoletos rápidamente y de manera impredecible, tal y como las crisis han puesto de manifiesto”, sostienen.  La organización…
La presidenta del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, ha afirmado este martes desde Berlín que la institución que lidera espera una "ligera subida" de la inflación en los próximos meses por la extinción de efectos estadísticos base y por el fin de algunas ayudas para afrontar la crisis del coste de la vida. A pesar de esta circunstancia, la exministra francesa de Economía ha matizado que el proceso de fondo de moderación de la inflación continuará, ya que la normalización de los precios energéticos y las cadenas de suministro están manifestándose ahora con el efecto contrario al que provocaron cuando fueron trastocados por el Covid o la guerra de Ucrania. En cualquier caso, Lagarde ha reiterado que, si se mantienen los tipos de interés actuales por el tiempo suficiente, se hará "una contribución sustancial" para devolver la inflación al objetivo del 2% en el medio plazo. Además, ha defendido las pausas actuales para que las subidas ya acometidas se plasmen en su totalidad. No obstante, también ha señalado que "no debe cantarse victoria aún" y que el BCE seguirá apegado a los datos y adoptará un enfoque "quirúrgico" de ser necesario. Por otra parte, la jefa del instituto emisor paneuropeo ha indicado que estarán "particularmente atentos" a los salarios, que crecieron un 5,6% en términos interanuales en el segundo trimestre, 1,2 puntos más que en la media de 2021. Aun así, ha subrayado que, hasta el momento, este "fuerte" incremento obedece al deseo de los trabajadores de revalorizar sus nóminas para no perder poder adquisitivo frente a la inflación pasada, y no en anticipación a un repunte futuro. Lagarde ha avisado de que observarán si las empresas asumen estas subidas en sus balances sin trasladarlo a los precios de los bienes y servicios ofertados. El BCE también vigilará el…
Gran parte de los cambios que experimentará el mercado laboral español tendrán que ver con los avances tecnológicos Las oportunidades que ofrecen la digitalización y la Inteligencia Artificial (IA) a las empresas españolas están modificando el mercado laboral hasta el punto de cambiar el paradigma en el que se ha enmarcado el empleo durante los últimos años en nuestro país. “La tecnología está transformando procesos, creando nuevas necesidades laborales y facilitando una economía interconectada en la que emergen nuevos patrones de empleo. Todo esto cambiará el mercado laboral español y, por ello, es imprescindible que los trabajadores conozcan la dirección hacia la que nos llevan estos avances tecnológicos en el campo laboral”, explica el mentor de emprendedores Vicente Ferrio, que también es fundador de Sincroniza Tu Talento. Por ello, a continuación, el experto recoge cinco tendencias del mercado laboral que cambiarán por completo el panorama del trabajo en España:   El ascenso de la “Globótica”, donde lo global se conecta con lo robótico. Este concepto, utilizado por Richard Baldwin en su libro La convulsión globótica, hace referencia a la fusión entre la globalización y la robotización. Y a como esta unión está creando una red interconectada en la que las, tradicionales, fronteras del trabajo están desapareciendo. De esta forma, se deslocaliza el trabajo y se instaura el teletrabajo, lo que altera el que, hasta ahora, era el funcionamiento habitual de empresas y trabajadores. Impactos en el mercado laboral: precariedad, saturación y fragilidad. La precariedad del empleo, además de la saturación de trabajadores en determinadas áreas de trabajo y la escasez en otros, junto a la incertidumbre, han sido características habituales del mercado laboral. Sin embargo, la tendencia actual, derivada de los avances tecnológicos, nos conduce a una situación diferente que tendrá que enfrentar y resolver estos problemas si quiere que los trabajadores no…
Valentín Pich (CGE): “Se debe generar estabilidad económica y mejorar la competitividad del país para reforzar la capitalización de nuestras empresas” El control de las inversiones extranjeras en las empresas estratégicas de nuestro país es un tema que vuelve a estar sobre la mesa, sobre todo, tras la compra del 4,9% del capital de Telefónica por parte del grupo saudí STC (y la posibilidad de adquirir el 5% adicional). Todo ello, enmarcado en un contexto de “ruptura” de cadenas de suministros provocada por la pandemia y la guerra de Ucrania, que ha provocado en todos los países una relectura sobre las capacidades de producción propia de bienes esenciales y su debida protección. Por ello, el Consejo General de Economistas de España (CGE) ha celebrado un coloquio sobre esta cuestión, en el que han participado Jordi Alberich, vicepresidente coordinador del Instituto de Estudios Estratégicos de Foment del Treball, y Juan de la Cruz, director del Centro Europeo de Regulación Económica y Competencia y director del Máster de Derecho de los Sectores Económicos Regulados de la UCM, así como con el presidente del Consejo General de Economistas, Valentín Pich y Sara Baliña, directora adjunta de la Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia de la Presidencia del Gobierno de España. El caso Telefónica  Desde el CGE, su presidente ha explicado el estado de la cuestión de la compra por parte de Saudí Telecom Company (STC) de un 4,9% de las acciones de Telefónica y la posibilidad de adquirir un 5% adicional mediante instrumentos financieros. En concreto, al no legar STC a la propiedad del 10% del capital social, no se puede considerar una inversión extranjera directa, por lo que, en principio, no necesitaría la autorización previa, salvo que el Gobierno en funciones entienda que la inversión afecte a actividades relacionadas con el ejercicio…
La nueva vida de las camisetas de fútbol, del terreno de juego a las pasarelas de moda Las camisetas de los equipos profesionales de fútbol han pasado a ser una prenda más en los armarios, experimentando el mayor acercamiento histórico entre moda y fútbol. La ‘piel’ de cada equipo ha pasado de ser una pieza de colección guardada en el armario como un tesoro por los aficionados de cada club a una prenda más del outfit diario de miles de personas ajenas al deporte. El auge de la ropa vintage, los nuevos estilos de moda urbana en los que impera la ropa deportiva (con la marca Jordan como gran ejemplo del salto de las canchas al outfit diario) y la apuesta en firme por la moda sostenible (y la segunda vida de las prendas), han provocado que muchas camisetas históricas de este deporte pasen de las cajas de recuerdos a llenar de nuevo las calles. Podemos fijar el inicio de la ‘colaboración moda-deporte’ en los primeros años del siglo XXI, con Estados Unidos como escenario principal. En las calles del país comenzaba la moda de emplear ropa de baloncesto como outfit diario. Especialmente, entre tribus urbanas, por la vinculación de este deporte con el mundo callejero y con estilos musicales como el Hip-hop o el rap. El bloke core supone un nuevo avance dentro de esta evolución del estilo, como explica Rosa Moreno Laorga, analista de tendencias, consultora de moda y docente del Istituto Europeo di Design de Madrid: “Son micro tendencias dentro de una macrotendencia que sería la fusión del sport con el streetwear. Baloncesto y fútbol son dos deportes que transmiten valores diferentes, con un tipo de afición distinta y un modelo de jugador que representa un canon aspiracional muy determinado. El baloncesto habla de calle, y el…
Más de la mitad de los directivos considera necesario que su negocio sea más eficiente y productivo, y para ello la tecnología ha demostrado ser un factor clave en el rendimiento de las empresas La digitalización cada vez está más presente en las empresas de Europa, automatizando completamente sus procesos internos. La globalización y la evolución tecnológica han llevado a muchas empresas a asumir y afrontar el cambio lo más rápido posible. Sin embargo, otras aún no han conseguido afrontar el cambio. En el contexto actual, el 69% de los líderes de RR.HH. señala que mantenerse actualizado con la evolución de esta área es un desafío. Para llevarla a cabo, hay que tener en cuenta que su implantación debe ser personalizada y adecuada a cada compañía. De esta manera, se asumirán mejor los cambios entre todos los departamentos, equipos y trabajadores. Las compañías son cada vez más conscientes de ello, ya que la digitalización de sus servicios les beneficia en múltiples aspectos. Podríamos decir que la digitalización es el proceso a través del cual la tecnología digital se implanta en la economía, afectando así a diferentes aspectos como la producción u organización, estructura y gestión de las empresas. Según el último estudio de Personio, una compañía de software de Recursos Humanos, expone que el 66% de los directivos considera necesario que su negocio sea más eficiente y productivo. Pero, ¿qué impacto tiene la digitalización en el desempeño de una empresa? La IA llega a los departamentos de Recursos Humanos El estudio de Personio, que ha encuestado a 500 líderes de Recursos Humanos y 250 ejecutivos en España, revela que la mayoría de directivos (70%) están receptivos al potencial de la Inteligencia Artificial y creen que tendrá un impacto significativo en la eficiencia de sus departamentos de RR.HH. El acceso reciente…
"Estamos ante la tormenta perfecta: un consumidor cada vez más sostenible, unas empresas cada vez más responsables y un marco regulatorio medioambiental exigente” El ser humano y sus relaciones comerciales han evolucionado con el tiempo. En sus orígenes, el comercio era un simple intercambio de bienes sin ningún tipo de recompensa a cambio. Con el tiempo adquirió su vertiente económica y la transferencia se negociaba a cambio de dinero. Ante un trato desigual entre las partes nació, entre los años 40-50 en Estados Unidos, el comercio justo, para luchar contra los bajos precios del mercado internacional, los altos márgenes y la dependencia frente a los intermediarios.   Desde finales del siglo XX, nos enfrentamos a dos nuevos desafíos: la globalización y el desarrollo sostenible. Vivimos en un mundo de economía global donde, no solo las economías, sino también las personas y sus culturas nacionales, se han integrado a través de una red global de comercio, comunicación y transporte. Además, ya no era cuestión de producir, comprar y vender. Ahora, toda la cadena de aprovisionamiento debe facilitar procesos productivos que faciliten la protección de los recursos naturales y el desarrollo humano.  Por ello, el modelo de trabajo del comercio justo se basa en organizaciones internacionales, independientes, que mediante sus sistemas de certificación aseguren de que toda la cadena de aprovisionamiento cumple con unos estrictos estándares económicos sociales y medioambientales. Hasta ahora se ha prestado mucha atención a los desafíos de la sostenibilidad ambiental como el cambio climático y la deforestación. El comercio justo amplía su misión también a la sostenibilidad social y económica que, en la mayoría de los casos, son causas fundamentales de muchos de los problemas de sostenibilidad ambiental.  Estos cambios de tendencia también se notan a nivel consumidor. Estamos ante un nuevo tipo de consumidor más informado y exigente. …