El Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha publicado una resolución en el Boletín Oficial del Estado que establece la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal de la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos autónomos. La resolución, que entrará en vigor mañana, concede un plazo de un mes para que las entidades ajusten sus calendarios y sistemas de control horario necesarios para adoptar dicho cambio desde las anteriores 37,5 horas semanales.
Este ajuste beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y se deriva de un acuerdo firmado el pasado marzo entre el Ministerio y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. En este acuerdo, el Gobierno se comprometió a implementar de manera ágil la jornada de 35 horas semanales, equivalentes a 1.533 horas anuales, para la AGE.
El Gobierno garantiza que la implantación de esta medida se llevará a cabo asegurando la prestación adecuada y continua de los servicios públicos.
Las nuevas instrucciones afectan a todos los empleados de la AGE, incluyendo entidades gestoras, servicios comunes de la Seguridad Social, organismos autónomos, agencias y entidades vinculadas o dependientes. Sin embargo, la adaptación a las 35 horas para personal en instituciones penitenciarias, establecimientos sanitarios, centros docentes, o empleados cuya función lo requiera, deberá ajustarse a sus regulaciones específicas y notificarse a la Secretaría de Estado de Función Pública.
La medida no se aplicará al personal militar ni a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por otro lado, el personal en puestos de especial dedicación verá reducida su jornada a 37,5 horas semanales, desde las 40 actuales, aunque podrá incrementarse de forma excepcional según necesidades del servicio. Cada departamento ministerial será responsable de determinar qué puestos requerirán este régimen de dedicación particular.
