La reciente anulación de tarifas extraordinarias para visas H-1B, el aumento en el número de green cards laborales y un programa para acelerar entrevistas de visas de negocios podrían facilitar el acceso de empresas y profesionales al mercado de Estados Unidos durante el año fiscal 2026. Este dinamismo en el sistema migratorio estadounidense está moldeando un panorama más accesible para la contratación de talento internacional y el desarrollo de proyectos emprendedores.
Un tribunal federal de Massachusetts anuló recientemente la tarifa adicional de 100.000 dólares aplicada a ciertas nuevas solicitudes de visas H-1B, al considerar que era un impuesto no autorizado por el Congreso. Aunque se espera una apelación por parte del Gobierno y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) aún debe anunciar cómo implementará el fallo, esta decisión ha reavivado el debate sobre los costos relacionados con la contratación de personal internacional. Bianca Junqueira, cofundadora y CRO de Jumpstart, considera que "si este criterio judicial se consolida, podría reactivarse el interés por incorporar talento extranjero altamente especializado, especialmente en industrias con escasez de profesionales".
En el año fiscal 2026, se ha visto un aumento significativo en las green cards para empleo, debido a la transferencia de aproximadamente 46.000 visas no utilizadas en categorías familiares. Esta medida eleva el límite anual de residencias permanentes laborales de 140.000 a 186.000, marcando uno de los incrementos más significativos en años. Esta ampliación podría beneficiar especialmente a los profesionales que aplican bajo categorías EB-1 y EB-2.
Además, a partir del 1 de julio hasta el 31 de diciembre, el Departamento de Estado lanzará un programa piloto que permitirá a ciertos solicitantes de visas B-1/B-2 acceder a entrevistas consulares en un plazo máximo de 10 días hábiles, mediante el pago de una tarifa adicional de 750 dólares. Aunque esta iniciativa no altera los criterios de evaluación ni garantiza la aprobación de la visa, busca ofrecer una opción más rápida para viajeros corporativos, ejecutivos e inversionistas. La lista oficial de consulados participantes aún está pendiente.
Estas medidas reflejan una tendencia hacia una mayor flexibilidad en los mecanismos de movilidad internacional del talento, pese a que aún dependen de procesos judiciales y administrativos
"Estados Unidos continúa siendo uno de los principales destinos para emprendedores, investigadores y profesionales altamente calificados. La evolución del marco regulatorio muestra que comprender los cambios migratorios ya no es solo una cuestión legal, sino también una ventaja estratégica para empresas y personas que compiten en un mercado global", concluye Junqueira.
