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Urbanitae, la plataforma española de inversión inmobiliaria, ha experimentado un crecimiento del 42% en el primer trimestre de 2026, alcanzando más de 70 millones de euros en transacciones. Esta cifra supera, con creces, los casi 50 millones registrados en el mismo periodo del año pasado, según datos presentados este miércoles. El impulso de este aumento se atribuye a la consolidación de su actividad principal, que es la financiación de proyectos de equity y deuda. Estos sectores han sumado más de 64 millones de euros, lo que representa un incremento del 30% respecto al primer trimestre de 2025. Urbanitae lanzó en junio pasado un proyecto llamado Direct Investments, que facilita la adquisición directa de activos inmobiliarios. Hasta marzo de este año, este proyecto ha generado más de 6 millones de euros con la venta de 35 unidades, las cuales se centran principalmente en viviendas de segunda mano. El área de commercial real estate ha transaccionado 12 millones de euros, representando el 18% del total financiado, debido al incremento de actividad en este segmento. Desde la creación del área de Transactions a mediados de 2025, Urbanitae ha intensificado su presencia en el mercado de activos terciarios, optimizando la rentabilidad de sus inversiones. Este segmento se encuentra actualmente en un momento "especialmente activo", según afirmó la compañía en un comunicado. En el ámbito de la coinversión inmobiliaria, Urbanitae ha participado activamente en proyectos residenciales y ha fortalecido su presencia en el segmento de commercial real estate. La empresa mantiene su estrategia de diversificación, tanto en tipo de producto como en ubicación y perfil de oportunidad. Diego Bestard, CEO y fundador de Urbanitae, señaló: "El objetivo es ampliar la oferta para disminuir el riesgo de la inversión. Nuestra cifra de negocio nos sitúa como principal referencia nacional en inversión inmobiliaria alternativa y, con nuestra…
El consejo de administración de Endesa ha aprobado la actualización del Plan de Sostenibilidad de la compañía para el periodo 2026-2028, que complementa el plan estratégico con medidas enfocadas en la integración de la sostenibilidad en el negocio y las inversiones del grupo. Este plan coloca la electrificación como herramienta clave para combatir el cambio climático y fomentar un crecimiento económico sostenible. En este contexto, el plan detalla 45 medidas alineadas con limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 grados y lograr cero emisiones en 2040. La elaboración del plan ha contado con la participación de todas las áreas de la empresa, mientras que el seguimiento y supervisión de los objetivos establecidos recae en el consejo de administración y sus comités especializados. Este esfuerzo complementa el plan industrial de Endesa, que contempla inversiones de 10.600 millones de euros hasta 2028, con más de la mitad destinados a reforzar las redes eléctricas y 3.000 millones a energías renovables. En los próximos tres años, Endesa se ha propuesto aumentar su capacidad renovable hasta 13,2 gigavatios (GW), que el 90% de su producción eléctrica en la península esté libre de emisiones, y mejorar las redes de distribución para facilitar la integración de energías renovables. Conservación de la biodiversidad y reducción de emisiones En cuanto a la conservación del medioambiente y el compromiso con las cero emisiones, Endesa tiene como objetivo no perder biodiversidad neta en el 50% de sus proyectos de generación para 2028, aumentando al 100% en 2030. Además, adopta un plan de conservación de la biodiversidad con 35 acciones anuales enfocadas en avifauna, recursos hídricos, forestales y restauración de espacios naturales. Desde la firma del Acuerdo de París en 2015, Endesa ha contribuido significativamente a la reducción de emisiones de CO2 en España, destacándose en la disminución de gases…
Amazon ha anunciado la apertura de su primer "Distribution Center" (DC) en España, conocido como ZAZ8, tras una inversión de 100 millones de euros. Este centro estará ubicado en La Muela, Zaragoza, y tiene previsto comenzar sus operaciones en septiembre. La compañía prevé generar 600 empleos en un plazo de tres años, consolidando así su compromiso con Aragón. El nuevo centro contará con más de 30.000 metros cuadrados y estará situado en el polígono industrial Centrovía. Jaime González del Palacio, responsable del centro, ha destacado que la inauguración permitirá impulsar el talento y el empleo en la región, además de mejorar la velocidad de las entregas gracias a un enfoque en productos de alta demanda. Amazon refuerza su apuesta por Aragón como un hub logístico estratégico, con una inversión que potenciará el empleo y la infraestructura en la región. En reacción a esta noticia, Jorge Azcón, presidente en funciones del Gobierno de Aragón, ha celebrado la llegada del centro de Amazon como un significativo motor de empleo. El alcalde de La Muela, Adrián Tello, ha subrayado la importancia de contar con una empresa de esta magnitud en el municipio, señalando la significativa creación de empleo que supondrá para la zona. Este nuevo centro se sumará a los ya existentes en Zaragoza: un Inbound Cross Dock (IXD), un centro Amazon Fresh y una estación logística. Además, desde 2022, Aragón cuenta con tres zonas de disponibilidad con centros de datos de Amazon Web Services (AWS). La nueva instalación actuará como un hub logístico especializado en productos de alta demanda, optimizando así la cadena de suministro mediante un almacenamiento estratégico. El objetivo es mejorar la eficiencia del inventario y la velocidad de las entregas a nivel nacional. A nivel nacional, Amazon cuenta con más de 40 instalaciones en España y ha invertido más…
ABB ha reportado un beneficio neto atribuido de 1.324 millones de dólares (1.126 millones de euros) en el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento del 20% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este crecimiento positivo ha llevado a la compañía de robótica y maquinaria industrial a revisar al alza sus previsiones para todo el año. Los ingresos de la compañía suiza han alcanzado los 8.734 millones de dólares (7.426 millones de euros), lo que supone un aumento del 18,3%. Asimismo, los pedidos han escalado un 31,5%, estableciendo un récord de 11.298 millones de dólares (9.606 millones de euros). Por divisiones, el área de electrificación ha registrado unos ingresos de 4.613 millones de dólares (3.922 millones de euros), un 21% más; el segmento de motores y generadores ha crecido un 16%, sumando 2.142 millones de dólares (1.821 millones de euros); y la división de automatización ha alcanzado un incremento del 18%, con 2.147 millones de dólares (1.826 millones de euros). Respecto a las regiones, las ventas de ABB en Europa se han incrementado un 17%, hasta los 2.992 millones de dólares (2.544 millones de euros); en América, han aumentado un 21%, alcanzando 3.391 millones de dólares (2.883 millones de euros); y en Asia, Oriente Próximo y África, las ventas han crecido un 16%, situándose en 2.351 millones de dólares (1.999 millones de euros). La deuda neta de ABB al cierre del primer trimestre se ha situado en 2.268 millones de dólares (1.928 millones de euros), lo que representa un incremento del 56% en comparación con un año atrás. Morten Wierod, consejero delegado de ABB, ha calificado este comienzo de año como "excelente", subrayando que la demanda se ha mantenido sólida a pesar de las tensiones geopolíticas tras la guerra de Irán. Este conflicto añade incertidumbre…
La agencia de calificación Moody's Investors Service España ha decidido este martes elevar la calificación de Caixabank de 'Baa1' a 'A3'. Esta mejora responde a una valoración positiva de la "fortaleza intrínseca" de la entidad. Según ha informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el 'rating' de la deuda sénior no preferente ha pasado de 'Baa1' a 'A3'. Además, la deuda subordinada 'tier 2' fue recalificada de 'Baa2' a 'Baa1', mientras que la deuda AT1 ha sido elevada de 'Ba1(hyb)' a 'Baa3(hyb)'. Moody's ha confirmado las calificaciones a largo y corto plazo para el emisor, así como para la deuda sénior preferente, los depósitos y el riesgo de contrapartida. La perspectiva para los 'ratings' de emisor a largo plazo, sénior preferente y depósitos a largo plazo se mantiene 'estable'.
Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, ha destacado recientemente en Logroño los principios que guían al grupo textil: la humildad, la prudencia y la ambición. Durante su intervención en el ciclo 'Aula UNIR' de la Universidad Internacional de La Rioja, García Maceiras enfatizó que la humildad es esencial para sobrevivir en el competitivo mundo de la moda. En su discurso, el directivo subrayó que Inditex, cuya marca insignia es Zara, ha logrado mantener su posición gracias a una cultura corporativa sólida y valores claros. "Sin la cultura y los valores adecuados, hasta el mejor modelo de negocio estará abocado al fracaso", afirmó. El foro, que también contó con la participación de José María Vázquez García-Peñuela, rector de la UNIR, y Pablo Arrieta, presidente del Consejo Asesor de la universidad en La Rioja, sirvió como plataforma para que el CEO de Inditex compartiera algunos de los hitos y pilares fundamentales del grupo. La moda, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y el equipo humano fueron señalados como ejes centrales de su estrategia empresarial. La moda es algo más que vender ropa; tiene un componente aspiracional que Inditex busca hacer accesible a más personas García Maceiras también abordó la importancia de la tecnología en la evolución de la compañía. Destacó el éxito de Zara Try On, un probador virtual con inteligencia artificial que permite a los clientes ver cómo les quedaría una prenda desde sus móviles. Sin embargo, recalcó que la tecnología complementa, pero no sustituye, el componente humano esencial en su modelo de negocio. En cuanto a sostenibilidad, el CEO recordó que Inditex lleva 25 años adaptando sus procesos para ser más sostenibles, con objetivos ambiciosos para 2030. "Queremos seguir siendo una empresa joven, que enamore y sorprenda a nuestros clientes", expresó, enfocándose en su ambición de continuar su relevancia…
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha manifestado su preocupación ante la "confrontación política" entre el Gobierno central y varias comunidades autónomas, lo cual podría poner en peligro la implementación de los 7.000 millones de euros incluidos en el Plan Estatal de Vivienda 2026-2030. Así lo ha comunicado la confederación este martes. Según la CNC, aunque el nuevo Plan Estatal de Vivienda es percibido como un proyecto "bueno y completo", que aborda los desafíos tanto de la oferta como de la demanda del mercado residencial, es necesario fortalecer la coordinación entre las administraciones para asegurar una "ejecución ágil". Se ha recordado que el 60% de los fondos proviene del Estado, mientras que el 40% restante corresponde a las comunidades autónomas. En esta línea, la patronal ha subrayado que el sector de la construcción necesita incrementar la producción de vivienda a un mínimo de 220.000 unidades anuales para alcanzar un "ritmo sostenido" de 150.000 viviendas al año en el futuro próximo. No obstante, advierten que la "insuficiente oferta de vivienda" también se debe al estancamiento de la Ley del Suelo, cuya aprobación es considerada "urgente" para cumplir con los objetivos propuestos por el Plan. Además, la CNC ha indicado la necesidad de enfrentar otros problemas estructurales del sector, como la escasez de mano de obra, para la que la recién aprobada regularización de inmigrantes podría ser una solución parcial. El nuevo Plan Estatal de Vivienda puede valorarse de manera positiva. Sin embargo, es fundamental superar la confrontación entre administraciones y avanzar en una coordinación real que permita trabajar de forma conjunta para facilitar el acceso a la vivienda. De este modo, el presidente de la CNC, Pedro Fernández Alén, ha concluido destacando la importancia de una cooperación efectiva entre todas las partes involucradas para que el plan tenga éxito.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) ha instado a reforzar el mercado único y la competitividad empresarial en su asamblea anual, celebrada este martes. En el evento, tanto el presidente de Confemetal, José Miguel Guerrero, como el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, subrayaron la incertidumbre del panorama actual y señalaron la falta de talento, la estabilidad regulatoria y la burocracia como principales preocupaciones del sector. La competitividad futura depende de reforzar el talento y la estabilidad regulatoria, porque sin un entorno previsible, el sector no podrá sostener su peso económico ni responder a los retos tecnológicos. Guerrero abogó por actuar en Europa para simplificar el mercado único y potenciar la competitividad empresarial. Describió el contexto global como un entorno repleto de incertidumbre, conflictos y competencia feroz, lo que obliga, según él, a reafirmar las características del sector: innovación, empleos de calidad y proyectos que sostienen el bienestar futuro. Por su parte, Garamendi, en la clausura del acto, advirtió sobre el impacto negativo de la burocracia, las leyes laborales y el coste laboral en la competitividad de las empresas del sector metalúrgico. Llamó a abordar de manera urgente temas como el absentismo y la falta de talento y cualificación. Confemetal también ha propuesto la negociación del V Convenio Estatal del Metal, considerándolo como un gran objetivo del nuevo ciclo. Esta iniciativa, marcada por el cambio en la Secretaría General en septiembre pasado y la apertura de nuevas líneas estratégicas, busca asegurar un marco laboral equilibrado y adaptado a las necesidades reales del tejido empresarial. Según la confederación, el nuevo convenio debe garantizar reglas del juego claras y ofrecer certidumbre a empresas y trabajadores. Finalmente, la organización defiende los intereses empresariales de los productores europeos bajo su estrategia de reindustrialización inteligente, de cara al desarrollo de la futura…
El presidente ejecutivo de Telefónica, Marc Murtra, se reunirá este miércoles con alrededor de 450 directivos de todas las filiales y líneas de negocio de la multinacional española. Este encuentro se produce en un contexto caracterizado por las desinversiones de la compañía en Hispanoamérica. Es la primera cumbre de directivos desde que Murtra asumió la presidencia de Telefónica en enero de 2025, según fuentes conocedoras de la cita. Murtra estará acompañado por los CEOs de los cuatro mercados principales del grupo: Borja Ochoa (España), Christian Gebara (Brasil), Santiago Argelich (Alemania) y Lutz Schüler (Reino Unido). El encuentro se celebrará en Madrid y será retransmitido por 'streaming' para el conjunto de la organización. Recientemente, Telefónica anunció un acuerdo de venta total de su filial en México al consorcio Melisa Acquisition, compuesto por Oxio y Newfoundland Capital Management, por 450 millones de dólares (384 millones de euros). Esta operación representa la séptima desinversión internacional realizada bajo la actual presidencia ejecutiva, tras las salidas de Argentina, Perú, Ecuador, Uruguay, Chile y Colombia. La venta de la filial de Venezuela sigue pendiente de finalización. La estrategia de desinversión se centra en reducir la dispersión para focalizarse en sus cuatro mercados principales: España, Reino Unido, Alemania y Brasil Durante su intervención en la junta general ordinaria de accionistas, celebrada el 26 de marzo en Madrid, Murtra defendió este enfoque estratégico. Afirmó que la compañía busca ser una de las mejores telecos de Europa para 2030 y a nivel mundial para 2035 en los mercados en los que opere. Además, Telefónica planea incorporar nuevos perfiles con experiencia internacional y en tecnología digital para fortalecer su consejo. Asimismo, Murtra subrayó la intención de Telefónica de invertir en la expansión de su presencia en productos de defensa, así como en la integración de soluciones de ciberseguridad y cloud…
La agencia de calificación Moody's ha elevado el rating de los depósitos de Banco Sabadell a 'A2' desde 'A3'. Esta mejora se debe al aumento del 'notching' del Loss Given Failure (LGF), relacionado con el régimen de preferencia plena de los depósitos. El nuevo sistema introduce mayores volúmenes de pasivos subordinados de deuda sénior no garantizada, lo que conlleva una mejora de tres 'notches' en comparación con los dos anteriores. Moody's también ha confirmado la calificación de la deuda sénior no garantizada de Banco Sabadell en 'Baa1'. Este reconocimiento se debe al equilibrio entre resultados de LGF menos favorables y un análisis de 'default' conjunto más positivo gracias al apoyo gubernamental. Tras este análisis, la calificación mejora un 'notch', a diferencia de ocasiones anteriores en las que no había habido cambios. La perspectiva para los depósitos a largo plazo de Banco Sabadell y su deuda sénior no garantizada es 'estable', ya que Moody's prevé que su perfil financiero y estructura de pasivos no experimenten cambios significativos en los próximos 12 a 18 meses.