Comunicados

La jornada, en colaboración con Allianz y Banc Sabadell, ha congregado a representantes de empresas, administraciones públicas, líderes de los ERGs y profesionales de Recursos Humanos para abordar los retos de la inclusión LGBTI en el entorno laboral La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha celebrado en Barcelona una nueva edición de su Orgullo Corporativo, una jornada que ha reunido a más de 200 profesionales de empresas, instituciones y organizaciones comprometidas con la creación de entornos laborales inclusivos. A esta cifra se suman cerca de 400 personas que han seguido en streaming la Academia REDI, consolidando esta cita como uno de los principales espacios de encuentro empresarial en torno a la diversidad LGBTI en Europa.  El evento, en colaboración con Allianz y Banc Sabadell, se ha desarrollado en dos espacios de la ciudad, con una programación centrada en la formación, el intercambio de experiencias empresariales y el fortalecimiento de las redes profesionales. La cita llega en un contexto especialmente relevante para las organizaciones: según datos del estudio "Diversity at Work" de ManpowerGroup y REDI, siete de cada diez profesionales afirman que los equipos diversos son más innovadores y productivos; una percepción compartida por nueve de cada diez personas que ocupan posiciones de liderazgo. La diversidad también se consolida como un factor de atracción de talento para las nuevas generaciones. Un 31% de las personas jóvenes tiene en cuenta las políticas de inclusión LGBTI a la hora de elegir empresa, mientras que el impacto de las políticas de diversidad sobre el compromiso de la plantilla es de 4 sobre 5.  Formación y experiencias empresariales para impulsar el cambio  La jornada comenzó con una nueva edición de la Academia REDI, que incluyó sesiones formativas dirigidas tanto a las plantillas como a equipos directivos. La bienvenida institucional contó con la…
Growwer es la plataforma de link building y reputación online desarrollada por la agencia iSocialWeb, fundada por Álvaro Peña y Arnau Vendrell. Mediante un software data-driven, automatiza la búsqueda de medios de calidad para conseguir menciones y enlaces, con un catálogo de más de 43.000 soportes en 143 países. Empresas como Amazon, Heineken o Mercado Libre ya confían en ella, que ha incorporado además la visibilidad en buscadores de inteligencia artificial como nueva frontera del posicionamiento El link building sigue siendo uno de los pilares del posicionamiento en buscadores, pero también uno de los procesos más manuales y costosos del marketing digital. Growwer nace para resolver ese problema: automatizar la consecución de menciones y enlaces en medios y blogs de calidad. Esta reseña explica cómo funciona la plataforma y qué la diferencia en un sector muy competido. Qué es Growwer Growwer es una plataforma de link building y reputación online desarrollada por la agencia iSocialWeb, fundada por Álvaro Peña y Arnau Vendrell. Su propuesta consiste en sustituir los procesos manuales de prospección de medios por un software data-driven que filtra, ordena y recomienda dónde publicar. El registro es gratuito, lo que permite explorar el catálogo antes de comprar enlaces. Cómo funciona El funcionamiento parte de un algoritmo de recomendación que identifica los medios donde se encuentra la audiencia de cada proyecto y los propone según objetivos y presupuesto. Cada soporte se revisa de forma manual para garantizar su calidad, y los precios se negocian directamente con los editores para ofrecer tarifas competitivas. El catálogo alcanza los 43.851 medios en los que aparecer —con más de 3.500 incorporados en el último mes—, repartidos en 143 países y 3.180 categorías. Esto permite diseñar desde campañas de enlaces por afinidad hasta estrategias de tráfico, captación de leads, reputación de marca o aparición en…
La dirección corporativa encabezada por Juan Pablo Sánchez Gasque fortalece la estructura institucional de Black Star Group mediante una estrategia centrada en disciplina financiera, control operativo y expansión internacional. La compañía refuerza su posicionamiento en el sector energético con un enfoque de largo plazo y criterios técnicos verificables Black Star Group avanza en una etapa de consolidación corporativa orientada a fortalecer su eficiencia financiera, ordenar sus procesos internos y sostener una planificación estratégica de largo plazo. La compañía mantiene una línea de gestión enfocada en estabilidad operativa, control de riesgos y capacidad de adaptación dentro del sector energético internacional. La estrategia institucional del grupo refleja un enfoque alineado con criterios internacionales de gobernanza, control de riesgos y optimización de recursos. Bajo esta directriz, la compañía prioriza estructuras corporativas sólidas orientadas a mantener estabilidad operativa y capacidad de adaptación ante cambios del entorno económico. Enfoque estratégico de Juan Pablo Sánchez Gasque en la consolidación corporativa Juan Pablo Sánchez Gasque ha señalado que el desarrollo sostenible dentro del sector energético requiere planificación rigurosa, análisis técnico continuo y disciplina presupuestaria. "La expansión empresarial debe apoyarse en fundamentos financieros consistentes y en una arquitectura corporativa robusta. Crecer sin estructura no garantiza sostenibilidad", afirma Juan Pablo Sánchez Gasque. El directivo subrayó que el contexto actual exige fortalecer mecanismos internos de supervisión, métricas de desempeño y políticas de gobernanza que respalden cada decisión estratégica. "La confianza se construye mediante procesos sólidos, disciplina operativa y capacidad de ejecución sostenida en el tiempo", añade Juan Pablo Sánchez Gasque. La orientación estratégica contempla, además, la evaluación permanente del entorno regulatorio internacional y la identificación de oportunidades que permitan diversificar operaciones bajo marcos normativos definidos.  Este enfoque integra gestión prudente del riesgo, eficiencia operativa y proyección internacional responsable, pilares fundamentales en la actual etapa de consolidación del grupo. Juan Pablo…
El encuentro abordará el papel de la economía social en la creación de empleo, la inserción laboral y el desarrollo sostenible de Canarias La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, inaugurará el próximo 26 de junio en Puerto Calero, en Lanzarote, el II Foro de Economía Social de Canarias, una jornada de trabajo y reflexión que pondrá el foco en la capacidad de la economía social para generar empleo, promover la inclusión y contribuir al desarrollo económico de las islas. La apertura institucional contará también con la participación de la viceconsejera de Empleo del Ejecutivo autonómico, Isabel León, y de la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, en un encuentro promovido por el SCE que reunirá a responsables públicos, especialistas, entidades sociales, cooperativas, empresas de inserción, organizaciones empresariales y representantes del ámbito universitario. La economía social aglutina a cooperativas, empresas de inserción, asociaciones y otras entidades que desarrollan una actividad económica con un fuerte compromiso social y una gestión orientada al beneficio colectivo.  Precisamente, el programa abordará cuestiones relacionadas con la creación de empleo, el cooperativismo, la innovación social, el emprendimiento y las oportunidades que ofrece la economía social para avanzar hacia un modelo de desarrollo más participativo y sostenible. En este ámbito, el Observatorio Canario de Empleo (OBECAN) aportará su análisis sobre la evolución y el impacto de la economía social en el mercado laboral canario. Entre las intervenciones previstas figura también la de la directora general de Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Gobierno de España, Aicha Belassir, que ofrecerá una visión sobre las políticas y líneas de trabajo que se están desarrollando para fortalecer este sector y favorecer su crecimiento. La jornada incluirá además experiencias impulsadas desde distintos ámbitos de la economía…
La Inteligencia Artificial (IA) generativa ya no es el futuro, es el presente que está reescribiendo las reglas del mercado. Así ha quedado demostrado en la TertulIA_UAM en Marketing, celebrada bajo el título "La IA como transformadora de la estrategia, el análisis de datos y la relación con los consumidores" Este encuentro de alto nivel, enmarcado en el Ciclo de Eventos InnoUAMos, ha sido organizado por la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM) en colaboración con Madrid Network, y ha contado con el apoyo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). El evento arrancó con un marcado tono institucional gracias a la bienvenida oficial a cargo de Rocío Schettini, directora general de la Fundación UAM. Durante su intervención de apertura, Schettini puso en valor el papel de estos ciclos apoyados por la Comunidad de Madrid para analizar cómo la IA impacta de manera transversal en todas las áreas de conocimiento y en los futuros profesionales que se forman en la universidad. La jornada contó con la moderación de Gema Sanz, Directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network, reivindicando el papel de su entidad como punto de encuentro para "unir el conocimiento de la universidad con el conocimiento de la empresa" y situó el debate en una de las grandes cuestiones empresariales de nuestro tiempo: "La Inteligencia Artificial ya está cambiando la forma en que las empresas analizan datos, segmentan audiencias y toman decisiones. La cuestión es si también será capaz de ayudarnos a comprender mejor a las personas". La IA como el nuevo gran prescriptor y la trampa de "sonar todos iguales". El plato fuerte inicial fue la ponencia keynote de Luis Martín Pérez, Director de Soluciones de IA para comunicación y marketing en LLYC. El experto lanzó un mensaje contundente a…
La primera edición reunirá a más de 300 profesionales de España, Latinoamérica y el Caribe los días 15, 16 y 17 de septiembre de 2026. El encuentro contará con la participación de aseguradoras, reaseguradoras, brókeres, gerentes de riesgos y expertos en riesgos complejos Madrid Reinsurance Week celebrará su primera edición los días 15, 16 y 17 de septiembre de 2026 en el Hotel Wellington de Madrid, con el objetivo de consolidar a la capital como uno de los grandes puntos de encuentro del reaseguro entre Europa, Latinoamérica y el Caribe. El proyecto nace impulsado por un grupo de compañías representativas del mercado asegurador y reasegurador, con presencia en España y una actividad cada vez más relevante en el continente americano. Entre ellas se encuentran aseguradoras, reaseguradoras, brókeres, ajustadores, peritos y despachos especializados, que han unido fuerzas para crear una plataforma profesional y técnica capaz de dar visibilidad al papel de Madrid en el mercado internacional del reaseguro. La iniciativa cuenta además con el respaldo de AGERS, Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros, e IGREA, Iniciativa de Gerentes de Riesgos Españoles Asociados, entidades que agrupan y representan a gerentes de riesgos de algunas de las principales empresas españolas. España, Latinoamérica y el Caribe comparten lengua, vínculos empresariales, relaciones históricas y un creciente intercambio de capacidad aseguradora y reaseguradora. En este contexto, Madrid Reinsurance Week nace para ofrecer un espacio de encuentro entre gerentes de riesgos, aseguradoras, reaseguradoras, brókeres y expertos del sector, con el objetivo de abordar los principales desafíos que marcarán el futuro del aseguramiento y la transferencia de riesgos en ambas regiones. Madrid, nuevo punto de encuentro del reaseguro internacional Madrid reúne condiciones diferenciales para asumir este papel dentro del mapa reasegurador europeo. Su posición geográfica estratégica, su conexión natural con Latinoamérica y el Caribe, su infraestructura…
Ignacio Purcell Mena vincula el modelo multienergía de Black Star Group con una gestión basada en coordinación operativa, eficiencia y adaptación a las nuevas exigencias del sector. La estructura del grupo integra actividades relacionadas con carburantes, gas, biocombustibles, distribución y desarrollo energético La diversificación de fuentes, servicios y canales de suministro ha adquirido mayor relevancia dentro de la industria energética. Esta estructura operativa permite atender necesidades diferenciadas del mercado y coordinar actividades que abarcan desde la distribución mayorista hasta el suministro regional y la investigación aplicada. Coordinación del modelo multienergía bajo la visión de Ignacio Purcell Mena  Ignacio Purcell Mena sitúa la coordinación entre las distintas áreas de Black Star Group como uno de los elementos centrales de su enfoque empresarial. La actividad del grupo comprende la comercialización de carburantes, el suministro de gas natural, la distribución regional, las estaciones de servicio y el desarrollo de soluciones vinculadas a los biocombustibles. La estructura corporativa reúne divisiones especializadas como Black Star Petroleum, BS Oil, Black Star Zone, Black Star Bio, Black Star Gas y Black Star Energy. Cada una desarrolla funciones específicas dentro de una cadena orientada a conectar suministro, logística, distribución e innovación energética. Eficiencia y planificación operativa en la estrategia de Ignacio Purcell Mena  La coordinación logística adquiere especial importancia en actividades como almacenamiento, transporte y distribución. En estas áreas, la planificación permite ajustar procesos y responder con mayor precisión a las necesidades de clientes industriales, comerciales y regionales. Black Star Petroleum concentra su actividad en la comercialización mayorista de carburantes, mientras que BS Oil opera en el ámbito de las estaciones de servicio. Black Star Zone desarrolla tareas de distribución regional a granel y Black Star Gas amplía la actividad del grupo en el suministro de gas natural. "Para Ignacio Purcell Mena, un modelo multienergía requiere coordinación técnica,…
La victoria de Takao en la edición 97 del Clásico Presidente de la República volvió a poner en valor la tradición de la hípica panameña, una disciplina en la que la familia Farrugia ha mantenido una presencia histórica durante más de ocho décadas La edición número 97 del Clásico Presidente de la República dejó una nueva página en la historia de la hípica panameña con la victoria de Takao, ejemplar estadounidense que se impuso sobre los 2,100 metros en el Hipódromo Presidente Remón, una de las competencias más emblemáticas del calendario ecuestre nacional. El triunfo representó un momento significativo para sus protagonistas: el jinete Johnny Lazo obtuvo su primera victoria en esta prueba, mientras que el preparador Alberto Paz Rodríguez alcanzó su noveno título en el Clásico Presidente. La jornada también estuvo marcada por un componente emocional, luego de que el equipo dedicara el resultado a la memoria de Albertito Paz Rodríguez. Andrés Farrugia y el legado familiar dentro de la hípica panameña  Andrés Farrugia forma parte de una tradición familiar vinculada a la hípica panameña, un legado que ha acompañado por generaciones el desarrollo de este deporte y su presencia en competencias emblemáticas como el Clásico Presidente. Más allá del resultado deportivo, el Clásico Presidente volvió a destacar el peso cultural e histórico de la hípica en Panamá, una disciplina en la que el legado familiar vinculado a Andrés Farrugia ha mantenido una presencia reconocida durante varias generaciones. De acuerdo con publicaciones especializadas, el grupo Farrugia suma más de 80 años de trayectoria en la actividad hípica panameña, con presencia como propietarios, preparadores, importadores, criadores y dirigentes. Esa historia también ha estado vinculada al Stud Buena Fe, una de las referencias tradicionales dentro del hipismo nacional. En este contexto, el legado Farrugia continúa vinculado a una tradición familiar estrechamente…
La inmobiliaria K&N Elite se instala en Barcelona e impulsa su apuesta por el mercado ultraprime La capital catalana continúa ganando peso entre los grandes patrimonios internacionales que buscan invertir en vivienda de lujo en Europa. Su conectividad internacional, la calidad de vida, el clima y la estabilidad del mercado inmobiliario han convertido a la ciudad en uno de los destinos más atractivos para compradores de alto poder adquisitivo. La tendencia coincide con el buen momento que atraviesa el mercado residencial español. Según el Colegio de Registradores, los compradores extranjeros adquirieron cerca de 97.500 viviendas en España durante 2025, un récord histórico que representa el 13,8% del total de las operaciones realizadas en el país. Cataluña se sitúa entre las regiones con mayor peso de la demanda internacional, concentrando el 16,5% de las compraventas efectuadas por ciudadanos extranjeros. En este contexto, la inmobiliaria-boutique K&N Elite ha reforzado su actividad en Barcelona con el objetivo de impulsar el segmento ultraprime y acompañar a clientes internacionales interesados en propiedades exclusivas. Para Ihor Katrych, CEO de K&N Elite y especialista desde hace más de 10 años en el mercado de lujo "sin duda Barcelona está experimentando recientemente una alta demanda de clientes internacionales. Por ello, la mayor parte de las propiedades se comercializan por inmobiliarias dedicadas al mercado ultraprime y bajo un modelo de off market de lujo. Nosotros contamos con importantes clientes de Ucrania, Rusia y recientemente de Oriente Medio que nos demandan Barcelona como única opción por encima de Marbella o Madrid como ocurría hasta ahora. Esto nos ha animado a abrir una sede en la ciudad y entre nuestros objetivos está también impulsar próximamente zonas costeras muy selectas de Cataluña". Europa del Este y Oriente Medio, protagonistas de la demanda Entre los perfiles que más interés muestran por Barcelona destacan…
El empresario Raúl Rocha Cantú, presidente de Legacy Holding y de Miss Universe Organization, destaca una trayectoria de 36 años marcada por la diversificación de sectores, el desarrollo de empresas propias y la expansión de operaciones en distintos mercados Con más de 36 años de experiencia profesional y una trayectoria empresarial vinculada a tres generaciones, Raúl Rocha Cantú ha consolidado un modelo de negocio basado en la diversificación, la innovación y la expansión hacia distintos sectores productivos y de servicios. A lo largo de su carrera, ha dirigido empresas industriales familiares y participado en la construcción de una estructura empresarial que integra actividades relacionadas con el mantenimiento industrial hidráulico, neumático y metalmecánico, prestando servicios a industrias como la siderúrgica, cementera, petroquímica, automotriz, minera y maquiladora. Raúl Rocha Cantú impulsa una visión basada en diversificación y crecimiento Uno de los elementos que caracteriza la trayectoria de Raúl Rocha Cantú es la capacidad de integrar distintos sectores dentro de una misma estructura empresarial. Además de las actividades industriales, su grupo participa en áreas como entretenimiento, gastronomía, construcción, beauty y fashion. Fabricación propia e innovación constante Dentro del sector industrial, las empresas que preside operan con marcas propias y desarrollan soluciones especializadas para diferentes industrias. Este enfoque ha permitido mantener una estrategia basada en la innovación y la generación de valor agregado. Según ha señalado en distintas ocasiones, la búsqueda permanente de nuevas oportunidades de negocio y la formación de equipos especializados son factores clave para sostener el crecimiento de largo plazo. Liderazgo empresarial y participación institucional Además de su actividad empresarial, Raúl Rocha Cantú ha desempeñado funciones de representación dentro de algunas de las organizaciones empresariales más relevantes de México. Entre ellas destacan su participación como vicepresidente de la CANACO Ciudad de México, una de las organizaciones empresariales más antiguas de América…