Los 'Premios CEO del Año HRIS26' han revelado a sus ganadores en diversas categorías, reconociendo al director general de BYD España, Alberto de Aza, en la categoría de 'Viaje del Empleado'; a Meinrad Spenger, máximo responsable de MasOrange, en 'Tendencias y Futuro'; y a Carlos Escudero, primer ejecutivo de Generali España, en 'Innovación'. Así lo ha comunicado la organización del evento.
Según José Luis Tallón, consejero delegado de RRHHDigital y organizador del 'HRIS26', los premiados este año ejemplifican cómo la gestión del talento se ha convertido en una prioridad para los comités de dirección, trascendiendo el ámbito de Recursos Humanos. Tallón subrayó que cuando negocio y personas se alinean desde la alta dirección, las organizaciones pasan de competir a liderar en sus sectores.
Estos premios buscan destacar al mejor director general del año en cada uno de los bloques del encuentro: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro. Se pone especial énfasis en la implicación directa de ejecutivos en las estrategias de personal y en los logros empresariales alcanzados gracias a los empleados.
En la categoría de 'Viaje del Empleado', Alberto de Aza ha sido galardonado por su labor al frente de BYD España, donde ha centrado la estrategia de expansión en el talento y las personas. Ha creado un entorno de trabajo inclusivo y multicultural que fomenta el desarrollo profesional, el avance en tecnologías de movilidad sostenible y el bienestar laboral.
La distinción a Meinrad Spenger en 'Tendencias y Futuro' se debe a su visión transformadora y capacidad de anticipación para liderar cambios significativos en el sector de las telecomunicaciones en España, culminando en la creación de MasOrange. Su liderazgo ha establecido un nuevo modelo organizativo enfocado en la digitalización, sostenibilidad y nuevas formas de trabajo.
Carlos Escudero ha sido reconocido por su liderazgo en Innovación, resaltando su papel en la transformación digital y modernización de Generali España. Bajo su mando, la compañía ha implementado soluciones tecnológicas innovadoras que optimizan procesos internos y mejoran la experiencia del cliente, afianzando una cultura de innovación continua y eficiencia.
Escenarios del 'HR Innovation Summit 2026'
El 'HR Innovation Summit 2026', respaldado por el Ayuntamiento de Madrid y que contará con la presencia del delegado del Área de Innovación y Emprendimiento, Ángel Niño, congregará a destacadas personalidades del mundo empresarial nacional. Este evento incluirá consejeros delegados, directores generales y responsables de Innovación, Transformación, Recursos Humanos, Tecnología y Talento.
El congreso se estructurará en tres escenarios principales. El 'EY Stage' será el núcleo del evento, abordando temas como la gestión del nuevo absentismo, el presencialismo digital, transparencia salarial y el rol del mánager en la era de la inteligencia artificial. Por otro lado, 'Tech&People' se centrará en la relación entre tecnología y personas, cubriendo la inteligencia artificial, automatización, robótica, y el 'big data', así como la seguridad y protección de datos en el entorno digital.
Finalmente, 'La Nave Stage' se dedicará al talento emergente y la innovación disruptiva, presentando 'speed talks', casos de éxito y mesas redondas sobre nuevas soluciones que están redefiniendo el sector.
Entre las mesas redondas, se destaca 'Estrategias organizativas para cohesionar una cultura de cristal sin caer en la fiscalización', que analizará el éxito de los modelos de trabajo híbridos y deslocalizados basándose en la confianza más que en la monitorización de datos. Participarán Amira Bueno (Cigna Healthcare España), Laura Díaz (Vecttor), Mireia Vidal (MasOrange), Mercedes Almendro (Mahou San Miguel) y Virginia Garrido (IKEA Spain).
Otra ponencia relevante será 'Radiografía del nuevo absentismo y el reto del presencialismo digital', donde se discutirá la evolución de este fenómeno en la cultura corporativa moderna, buscando soluciones sin recurrir al micro-management. Los panelistas serán Juan Pablo Riesgo (EY), Jose Amoretti (ING España & Portugal), Antonio Pérez (Fetico) y Javier Benavente (Vivofácil).
