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El expresidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha compartido este sábado su profundo agradecimiento al consejo de administración de la compañía por la confianza depositada durante su mandato. A través de una publicación en su perfil de Linkedin, Álvarez-Pallete ha expresado su deseo de que dicha confianza se extienda a Marc Murtra, su sucesor en la presidencia ejecutiva de la entidad. En su mensaje, el exdirigente resaltó que ha sido un «gran honor» liderar una de las compañías históricas de las telecomunicaciones en España. «Con el corazón lleno de gratitud y sintiéndome profundamente orgulloso de todos vosotros, os pido que el mismo compromiso, lealtad y pasión que habéis demostrado conmigo los pongáis a disposición del nuevo presidente de Telefónica, Marc Murtra», afirmó. Álvarez-Pallete destacó la importancia de Telefónica en su vida profesional, describiéndola como «mi casa y mi escuela». Según sus palabras, aquí ha conocido a los profesionales más brillantes y ha tenido la oportunidad de crecer junto a ellos. Además, enfatizó que, unidos, han conseguido transformar los desafíos en oportunidades y convertir lo imposible en posible. Habéis sido los verdaderos protagonistas En su mensaje de despedida, agradeció a la «gran familia» de Telefónica por haber creído en él y por los momentos compartidos a lo largo de sus 25 años en la compañía. También recordó que «los valores y la vocación de servicio» que caracterizan a Telefónica están en su ADN desde su creación en 1924. Nuevo liderazgo en Telefónica El cese de Álvarez-Pallete como presidente fue comunicado por Telefónica junto a la designación de Marc Murtra, quien hasta ahora ocupaba el cargo de presidente en Indra. Esta decisión se tomó durante un consejo de administración extraordinario, donde se acordó la renovación de la presidencia para adaptarla a la nueva estructura accionarial de la compañía. El cambio de liderazgo…
El líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha manifestado su desacuerdo respecto al reciente movimiento corporativo en Telefónica. Este sábado, la compañía anunció el cese de José María Álvarez-Pallete como presidente, designando en su lugar a Marc Murtra, actual presidente de Indra. En un mensaje publicado en su perfil de X, Feijóo ha criticado la decisión y ha dirigido sus palabras al jefe del Gobierno, Pedro Sánchez, afirmando que «no contento con colonizar las instituciones públicas, ahora también las empresas privadas». Por si alguien dudaba de la deriva antidemocrática de Sánchez Feijóo subrayó que el movimiento en Telefónica es parte de una estrategia más amplia, con la intención de señalar que «van a por todo, pero les pararemos entre todos». Cese y renovación en la presidencia de Telefónica La decisión del consejo de administración de Telefónica se comunicó oficialmente a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) tras un consejo extraordinario celebrado el mismo día. En el comunicado, la empresa justificó el relevo en la presidencia como un paso necesario para «adecuarla a su nueva estructura accionarial». Este cambio se produce en un contexto en el que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), entidad pública bajo el Ministerio de Hacienda, posee un 10% de las acciones de Telefónica y ha impulsado el proceso de cambio en el liderazgo de la compañía.
BBVA ha manifestado su máximo agradecimiento al expresidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, por su extraordinaria contribución durante su trayectoria al frente del grupo de telecomunicaciones. Según declaraciones del banco a las que ha tenido acceso Europa Press, la entidad valoró positivamente el mandato de Álvarez-Pallete por haber posicionado a Telefónica como «una empresa líder y de referencia en su sector». Sucesión en Telefónica En el marco de la transición en la presidencia de la compañía, BBVA también ha expresado sus felicitaciones a Marc Murtra, quien hasta ahora se desempeñaba como presidente de Indra, por su designación como nuevo presidente ejecutivo de Telefónica. La entidad bancaria le ha deseado «los mayores éxitos» en su nuevo cargo. Detalles del cese de Álvarez-Pallete Telefónica anunció este sábado el cese de José María Álvarez-Pallete como presidente, confirmando la elección de Marc Murtra para liderar la compañía. Esta decisión fue comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) tras un consejo de administración extraordinario. En el documento enviado al supervisor bursátil, la compañía indicó que el cambio en la presidencia se realiza para «adecuarla a su nueva estructura accionarial». El relevo se produce luego de que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) activara el proceso de cambio, considerando que el Gobierno posee un 10% de Telefónica.
Marc Murtra, hasta ahora presidente de Indra, ha sido designado como el nuevo presidente ejecutivo de Telefónica, en sustitución de José María Álvarez-Pallete. Este movimiento ha sido promovido por el Gobierno español a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), que posee un 10% del capital de la operadora. La trayectoria de Murtra en el PSOE se remonta a la época de José Luis Rodríguez Zapatero, cuando fue jefe de gabinete del entonces ministro de Industria, Joan Clos. Este vínculo político se ha reavivado con su llegada a Telefónica, similar a su nombramiento en Indra en 2021, que también fue impulsado por la SEPI. La elección de Murtra generó críticas en la oposición, que la interpretó como una intromisión del Gobierno en la gestión de la empresa. Durante su mandato en Indra, Murtra enfrentó situaciones críticas, como el cese de varios miembros del consejo y la llegada de José Vicente de los Mozos como consejero delegado. Su liderazgo se ha visto marcado por la formulación de un nuevo plan estratégico que atrajo la atención de inversores en un contexto geopolítico complicado. Desafíos y cambios en Indra La elección de Murtra se produce en un contexto donde Indra debe renovar la mayor parte de su consejo de administración, además de considerar importantes decisiones estratégicas. Murtra, que también ocupa roles en empresas como Ebro Foods y ITP Aero, aporta una amplia experiencia profesional, así como una sólida formación académica en ingeniería industrial y administración de empresas. En Telefónica, relevando a Álvarez-Pallete, quien ha estado en la compañía desde 1999, Murtra asumirá un cargo en un periodo crítico. Álvarez-Pallete, que tuvo que afrontar la depreciación significativa en la cotización de la empresa y la reciente entrada de STC en su capital, deja un legado complejo tras su gestión. Esta nueva etapa…
Para aprender, debemos seguir los consejos de los empresarios y directivos más grandes del mundo. Capital pone a su servicio algunas de las frases más destacadas de ellos. Elon Musk: "Presta atención al feedback negativo y solicítalo, particularmente de los amigos. La gente no suele hacer eso y es de mucha ayuda"  Elon Musk, el empresario e inversor sudafricano, ha tenido siempre en cuenta las opiniones, sobre todo las negativas, con tal de mejorar sus productos y atender a todas las necesidades de las personas. El magnate no contempla las opiniones como una crítica hacia su producto, sino como un consejo para seguir mejorando en su labor.  En 2024, Elon Musk ha consolidado su posición como una de las figuras más influyentes en el ámbito empresarial y tecnológico, impulsando significativamente el valor de sus empresas y expandiendo su influencia en diversos sectores.  Mark Zuckerberg: “Las ideas tienen que ir tomando forma. Se van haciendo realidad al trabajar en ellas. Solo hay que ponerse en marcha”  Mark Zuckerberg, el hombre que cambió el paradigma de las redes sociales a nivel mundial, quiere destacar con esta frase que la primera idea, en muchas ocasiones no acaba siendo el producto o el servicio final. En el momento en el que te pones en marcha con ella, las situaciones o los problemas que surjan hacen que esta idea se modifique y poco a poco, vayan cobrando vida.  En 2024 Meta ha seguido con su enfoque en el desarrollo del metaverso, sobre todo, impulsando e invirtiendo en tecnologías de VR. Además, ante la preocupación de los usuarios y los reguladores, Meta, ha implementado medidas de mejora de privacidad y seguridad.  Bill Gates: "Está bien celebrar el éxito, pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso"  En esta frase, Gates, destaca la importancia…
Alfonso Bayón, Grupo BarakaGrupo Baraka ha decidido incorporar Alfonso Bayón como consejero ejecutivo. Esta incorporación se enmarca en la estrategia de la compañía para reforzar su posición en el mercado español y liderar el desarrollo de proyectos estratégicos de alto impacto. El ejecutivo cuenta con una amplia experiencia en la gestión de inversiones y el desarrollo de proyectos complejos. A lo largo de su carrera, ha destacado por su capacidad para liderar operaciones estratégicas, así como por su enfoque en la creación de valor sostenible. Desde su posición como presidente de la gestora de fondos Bet Capital, Alfonso Bayón ha desempeñado un papel destacado en iniciativas que han marcado un hito en el sector inmobiliario nacional. Con este nombramiento, el Grupo Baraka refuerza su equipo ejecutivo con el objetivo de consolidar su liderazgo y afrontar los retos del mercado con un enfoque innovador y estratégico. Jaime Suárez, Remax EspañaREMAX España, red internacional líder en venta de franquicias inmobiliarias a nivel mundial www.franquiciaremax.es, ha anunciado el nombramiento de Jaime Suárez como su nuevo Chief Operating Officer (COO). Con este nombramiento, la compañía busca consolidar su liderazgo en el mercado y fortalecer su crecimiento en el competitivo sector de la intermediación inmobiliaria en España. Jaime Suárez cuenta con una destacada trayectoria profesional. Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-3), Suárez ha desarrollado su carrera en consultoría de riesgos, especializándose en el área de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto en Madrid como en Londres. En septiembre de 2021, se incorporó a REMAX España, aportando su experiencia en el sector corporativo y su visión estratégica. Amaia Bengoechea, ILUNION Facility ServicesILUNION Facility Services(Abre en nueva ventana), compañía que da respuesta a las necesidades de aquellas empresas que demandan una gestión especializada en todos los servicios de…
La presidenta de la Fundación CYD y del Banco Santander, Ana Botín, ha subrayado la urgencia de mejorar los recursos y la autonomía de las universidades de España. Durante la presentación del Informe CYD 2024, realizó un análisis comparativo que revela una inversión del 0,77% del PIB en educación superior en España, frente a una media del 1% en Europa. Botín resaltó que para alcanzar estándares europeos, se requieren aproximadamente 3.500 millones de euros adicionales al año. “Aumentar la financiación de las universidades es esencial en una economía que se enfoca cada vez más en el talento y el conocimiento”, afirmó Botín. En este sentido, también defendió la necesidad de que la universidad española «necesita más autonomía y competencias propias», destacando que nos encontramos en una posición de media baja en comparación con otros países europeos. Prioridades estratégicas del Informe CYD 2024 El presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas, Antonio Abril, expuso que, a pesar de la reciente aprobación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), persisten limitaciones en las capacidades de los Consejos Sociales, lo que afecta a la relación universidad-empresa. El Informe CYD 2024 identifica siete prioridades estratégicas fundamentales para la universidad española: aumentar la inversión, atraer y retener talento, mejorar la empleabilidad, asegurar la transferencia del conocimiento, impulsar la internacionalización, garantizar el acceso equitativo y acelerar la transformación digital. En particular, se destaca que el reto en la financiación de la educación superior reside en orientar la inversión pública hacia objetivos estratégicos que fomenten la calidad y la relevancia del sistema universitario. El estudio concluye que, pese a que España muestra una capacidad notable en producción investigadora, es crucial que este potencial se traduzca en un impacto positivo en la sociedad y la economía. Además, la transformación digital se presenta como…
Christoph Debus, Dertour Group Dertour Group ha anunciado el nombramiento de Christoph Debus como nuevo consejero delegado de la compañía alemana con efecto a partir del 1 de marzo de 2025, reportando directamente al CEO de Rewe Group, Lionen Souque, según un comunicado. Así, Debus dirigirá el grupo turístico como presidente de la junta ejecutiva junto con el CEO de Europa Central, Ingo Burmester, el director financiero del grupo desde el 1 de enero de 2025, Patrick Lambertz, y el CEO Internacional, Leif Vase Larsen. Además, también formará parte del equipo ampliado del consejo de administración del Rewe Group como director de la división de Turismo. Juan-Galo Macià, Engel & Völkers Engel & Völkers ha anunciado el nombramiento de Juan-Galo Macià como presidente de la compañía en Latinoamérica, con el objetivo de consolidar a la compañía como la principal inmobiliaria de lujo en el mundo hispano. Juan-Galo Macià asume esta nueva responsabilidad, además de su puesto como consejero delegado de la compañía en España, Portugal y Andorra. Bajo su liderazgo, el mercado ibérico ha experimentado un crecimiento notable, convirtiéndose en una región estratégica clave para la firma alemana. Gerard Comis, Visalia Visalia ha nombrado como nuevo director financiero de la compañía a Gerard Comis, quien pasa a desempeñar este cargo tras varios años como responsable de tesorería e inversión del grupo energético. Comis pasará a encargarse de la dirección financiera de la firma y será responsable de las áreas de tesorería, contabilidad, 'scoring' y morosidad, además de liderar el proceso de automatización y digitalización de la mayor parte de la gestión contable, con el objetivo de lograr una mayor eficiencia operativa. Con este nombramiento la compañía pretende reforzar su estructura organizativa y avanzar en el cumplimiento de su plan financiero 2025-2029. Ian Canning, Eutelsat Eutelsat America Corporation y OneWeb Technologies…
La Seguridad Social implementará desde el 1 de enero de 2025 una nueva cotización, conocida como cuota de solidaridad, que afectará a los salarios que superen la base máxima de cotización, fijada en 4.909 euros mensuales para este año, lo que equivale a 58.908 euros anuales. Esta cifra representa un incremento del 4% respecto al año anterior, conforme a lo estipulado por la reforma de pensiones impulsada por el exministro José Luis Escrivá. La cuota de solidaridad será distribuida de forma desigual entre empresario y trabajador, con aproximadamente 83,4% a cargo del empresario y 16,6% del trabajador. Este nuevo sistema de cotización se establece a partir de una estructura progresiva, donde se aplican diferentes tipos impositivos según el excedente de salario respecto a la base máxima. Detalles de la cuota de solidaridad Para el ejercicio de 2025, la cuota se aplicará de la siguiente manera: – Un 0,92% para los salarios que superen hasta un 10% la base máxima. – Un 1% para el tramo de salariales que se sitúen en un rango de 10% a 50% por encima de la base. – Un 1,17% para aquellos salarios que excedan la base máxima en más de un 50%. Por ejemplo, un salario de 5.400 euros mensuales, que es un 10% superior a la base máxima, tendrá una cotización adicional de 4,5 euros al mes. En caso de un salario de 7.363,5 euros, la cotización se desglosaría en 24,13 euros mensuales. Esta cuota no genera derecho a una pensión superior y se aplicará exclusivamente a trabajadores asalariados, excluyendo a los autónomos, que tienen su propio esquema de cotización. El objetivo de estas medidas es fortalecer los ingresos de la Seguridad Social para afrontar los años de mayor tensión financiera Además de la cuota de solidaridad, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)…
La operadora de telecomunicaciones Finetwork ha confirmado la salida de su consejero delegado, Óscar Vilda, quien ha ocupado el cargo durante un periodo de 20 meses. Esta decisión, que entrará en vigor de manera inmediata, será manejada por un comité de transición. Este comité está formado por el fundador y presidente de la empresa, Pascual Pérez, el actual director de negocio, Manuel Hernández, y el director de tecnología, Carlos Valero. Cambio en la dirección de Finetwork Finetwork, que cuenta con más de 1,3 millones de clientes en España, ha indicado en su comunicado que se anunciará un nuevo consejero delegado “en fecha próxima”. Esta reestructuración se enmarca en los planes de la compañía para fortalecer su posición en el mercado y mejorar continuamente la calidad del servicio que ofrece a sus clientes y distribuidores. Se abre ahora una nueva etapa de consolidación para esta compañía El presidente de Finetwork, Pascual Pérez, ha destacado la importancia de este cambio: “Se abre ahora una nueva etapa de consolidación para esta compañía, con la finalidad de seguir mejorando día a día el servicio que proporcionamos a nuestros clientes y distribuidores”.