Microsoft ha anunciado un plan de jubilación anticipada voluntaria que podría impactar al 7% de sus empleados en Estados Unidos, lo que equivale a aproximadamente 8.750 trabajadores. Esta iniciativa, reportada por una fuente a Bloomberg, representa el mayor número de jubilaciones anticipadas ofrecidas por la compañía hasta la fecha.
La empresa, que contaba con 125.000 trabajadores en Estados Unidos hasta junio de 2025, comunicó el jueves a sus empleados sobre esta oferta, dirigida a quienes cumplan con el requisito de que la suma de su edad y años de servicio en Microsoft sea de al menos 70 años. Sin embargo, el plan excluye a ciertos puestos directivos.
Microsoft ofrece a los elegibles la posibilidad de retirarse en sus propios términos, con el apoyo generoso de la compañía.
Este movimiento se enmarca dentro de una tendencia entre las empresas tecnológicas de reducir sus plantillas. El año pasado, Microsoft ya había anunciado la eliminación de 15.000 puestos. Por su parte, Amazon ha dejado ir a 30.000 empleados desde octubre, mientras que Meta y Oracle también han realizado recortes significativos.
La necesidad de liquidez, en medio de grandes inversiones en inteligencia artificial, ha sido citada como una de las razones detrás de estas decisiones. Esta situación preocupa a instituciones como la Reserva Federal y el Banco Central Europeo, que observan de cerca el impacto potencial de la inteligencia artificial en el mercado laboral.
