La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha subrayado la capacidad de las empresas para mantener el empleo en un contexto de incertidumbre económica y geopolítica. Sin embargo, ha advertido que los desequilibrios estructurales del mercado laboral, junto con las dificultades para cubrir vacantes y el deterioro en las microempresas, requieren un entorno regulatorio que potencie la empleabilidad, competitividad y crecimiento de las empresas.
Según un comunicado emitido por la CEOE tras la publicación de los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social en julio, las empresas han demostrado su capacidad para sostener el empleo, incrementar la afiliación y mejorar la calidad de las contrataciones. La afiliación a la Seguridad Social alcanzó un nuevo récord histórico con 22.508.065 afiliados, un incremento de 41.727 personas respecto al mes anterior, mientras que el desempleo aumentó en 19.517 personas.
El sector privado se mantiene como el principal motor de creación de empleo en España, gracias al esfuerzo continuo de las empresas para fomentar la contratación en un entorno desafiante
En cuanto a la calidad del empleo, la CEOE destacó que casi cuatro de cada diez contratos formalizados en julio fueron indefinidos, y la tasa de temporalidad se redujo al 13,4%. No obstante, señala que es necesario interpretar con cautela los indicadores del mercado laboral, dado el impacto del proceso de regularización de trabajadores extranjeros, el cual ha contribuido significativamente al crecimiento de la afiliación.
La organización también apunta que este proceso puede estar impactando las estadísticas del paro, ya que algunas de estas personas podrían estar registrándose como desempleadas para acceder a programas de inserción laboral o beneficiarse de incentivos en las cotizaciones sociales. Según la CEOE, estas circunstancias afectan la comparabilidad de los datos actuales con los de años anteriores, en especial cuando se consideran factores adicionales como la incidencia de los incendios.
