Empresas

Cuando se habla de grandes empresas españolas suelen aparecer los mismos nombres: bancos, energéticas, constructoras o multinacionales del textil. Sin embargo, existe otro grupo de empresas que apenas son conocidas fuera de su sector y que, pese a ello, ocupan posiciones de liderazgo internacional en mercados muy especializados. Son las llamadas hidden champions, un concepto popularizado por el economista alemán Hermann Simon para describir a las empresas que dominan nichos de mercado sin apenas notoriedad pública. España cuenta con numerosos ejemplos de este tipo de empresas. Aunque no todas cumplen estrictamente la definición académica de Simon, sí comparten varias características, como la alta especialización, una fuerte orientación exportadora, inversión continuada en innovación y liderazgo en segmentos muy concretos. Uno de los casos más conocidos es Grifols. Aunque su nombre resulta familiar para muchos inversores, gran parte del público desconoce que la compañía catalana se ha convertido en uno de los principales productores mundiales de medicamentos derivados del plasma. Según sus cuentas anuales, desarrolla su actividad en decenas de países y obtiene la mayor parte de sus ingresos fuera de España. Algo similar ocurre con CAF. La empresa vasca fabrica trenes, tranvías y sistemas ferroviarios que circulan por ciudades de Europa, América, Oriente Medio y Oceanía. Su presencia internacional la ha convertido en uno de los principales fabricantes ferroviarios del mundo, pese a que su marca apenas tiene visibilidad para quienes utilizan esos transportes. En el ámbito de la tecnología industrial destaca también GMV. La compañía desarrolla soluciones para los sectores espacial, defensa, transporte, ciberseguridad o movilidad inteligente. Sus sistemas participan en proyectos de la Agencia Espacial Europea (ESA) y de programas internacionales de navegación por satélite, aunque su actividad permanece prácticamente desconocida para el consumidor final. Otro ejemplo es Técnicas Reunidas, especializada en el diseño y construcción de grandes instalaciones…
Centrales Nucleares Almaraz-Trillo (CNAT), la sociedad que gestiona la central nuclear de Almaraz, ha recibido la aprobación del Gobierno para extender su licencia de operación hasta junio de 2030. Este visto bueno es visto por la empresa como un reconocimiento al trabajo desarrollado por su equipo de profesionales y al esfuerzo inversor continuo en mejorar la seguridad, actualización y modernización tecnológica de la central. La sociedad, en la que participan Iberdrola, Endesa y Naturgy, ha reafirmado su compromiso de continuar operando la planta de forma segura, fiable y eficiente. Asimismo, señala que la central mantiene altos estándares que la sitúan entre las mejores del mundo, según la Asociación Mundial de Operadores de Centrales Nucleares (WANO). El Ministerio ha renovado la autorización de Almaraz con base en el informe favorable del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) emitido el 16 de julio, el cual asegura que la instalación puede seguir operando hasta 2030 con todas las garantías de seguridad. Esta decisión sigue la estrategia de la Unión Europea de mantener operativas las centrales nucleares para asegurar la autonomía y seguridad energética del continente, al aportar a la red una fuente sostenible y confiable como es la energía nuclear. La central nuclear de Almaraz es responsable de más del 7% de la electricidad consumida en España, equivalente al consumo de cuatro millones de hogares La operación diaria de la central depende de un equipo humano de alrededor de 4.000 personas. Además, cada recarga de combustible moviliza a unas 1.200 personas más. Por todo ello, CNAT destaca que Almaraz es el principal motor socioeconómico de su entorno y una de las mayores industrias de Extremadura, generando empleo estable y altamente cualificado, además de impulsar otras actividades industriales. CNAT subraya que, de acuerdo con la (WANO), la planta se encuentra en el nivel 1 de…
Indra ha anunciado que sigue trabajando estrechamente con las autoridades colombianas para ayudar a la población afectada por el devastador terremoto de 7,4 grados que sacudió el Chocó y el Eje Cafetero hace cuatro días. La compañía española ha desplegado soluciones de conectividad, análisis de información e inspección sobre el terreno. La empresa cuenta con un equipo de 3.150 empleados en Colombia, de los cuales 337 están situados en las áreas impactadas por el seísmo. Indra ha confirmado que el impacto del terremoto en sus trabajadores ha sido limitado, aunque algunos han visto afectados a sus familiares y viviendas. Afortunadamente, ninguno de los 16 centros de trabajo de la compañía en el país ha sufrido daños. En colaboración con la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD), los equipos de Indra en Colombia y España están utilizando imágenes satelitales e inteligencia artificial para evaluar los daños causados por el desastre. Además, cuatro pilotos especializados en drones se unirán a las operaciones en el Valle del Cauca, realizando vuelos para capturar imágenes y evaluar el impacto en coordinación con las autoridades. Indra refuerza su compromiso con Colombia, apoyando a las comunidades en momentos de crisis mediante tecnología avanzada y asistencia humanitaria En cuanto a las comunicaciones, Indra, en colaboración con Hispasat, está estableciendo soluciones de conectividad vía satélite en 42 puntos prioritarios del Valle del Cauca. También se han identificado 25 puntos adicionales en Caldas donde se iniciará el despliegue de manera inmediata, con planes de extender estas soluciones a Risaralda y el Chocó, lo que permitirá restablecer las comunicaciones y ofrecer Wi-Fi gratuito. Además, la compañía ha implementado un dispositivo de apoyo que incluye ayuda a los empleados, apoyo psicológico, acciones solidarias y donaciones de material de primera necesidad. Indra, con una presencia de tres décadas en…
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el convenio colectivo de Renault España para el periodo 2026-2028, tras recibir la aprobación del Ministerio de Trabajo. Mediante una resolución de la Dirección General de Trabajo del 30 de julio de 2026, se ha oficializado el acuerdo, que establece un aumento salarial mínimo en función del Índice de Precios al Consumo (IPC). El convenio, firmado el 18 de junio, fue respaldado por representantes de la empresa y los trabajadores, específicamente UGT y CCOO, quienes representan la mayoría en los comités de empresa, aunque tuvo la oposición de SCP, CGT y CSIF. Tras intensas negociaciones y asambleas, el acuerdo entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028. Si ninguna de las partes lo denuncia con al menos tres meses de antelación, se prorrogará automáticamente por años. Los sueldos se actualizarán sobre la base del IPC más un 1% adicional para 2026, y conforme al IPC para los años 2027 y 2028 Los empleados también recibirán un pago único de 400 euros en 2026 y 2027, y 200 euros en 2028. El convenio estipula un total de 1.681,75 horas anuales de trabajo, un programa específico de Jubilación Parcial y Contrato de Relevo, y un incremento del 15% en el plus por modificación de la demanda mediante la aplicación de una bolsa de trabajo. Además, establece un límite de diez sábados laborables por turno al año y la creación de 300 contratos indefinidos durante su vigencia. El acuerdo supondrá la producción de cinco nuevos vehículos en las fábricas españolas, beneficiando a más de 6.000 empleados en los centros de Valladolid, Palencia, Madrid y Sevilla.
Según datos difundidos por BBVA este viernes, el 60% de los comercios clientes del banco ya utilizan terminales de punto de venta (TPV) basados en el sistema operativo Android. Estos dispositivos avanzados ofrecen una amplia gama de opciones de pago, incluyendo tarjetas con y sin contacto, dispositivos móviles, Bizum y códigos QR como Alipay y WeChat Pay. Además, facilitan el uso de enlaces de cobro como Paygold e integran funcionalidades avanzadas, como cobros en divisas extranjeras, pagos fraccionados a través de PlazoX, división de pagos e inclusión de propinas. Los TPV Android han reducido un 20% las intervenciones técnicas necesarias, mejorando notablemente la experiencia de los comercios La entidad financiera destaca que estos terminales suponen una mejora significativa en la experiencia de usuario para los comercios, debido a su mayor fiabilidad y operatividad en el punto de venta. Esto se traduce en una reducción del 20% en las necesidades de intervención técnica en comparación con otros tipos de terminales, lo que representa un avance notable para las operaciones diarias de los negocios.
El grupo de telecomunicaciones rumano Digi Communications reportó unas pérdidas netas atribuidas de 48,2 millones de euros en los primeros seis meses de 2026. Estas cifras contrastan con el beneficio neto de 5 millones de euros registrado en el mismo período del año anterior, según las cuentas no auditadas que la compañía presentó este viernes. Durante el primer semestre de este año, las ventas de Digi alcanzaron los 1.190,7 millones de euros, lo que representa un incremento del 10,6% respecto a los 1.076,8 millones de euros del mismo periodo en 2025. En el mercado rumano, los ingresos ascendieron a 623,3 millones de euros, un 7,2% más que los 581,5 millones del año anterior. En España, la facturación fue de 515 millones de euros, un aumento del 15,7% en comparación con los 445 millones de euros del primer semestre de 2025. El beneficio operativo de Digi se situó en 76,6 millones de euros a junio, lo que supone una disminución del 1,7% respecto a los 77,9 millones de euros obtenidos en el mismo periodo del año anterior. Por otro lado, el Ebitda fue de 411,7 millones de euros, un 11,4% superior a los 369,5 millones de euros registrados un año antes. La primera mitad del año ofreció otro sólido conjunto de resultados para Digi Communications, alineados con las expectativas de la empresa El consejero delegado de Digi Communications, Serghei Bulgac, destacó el buen rendimiento de la compañía, subrayando que los resultados están en línea con las expectativas y reflejan una ejecución constante de su estrategia en todos los mercados. Resaltó que "España sigue siendo nuestro principal motor de crecimiento", manteniendo un sólido impulso comercial y avanzando conforme a los planes a largo plazo. Asimismo, señaló que el mercado rumano continuó mostrando un buen rendimiento, respaldado por inversiones en calidad de red…
El Corte Inglés ha asegurado un contrato de 656.424,33 euros con el Ministerio de Defensa para el suministro de ropa deportiva, tal como detalla el Boletín Oficial del Estado (BOE) de este viernes. La Jefatura de Asuntos Económicos del Mando de Apoyo Logístico del Ejército de Tierra ha otorgado a la empresa liderada por Cristina Álvarez el contrato para el suministro de ropa de deporte, conocido como Lote 19-Vistet. La adjudicación se llevó a cabo mediante un acuerdo marco y bajo un procedimiento abierto, considerando únicamente el criterio del precio ofertado. Este acuerdo, formalizado el 11 de agosto, prevé la provisión de prendas y equipamiento deportivo para el uso militar. Cabe destacar que en el proceso de licitación solo se presentó una oferta, la cual correspondía al grupo de distribución español. El contrato para la provisión de ropa deportiva al Ejército de Tierra fue decidido exclusivamente por el precio ofertado
Boeing ha anunciado el nombramiento de Celso Ferrer como nuevo presidente para Latinoamérica y el Caribe, un cargo que asumirá a partir del próximo 4 de septiembre. La compañía reveló en un comunicado que Ferrer se encargará de reforzar las operaciones, la estrategia y la presencia de Boeing en la región, además de potenciar sus oportunidades de crecimiento. Celso Ferrer llega a este puesto tras una destacada trayectoria en GOL, donde se desempeñó como consejero delegado durante cuatro años, después de haber comenzado en la empresa como becario. A lo largo de su carrera en GOL, también asumió responsabilidades como director de operaciones y vicepresidente de planificación. Para Ferrer, incorporarse a Boeing representa tanto un placer como un privilegio, sobre todo en un momento de expansión dentro de una región tan dinámica Por su parte, Brendan Nelson AO, presidente de Boeing Global, calificó a Ferrer como la persona idónea para enfrentarse a las oportunidades y desafíos que plantea esta importante región para la compañía estadounidense. Nelson destacó la extensa experiencia de Ferrer en la industria de la aviación, que supera los 20 años.
El proyecto residencial sostenible Real de La Quinta ha marcado un hito en su avance con la inauguración de El Lago Club, un espacio diseñado para reinventar la gastronomía, el ocio y la salud en el entorno natural de Marbella-Benahavís. Esta apertura llega tras alcanzar el 50% de su desarrollo constructivo y superar las 400 viviendas. En su centro, destaca un lago navegable de más de 35.000 metros cuadrados y 400 metros de longitud, que se erige como el eje central de un estilo de vida orientado hacia la naturaleza y la sofisticación. Dentro de este innovador concepto, el restaurante 'Saltao', desarrollado por Azotea Grupo, introduce una propuesta culinaria contemporánea que fusiona la gastronomía peruano-mediterránea. La dirección técnica y creativa está a cargo de Víctor y Paula Gutiérrez, responsables del restaurante Tayta en Salamanca, el único proyecto peruano en España con estrella Michelin. El menú está pensado para armonizar con el entorno natural, destacando ingredientes locales y una ejecución cuidada. El Lago Club combina gastronomía y bienestar en un entorno natural único, redefiniendo la experiencia residencial en el sur de España José Manuel García, CEO y fundador de Azotea Grupo, afirma: "Queremos ofrecer una propuesta de calidad, cuidada y elaborada con productos de cercanía en un paraje natural idílico de una ciudad icónica del Sur de España". Además de su propuesta culinaria, El Lago Club ofrece una experiencia lifestyle completa que traslada la experiencia de playa a montaña. Cuenta con una zona de baño con arena, embarcadero y la posibilidad de practicar actividades acuáticas como kayak, paddle surf o bicicletas de agua. La oferta deportiva se complementa con pistas de tenis y pádel, un campo de golf de seis hoyos y senderos naturales en la Sierra de las Nieves, reconocida como reserva de la biosfera por la Unesco. En el…
El grupo de infraestructuras murciano Clerhp ha ampliado su presencia en República Dominicana al adquirir un nuevo proyecto turístico en Punta Cana por 6,62 millones de dólares (5,7 millones de euros). La compañía ha comprado la sociedad Terrazas Lago, que posee los terrenos y derechos del proyecto Marelago, ubicado en la exclusiva zona de Cap Cana. Hasta ahora, Clerhp solo participaba en Marelago como prestador de servicios. El pago de la adquisición se realizará mediante la entrega de activos en Larimar City, otro proyecto de Clerhp. Además, se ha confirmado que Marelago cuenta con el régimen Confotur, que ofrece beneficios fiscales para proyectos turísticos en el país. La entrega de viviendas está prevista entre 2027 y 2028, lo que podría generar ventas de al menos 60 millones de dólares (52 millones de euros) y un margen bruto de 20 millones de dólares (17 millones de euros). La operación supone un hito estratégico para Clerhp, marcando el inicio de una etapa para desarrollar nuevos proyectos promotores Clerhp destaca que Larimar City ha alcanzado suficiente visibilidad en términos de financiación, preventas y entregas, lo que permite replicar su modelo en otros desarrollos. La compañía cotiza en BME Growth, el mercado alternativo español, y ve en esta operación una oportunidad para consolidar su crecimiento internacional.