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Banco Santander ha lanzado oficialmente su plataforma de pagos ‘fintech’ Getnet en Colombia, con el fin de fortalecer su presencia en el sector de pagos en la región latinoamericana, según un comunicado emitido por la entidad. Federico Balige, consejero delegado de Getnet en Colombia y Argentina, señaló que Colombia es vista como un mercado estratégico y dinámico, subrayando que la llegada de Getnet no solo proporcionará opciones adicionales para los comercios locales, sino que también establecerá conexiones con toda Latinoamérica mediante una infraestructura tecnológica unificada. Una plataforma con ventajas estratégicas Santander ha destacado las capacidades de Getnet en prevención de fraude y procesamiento de pagos, así como su aceptación en el comercio electrónico local. Además, la conectividad que ofrece con otros países y su función como puerta de entrada a multinacionales son vistas como ventajas significativas. La empresa reafirma su compromiso con la ejecución de su plan de expansión en Latinoamérica y Europa, lo que consolida su posición como un facilitador clave del comercio regional y global. Getnet continúa ejecutando su plan de expansión en Latinoamérica y Europa, lo que lo posiciona como un habilitador clave del comercio regional y global Cifras y perspectivas a futuro En 2025, Getnet logró procesar más de 238.000 millones de euros en 10.500 millones de transacciones para 1,2 millones de clientes. Este logro lo posiciona como el mayor adquirente en Latinoamérica por número de transacciones, y uno de los diez primeros a nivel mundial. Aunque la operación de Santander en Colombia es más reducida en comparación con otros países, ofrece productos variados tanto para particulares como empresas, incluyendo depósitos remunerados, financiación de coches, microcréditos, gestión de efectivo, ‘trade finance’ y ‘confirming’.
En los últimos años, la Unión Europea (UE) ha puesto en marcha diversas iniciativas dirigidas a facilitar la creación de empresas, reducir la burocracia y apoyar a emprendedores y startups en todo el territorio comunitario. Estas políticas forman parte de un esfuerzo más amplio por dinamizar la economía, atraer inversiones, impulsar la innovación y promover un mercado único verdaderamente integrado. En este marco, proyectos como el recién propuesto EU‑INC reflejan la ambición de que sea posible constitución de sociedades en menos de 48 horas mediante procedimientos totalmente digitales y estandarizados en toda la UE. La propuesta EU‑INC: una meta de 48 horas Una de las iniciativas más destacadas es EU‑INC, un plan apoyado por la Comisión Europea que pretende introducir un nuevo tipo de entidad jurídica paneuropea. El objetivo es que los emprendedores puedan registrar su empresa en todos los Estados miembros dentro de 48 horas, mediante un portal único digital y un procedimiento común a toda la UE. Concretamente, EU‑INC busca superar el actual mosaico de 27 marcos normativos diferentes, ofreciendo un solo marco legal estandarizado y un registro centralizado accesible online. Según la Comisión, este sistema no solo simplificaría el registro de sociedades, sino también permitiría operar de forma inmediata en cualquier país de la UE, facilitando la movilidad de capitales y personas, así como la creación de redes empresariales transfronterizas sin las complejidades legales actuales. La idea se inspira, en parte, en modelos como el de Estados Unidos, donde el registro de empresas es uniforme y relativamente rápido entre estados. El caso de Letonia: registros rápidos y digitalizados Antes incluso de esta propuesta paneuropea, varios Estados miembros han avanzado de forma independiente en la simplificación de sus procesos de registro mercantil. Un ejemplo claro es Letonia, donde el registro de una sociedad de responsabilidad limitada puede realizarse…
CaixaBank ha puesto en marcha una nueva campaña de promoción, esta vez dirigida a las pequeñas y medianas empresas que decidan convertirse en nuevos clientes. La iniciativa ofrece la posibilidad de regresar hasta 600 euros por los impuestos y seguros sociales domiciliados con la entidad, según detalló el banco en un comunicado emitido este lunes. Los nuevos clientes que se unan a la entidad y domicilien el pago de impuestos y las cuotas de la Seguridad Social podrán recuperar hasta 100 euros brutos del importe correspondiente durante cada uno de los seis meses. Esta devolución será válida para impuestos estatales, autonómicos y locales, así como para las cuotas de la Seguridad Social, tanto en régimen general como especial. La promoción estará activa entre el 16 de marzo y el 16 de junio de 2026. La campaña se implementa mediante la ‘Cuenta Pymes Online’, un producto diseñado específicamente para empresas con una facturación anual de hasta 10 millones de euros. Esta cuenta se ofrece sin costes de mantenimiento o administración, además de no requerir condiciones de vinculación. Con esta propuesta, la entidad refuerza su compromiso con el tejido empresarial, apoyándose en la mayor red de oficinas especializadas en empresas afirmó CaixaBank en su comunicado oficial. Esta estrategia subraya el continuo respaldo dirigido al creciente sector empresarial, mostrando su intención de seguir siendo un actor clave en el desarrollo económico.
En tiempos de presión financiera, la gestión empresarial toma posiciones de verdadero milagro para las pymes españolas. Con los costes como una montaña rusa de cambios constantes, la normativa fiscal actualizándose frecuentemente, la competencia cada vez más dura y creciendo, se requiere mayor exactitud en los datos para trabajar con coherencia y éxito. Se trata de un escenario caótico que para ser domado requiere una formación especializada con la que mejorar la organización interna y reducir los posibles errores en las tomas de decisión. En este sentido, se entiende cómo aumenta el número de profesionales que comienzan un camino formativo a través de una FP en Administración y Gestión de empresas, puesto que se trata de un punto de partida lógico para quienes desean entender cómo funciona realmente la estructura administrativa y financiera de una organización. Al aprender la teoría, se consigue adquirir la capacidad de ordenar procesos, interpretar cifras y aportar claridad dentro de la empresa. El tejido empresarial español está, en su mayoría, conformado por pymes, negocios que, de forma general, tienen un rápido crecimiento, pero que suelen tener una débil estructura administrativa. En estos casos aparecen barreras para el crecimiento y la estabilidad, barreras como una facturación desordenada, control inadecuado o insuficiente en relación a los gastos y bastante dificultad para planificar a medio plazo. En este sentido, merece destacarse la labor que realizan los formados en administración, cuyo trabajo pone en orden el entramado de tareas que en realidad sostienen la actividad productiva diaria del negocio o empresa. Una base sólida en administración permite comprender la historia detrás de los números. De este modo, se sabrá leer balances, analizar presupuestos y detectar señales que ayuden a la empresa a reaccionar a tiempo. La toma de decisiones dejará de depender de la intuición o la experiencia del…
La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) y la Unión Nacional de Agencias de Viajes (UNAV) han presentado una propuesta conjunta ante la Secretaría de Estado de Turismo y el Ministerio de Economía para implementar medidas extraordinarias que mitiguen el impacto del conflicto en Oriente Medio. Este paquete de ayudas solicitado asciende a unos 400 millones de euros, teniendo un amplio respaldo en sus más de 5.000 puntos de venta en toda España. El plan, compuesto por ocho actuaciones, busca paliar las pérdidas derivadas de la crisis internacional, que afecta tanto a destinos directos en la zona en conflicto como a la conectividad aérea con Asia, África y Oceanía. Dentro de las medidas económicas, Fetave y UNAV solicitan una línea ICO extraordinaria de 250 millones de euros, proponiendo un tipo de interés del 0% para aliviar las tensiones de tesorería por cancelaciones, reembolsos y reubicaciones de viajeros. Se trata de evitar que las agencias de viajes tengan que asumir en solitario las consecuencias económicas de una crisis internacional completamente ajena a su actividad Asimismo, se propone la creación de un fondo extraordinario de compensación de 120 millones de euros para cubrir parcialmente las pérdidas por reembolsos no recuperables de proveedores internacionales y los costes extraordinarios de asistencia a viajeros. En el ámbito laboral y fiscal, el sector solicita la implementación de ERTE específicos para las agencias afectadas significativamente, además de ajustes en el Impuesto de Sociedades y deducciones fiscales por costes asociados a las cancelaciones inevitables. Las asociaciones también exigen la creación de un canal de coordinación permanente con la Administración para proporcionar información actualizada sobre destinos y asistencia a viajeros. Por último, consideran crucial la aprobación de un protocolo de cancelaciones específico para gestionar estas situaciones de crisis, promoviendo soluciones como bonos o créditos…
Bankinter ha presentado un avance significativo en la accesibilidad de sus informes corporativos mediante el lanzamiento de un agente de inteligencia artificial que permitirá a cualquier usuario explorar y consultar datos presentes en su memoria anual. Este desarrollo ha sido anunciado el lunes a través de un comunicado oficial del banco. El nuevo agente, llamado ‘MemorIA’, está disponible en la web corporativa de Bankinter. Ha sido diseñado específicamente para públicos externos, más allá del que constituyen sus clientes, rompiendo las barreras de acceso a la información corporativa. «Se trata de uno de los primeros agentes de IA que Bankinter desarrolla con este alcance público, reforzando su apuesta por acercar la información corporativa de forma más accesible, comprensible y eficiente», declaró el banco. El agente no genera información nueva, según asegura el banco, sino que actúa como una guía inteligente que facilita la navegación por el informe anual Características destacadas de ‘MemorIA’ Este innovador agente permite al usuario realizar consultas directas sobre la memoria anual de 2025, proporcionando respuestas inmediatas basadas únicamente en el contenido oficial del documento. Entre las opciones de consulta se encuentran datos financieros, cifras de plantilla y resúmenes de los hitos de cada país. Bankinter enfatiza que el agente garantiza precisión, trazabilidad y coherencia en todas las respuestas, actuando como una herramienta eficiente para quienes deseen profundizar en los datos oficiales de la entidad.
Velilla Group ha reportado una facturación bruta de más de 119,7 millones de euros en su ejercicio fiscal de 2025, lo que representa un aumento del 8,8% en comparación con el año anterior. La empresa prevé superar la barrera de los 130 millones de euros este año. Además, la compañía textil especializada en vestuario técnico ha vendido 15,74 millones de prendas, con un incremento interanual del 7,9%. En el mercado nacional, la firma ha experimentado un crecimiento del 10,7% en volumen y del 9,2% en facturación respecto a 2024. En el ámbito global, Velilla Group ha logrado que el 23% de las unidades vendidas, que representan el 17% de la facturación total, correspondan al mercado internacional. Portugal se mantiene como el principal mercado exterior, seguido de Italia y Francia. «Estos mercados consolidados aportan estabilidad estructural y permiten a la compañía sostener su proyección internacional sobre bases recurrentes», explica Velilla Group. Además, la empresa ha reportado notables avances en Grecia, Europa del Este y del Sur, países bálticos y América, así como nuevas aperturas en el Cáucaso. El año pasado resultó ser un periodo crucial para el desarrollo de prendas más técnicas e innovadoras, integrando nuevos tejidos que ofrecen mayor comodidad y seguridad. La ampliación logística en su centro de Albacete, que ahora es el almacén de textil laboral más grande en la Península Ibérica, ha sido destacada, facilitando la capacidad para mover más de 24 millones de prendas anualmente. El grupo ha reducido el uso de muestras físicas y catálogos impresos mediante herramientas de diseño 3D. El CEO de Velilla Group, Enrique Fernández Allén, afirma que 2025 confirma la «solidez del modelo» a pesar de un contexto internacional complejo, enfocándose en la eficiencia operativa para mitigar el incremento de costes. En cuanto a su plantilla, Velilla Group ha aumentado el…
El Gobierno español inicia una serie de reuniones cruciales con el sector agroalimentario y pesquero, en un intento por mitigar el impacto económico derivado del conflicto en Oriente Próximo. Este encuentro, liderado por el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, se centrará en analizar la situación actual y evaluar medidas compensatorias para aliviar las dificultades que enfrentan los agricultores, ganaderos y pescadores. Medidas urgentes para el sector pesquero Durante la mañana, Planas ha comenzado su ronda de contactos con representantes del sector pesquero, incluyendo la Confederación Española de Pesca (Cepesca) y la Federación Nacional de Cofradías de Pescadores (FNCP). Uno de los puntos clave de la discusión es la solicitud de medidas urgentes para asegurar la continuidad de la actividad pesquera, ante el incremento de los costos de producción que amenaza con paralizar el suministro de pescado. La patronal pesquera ha propuesto varias soluciones, como la minoración del coste del combustible para la flota, aumentar los límites de ayudas estatales por buque y evaluar una reducción temporal del IVA en productos pesqueros. Estas medidas buscan aliviar la presión económica que enfrenta el sector y su cadena de valor Tras las reuniones con el sector pesquero, Planas, acompañado del ministro de Economía, Empresa y Comercio, Carlos Cuerpo, ha continuado con encuentros con representantes de la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB), fertilizantes y piensos. Un enfoque integral frente a la crisis El contexto de estos encuentros se enmarca dentro de una estrategia más amplia tras la reunión llevada a cabo el pasado jueves. Este encuentro de alto nivel incluyó a varios miembros del Gobierno, quienes comenzaron a planificar medidas de protección económica y social necesarias ante los efectos derivados de las tensiones en Oriente Próximo. En este sentido, Carlos Cuerpo ha anunciado que se está preparando…
La gestión eficiente de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es un componente crucial para el éxito y la seguridad de las empresas. En un contexto empresarial competitivo y cada vez más dinámico y regulado, contar con herramientas que agilicen y faciliten esta operativa puede marcar la diferencia entre el cumplimiento normativo y el caos de gestión. La digitalización ha transformado la gestión de procesos administrativos y ha supuesto un cambio radical en términos de orden, trazabilidad y cumplimiento. Hoy en día, la mayoría de las empresas ya han automatizado procesos repetitivos como la gestión documental. En este contexto, Quirónprevención pone a disposición de las compañías su servicio Global 360 y la plataforma Quioo, que no solo simplifica la coordinación de actividades empresariales, sino que también aspira a ser el “socio estratégico” de las empresas en este proceso. Con su enfoque en la usabilidad, la seguridad, el cumplimiento normativo y el soporte integral, Quioo “ofrece una solución completa y confiable para optimizar la gestión de la CAE y garantizar el éxito de las sociedades en un mundo empresarial cada vez más exigente y regulado”. Ismael Aliaga Moreno, responsable técnico del departamento de Plataformas de Q-safety by QuirónPrevención, apunta al respecto que “nuestro principal reto era unificar todos los procesos en una herramienta que permitiera reducir la carga administrativa, eliminar duplicidades y garantizar un control real de la documentación. Trabajábamos con flujos muy manuales y dispersos que consumían tiempo y generaban riesgos operativos; necesitábamos un sistema que aportara eficiencia, control y capacidad de escalar”. En su opinión, en el origen de las diferentes casuísticas que motivaron la creación de Quioo, “la mayor fricción venía de la gestión manual de documentos y el seguimiento continuo a contratas. El intercambio por correo, las validaciones sin trazabilidad y la falta de visibilidad sobre el…
Los trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio (Álava) han decidido iniciar una huelga hoy, 16 de marzo, para expresar su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y otras medidas propuestas por la empresa. Esta medida ha sido convocada por el comité de empresa, compuesto por ELA, LAB y ESK, después de que el periodo de consultas del ERE concluyera sin acuerdo el pasado viernes. La huelga, que debía comenzar en el turno de las 22.00 horas del domingo, se adelantó a partir de las 18.00 horas debido a un paro anterior de cuatro horas. La negociación del ERE, que afecta de forma desigual a las plantas de Trapagaran (Bizkaia) y Amurrio, ha generado tensiones significativas. Mientras que la planta bizkaina se enfrenta a 27 despidos, la alavesa sufrirá 274 ceses además del cierre de la acería. Estos planes han provocado un marcado desacuerdo entre los trabajadores y los representantes sindicales de ambos centros. La plantilla de Trapagaran había mostrado cierta disposición a alcanzar un acuerdo, pero en Amurrio ni siquiera se llegó a valorar esa opción en votación. La propuesta de la empresa el viernes, que incluía salidas voluntarias y el retorno a Trapagaran de algunos trabajadores trasladados a Amurrio, no fue suficiente para cambiar el estado de la negociación. Al finalizar el periodo de consultas sin consenso, la dirección de Tubos Reunidos afirmó sentirse obligada a aplicar el ERE para 301 trabajadores del total de 1.300 empleados y a evaluar todos los escenarios posibles en esta nueva coyuntura. La empresa señaló que, sin acuerdo, se «complica mucho» la reestructuración de la deuda con la SEPI y otras entidades financieras, así como la obtención de nueva financiación. La dirección afirmó sentirse «obligada» a aplicar el ERE para 301 trabajadores La situación crítica de la compañía y la imposibilidad…