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Sonae Sierra, a través de su fondo Hahn Sierra Food Retail Fonds, ha adquirido una cartera de nueve supermercados Mercadona en diversas regiones de España. Esta operación, asesorada por Savills, se materializa tras la compra a MDSR de una superficie de venta que supera los 15.000 metros cuadrados y se distribuye entre Cataluña, Aragón, Andalucía, Asturias, Navarra y Extremadura. Savills ha destacado que la operación refleja el creciente interés de los inversores institucionales por el sector alimentario en España, considerado como uno de los segmentos más estables del mercado inmobiliario comercial debido a la solidez de sus fundamentales y la estabilidad de los flujos de ingresos. La cartera adquirida incluye nueve activos con contratos de alquiler a largo plazo con la principal cadena de distribución alimentaria del país, ofreciendo así una exposición diversificada en cuanto a geografías y áreas de influencia comercial. Los supermercados 'core' continúan siendo uno de los productos más demandados por el inversor institucional, gracias a la calidad de sus ingresos y su capacidad para ofrecer estabilidad incluso en épocas de incertidumbre económica Salvador González, director nacional de inversión 'retail' en Savills, aseguró que el interés inversor por los supermercados no ha menguado, incluso con el creciente apetito por los centros comerciales. González subraya la demanda sostenida de estos productos por la estabilidad y calidad de los ingresos que ofrecen. Por otro lado, Savills informó que la firma EY ha asesorado a Sonae Sierra en los aspectos legales de la operación, mientras que Eversheeds Sutherland ha hecho lo propio con el vendedor. Con esta adquisición, Sonae Sierra refuerza su presencia en el sector de alimentación en Europa, apostando por activos respaldados por operadores líderes y ubicaciones bien establecidas.
Iberia ha decidido extender el periodo de reserva a una semana completa para las rutas Business Long Haul gestionadas a través del canal NDC (New Distribution Capability). Esta medida busca facilitar a las empresas un mayor margen para organizar viajes internacionales sin perder la tarifa o el asiento elegido. La aerolínea resalta en un comunicado que esta propuesta ofrece a las empresas una flexibilidad operativa considerablemente superior a la del mercado tradicional. Además, permite a los viajeros corporativos acceder a un mayor número de opciones y combinaciones para sus desplazamientos. Un tercer beneficio destacado es el aumento de la competitividad de las agencias de viajes y socios comerciales que ya utilizan el estándar NDC de Iberia. Con esta novedad, reafirmamos nuestro compromiso con el canal NDC como clave para la distribución futura, transformando la experiencia de compra de viajes corporativos con servicios personalizados, señaló Antonio Linares, director de Ventas para España, Portugal y Norte de África de Iberia En paralelo, Iberia ha organizado la entrega de premios de su primer Mundial NDC, que busca reconocer el esfuerzo de agencias de viajes y empresas en la adopción de este sistema. La competición ha involucrado a 660 agencias distribuidas en 37 mercados y 68 organizaciones empresariales. Global Business Travel, Telefónica, W2M y Viajes de negocios y tiempo libre han obtenido el primer puesto. En la segunda posición se encuentran Viajes Arenas, MTGlobal, Carrefour Viajes y Amadeus. Finalmente, CVT, IAG7 Viajes, Avoris BCD, Acciona y FR Navan, esta última como agencia europea, han sido galardonadas en la tercera categoría.
En la reciente junta general ordinaria de accionistas de Inditex, la presidenta del grupo, Marta Ortega, destacó a los clientes como el foco principal para continuar mejorando. En el evento, celebrado en la sede del grupo en Arteixo, A Coruña, Ortega subrayó la importancia de mantener la accesibilidad del diseño, la calidad y la innovación, ampliando el alcance a más culturas. "Las tendencias pasan, la moda cambia, pero la conexión con las personas permanece", expresó, afirmando que los clientes son el motor que impulsa a Inditex a evolucionar sin olvidar sus raíces. Ortega señaló que la fortaleza de la compañía radica en su capacidad de transformarse mientras conserva su esencia y su visión de futuro. Las personas, sus emociones y expectativas son el pilar que debe guiar a Inditex en un entorno cada vez más incierto Durante su intervención, la presidenta hizo hincapié en que el grupo ha incorporado nuevas herramientas y enfoques para acercarse al público sin modificar su esencia. "La responsabilidad de los que formamos parte de esta compañía es mirar hacia adelante sin olvidar de dónde venimos", enfatizó. Ortega también abordó la necesidad de generar un impacto positivo no solo en Galicia y España, sino en todas las regiones donde Inditex opera. En un contexto internacional complejo, destacó la importancia de tener criterio, una cualidad que surge de una cultura compartida y de años de experiencia colectiva. Incluso con los avances en inteligencia artificial y tecnología, aseguró que "el verdadero valor está en las personas, en el criterio y en la empatía". Además, agradeció al consejero saliente Rodrigo Echenique por sus 12 años de dedicación a la compañía. Durante la junta se presentaron las cuentas anuales y el informe de gestión consolidado del ejercicio social 2025, con la aprobación del reparto de un dividendo de 1,75 euros…
Vertex Pharmaceuticals ha anunciado un acuerdo para adquirir Crinetics Pharmaceuticals, un laboratorio dedicado a desarrollar terapias innovadoras para enfermedades endocrinas. La operación se cifrará en aproximadamente 10.000 millones de dólares, equivalentes a 8.750 millones de euros. La transacción ha recibido la aprobación unánime de los consejos de administración de ambas empresas y se espera su cierre para el tercer trimestre de 2026. Vertex se ha comprometido a abonar 85 dólares en efectivo por cada acción de Crinetics, valorando la operación de compra en torno a 10.000 millones de dólares. Para financiar esta adquisición, Vertex planea utilizar una combinación de efectivo disponible y deuda. Este proceso estará respaldado por una financiación puente de 4.500 millones de dólares, unos 3.937 millones de euros, otorgada por Bank of America y Morgan Stanley Senior Funding. Crinetics se adapta perfectamente a la estrategia de Vertex, debido a su enfoque en enfermedades graves en mercados con necesidades no cubiertas y su desarrollo de medicamentos potencialmente líderes Reshma Kewalramani, consejera delegada y presidenta de Vertex, subrayó que Crinetics cuenta con una biología humana causal bien comprendida y terapias que podrían proporcionar beneficios transformadores a los pacientes.
La junta general ordinaria de accionistas de Inditex se reunirá este martes para votar el nombramiento de José Ignacio Goirigolzarri como nuevo consejero independiente de la compañía. Goirigolzarri, que anteriormente fue presidente de Caixabank entre 2021 y 2024, sucederá a Rodrigo Echenique, quien concluirá su mandato el próximo 12 de julio. Durante la reunión, también se prevé la reelección de consejeros como Óscar García Maceiras, Marta Ortega, Flora Pérez, Denise Patricia Kingsmill, Pilar López y Belén Romana. En cuanto a las remuneraciones, el consejo de administración de Inditex propondrá a la junta actualizar los salarios del consejero delegado, Óscar García Maceiras, la presidenta no ejecutiva, Marta Ortega, y otros consejeros, para los años 2027, 2028 y 2029. Si se aprueba esta política, vigente desde el 1 de febrero de 2027, García Maceiras verá su retribución fija incrementada de 2,5 a 2,95 millones de euros, lo que representa un crecimiento anual del 3,7% desde la junta de 2022. Esta propuesta es inferior a la evolución de la remuneración media de la plantilla de Inditex en el mismo periodo y a la evolución de la retribución fija de ejecutivos en el índice Stoxx Europe 50, que fue del 24,2% entre 2021 y 2025. El incremento de la retribución fija conlleva un aumento en la retribución variable anual, siempre que se cumplan los objetivos establecidos En el caso de Marta Ortega, su remuneración como presidenta del consejo de administración será actualizada de 900.000 euros a 1,05 millones de euros a partir de 2027, significando un alza anual del 3,5% desde 2022. Según la comisión de Retribuciones, esta actualización refleja la importancia estratégica del cargo en un grupo de la envergadura y complejidad de Inditex. El consejo de administración también propondrá un dividendo de 1,75 euros por acción con cargo a los resultados de…
El consejo de supervisión del Grupo Volkswagen se reunirá este jueves, 9 de julio, para evaluar un potencial recorte de hasta 100.000 empleos y el cierre de cuatro fábricas en Alemania. El objetivo de estas medidas es reducir costes y aumentar significativamente la competitividad de la compañía hasta 2030. Medios alemanes informaron a finales de junio que el plan de la empresa incluye reducir su plantilla mundial en los próximos cinco años y cerrar cuatro plantas. Estas instalaciones se encuentran en las ciudades alemanas de Hannover, Zwickau, Emden y la planta de Audi en Neckarsulm. Según el medio alemán Bild, Volkswagen también planea eliminar el actual sistema de bonificaciones para sus directivos, el cual está basado en el desempeño individual y evaluado por los empleados. El modelo de negocio actual de Volkswagen, enfocado en desarrollar coches en Alemania, fabricarlos en Europa y exportarlos al mundo, ya no funciona para todas sus marcas La compañía ha enfatizado la necesidad de evolucionar para mantener el éxito. "Todo el Grupo debe aumentar significativamente su competitividad", señaló la firma alemana, subrayando la necesidad de un enfoque más preciso y una disciplina más estricta en materia de costes e inversiones. En marzo, Volkswagen ya había anunciado la reducción de unos 50.000 puestos de trabajo en Alemania para 2030, buscando ahorrar más de 6.000 millones de euros anuales para el final de la década. Esta reestructuración podría implicar además un recorte del 15% en sus inversiones.
La división naval de ThyssenKrupp, conocida como ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS), ha visto un notable aumento en el valor de sus acciones en la Bolsa de Fráncfort, alcanzando casi un 11% de subida. Este incremento se debe a las informaciones que sugieren que el Gobierno de Canadá ha seleccionado a la compañía alemana para un contrato significativo de construcción de doce submarinos, con un valor estimado de al menos 12.000 millones de dólares, aproximadamente 10.500 millones de euros. Al cierre de la sesión bursátil, las acciones de TKMS se situaron en 93,80 euros, en comparación con los 83,70 euros del día anterior, lo que representa un aumento del 10,7%. El diario canadiense 'The Globe and Mail' fue el primero en informar acerca de esta noticia, basándose en declaraciones de fuentes cercanas al asunto, y se anticipa que el primer ministro canadiense, Mark Carney, confirme oficialmente la adjudicación del contrato este lunes. Canadá prefiere fortalecer lazos con un socio de la OTAN, optando por la firma alemana en lugar de la surcoreana La decisión de Canadá se produce tras una prolongada disputa por el contrato entre Alemania y Corea del Sur, representada por la empresa Hanwha Ocean. La elección de Canadá parece inclinarse hacia reforzar las relaciones con un aliado dentro de la OTAN, especialmente a pocos días de la cumbre de la organización en Ankara, en la que Carney estará presente. Además de la construcción de los submarinos, el contrato incluye un acuerdo para su mantenimiento a lo largo de varias décadas, por lo que el valor total de la operación podría ascender hasta los 70.000 millones de dólares, equivalentes a unos 62.000 millones de euros, según algunas estimaciones. El objetivo de Canadá con estos submarinos es modernizar su flota y mejorar la capacidad de patrullaje de su extensa costa,…
Baldoria, liderada por el chef y empresario Ciro Cristiano, ha sido reconocida como la segunda mejor pizzería de Europa y la primera de España en el ranking '50 Top Pizza Europa 2026'. En el primer puesto se encuentra Napoli on the Road, de Londres, que revalida su título como mejor pizzería del continente. España destaca en la lista con siete representantes: Baldoria (Madrid), Sartoria Panatieri (Barcelona), Fratelli Figurato (Madrid), Oura (Santiago de Compostela), Demaio (Bilbao), Balmesina (Barcelona) y Gasparic (Girona). El proyecto de Michele Pascarella mantiene su éxito del año pasado, seguido por Baldoria, que refuerza su posición con reconocimientos internacionales. Completa el podio la pizzería francesa IMperfetto. Una de las sorpresas de este año es Oura, que ingresa por primera vez en la clasificación, situándose en el puesto 14, además de recibir dos premios especiales: Performance of the Year - Robo Award y Green Oven Goeldlin. Por su parte, Sartoria Panatieri desciende al quinto lugar pero mantiene el reconocimiento Green Oven Goeldlin. Otras pizzerías como Fratelli Figurato, Demaio, Balmesina y Gasparic también ven ajustadas sus posiciones en la lista. Este año, el listado de las mejores pizzerías de Europa se ha ampliado de 50 a 60 establecimientos, reflejando el crecimiento y evolución del sector en el continente Las 20 primeras clasificadas en '50 Top Pizza Europa 2026' alcanzan automáticamente un lugar entre las 100 Mejores Pizzerías del Mundo, cuyos resultados se revelarán el 15 de septiembre en el Teatro Mercadante de Nápoles durante la gala '50 Top Pizza World 2026'.
La empresa Amper ha anunciado que llevará a cabo un 'contrasplit' en una proporción de una acción nueva por cada 25 antiguas, tras aprobar una reducción de capital de carácter técnico. Este movimiento fue acordado en la junta general ordinaria de accionistas el pasado 30 de junio de 2026. La compañía realizará una reducción de capital por un importe nominal de 0,60 euros, lograda mediante la amortización de 12 acciones propias, cada una con un valor nominal de 0,05 euros, según informó este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta medida técnica busca garantizar la correcta ejecución del 'contrasplit', alineando el número de acciones en circulación para que sea múltiplo de 25. Tras esta reducción, el capital social se establecerá en 113,8 millones de euros, dividido entre 2.276 millones de acciones con un valor nominal de 0,05 euros cada una. Posteriormente, Amper procederá a agrupar y cancelar todas las acciones existentes para su intercambio por nuevos títulos a una tasa de una acción nueva por cada 25 antiguas. Esto resultará en un total de 91,04 millones de acciones con un valor nominal de 1,25 euros por título, sin alterar el capital social total. Las nuevas acciones se representarán mediante anotaciones en cuenta y estarán registradas en Iberclear, conservando los mismos derechos económicos y políticos que las actuales. La eficacia del 'contrasplit' dependerá de la inscripción de la escritura correspondiente en el Registro Mercantil, tras lo cual se comunicarán las fechas relevantes al mercado. El 'contrasplit' de Amper se diseñó para ajustar el número de acciones en circulación sin alterar el capital social total El procedimiento de canje se realizará automáticamente para los accionistas registrados al cierre del mercado el día hábil bursátil siguiente a la fecha efectiva. Las nuevas acciones se entregarán, previsiblemente, el segundo día…
La junta directiva de Foment del Treball ha mostrado su respaldo unánime a Antonio Garamendi para que continúe al frente de la CEOE, según informó en un comunicado difundido este lunes. La patronal catalana ha destacado el trabajo realizado por Garamendi, quien busca su reelección, así como el de su equipo directivo, que incluye a varios miembros de Foment. Las elecciones para la presidencia de la CEOE se celebrarán el 1 de octubre durante una asamblea general electoral. Garamendi ya ha conseguido el apoyo de otras organizaciones, entre ellas la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y la patronal vasca Confebask. En relación a este proceso electoral, la patronal madrileña ha decidido posponer su decisión hasta la próxima semana. Este lunes, Miguel Garrido, vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), evitó comentar sobre las elecciones de la patronal por "respeto". No obstante, expresó su satisfacción con el trabajo desarrollado por la actual junta directiva encabezada por Garamendi. "Creo que hemos hecho un buen trabajo. Hemos enfrentado situaciones complejas y propuestas que podrían haber perjudicado a los intereses empresariales. Gracias a nuestro trabajo, se lograron mitigar muchas de esas cuestiones que podían haber restado competitividad", afirmó ante la prensa. El comité ejecutivo de la CEOE ha convocado la asamblea general electoral para el próximo 1 de octubre, con el fin de elegir al nuevo presidente y equipo directivo para los próximos cuatro años. Antonio Garamendi ha confirmado su candidatura para optar a un tercer mandato. Mientras tanto, la CEIM decidirá su postura sobre las elecciones en su próxima junta directiva, prevista para el 13 de julio. La patronal catalana y otras organizaciones han manifestado su apoyo a Garamendi para seguir al frente de la CEOE, mientras que la decisión de la…