Revista Capital

Madrid, 24 de septiembre del 2020.- La 3ª edición de los enligthED Awards 2020 ha seleccionado a las 12 startups finalistas.  El jurado ha elegido estos proyectos,  entre 458 candidaturas de 57 países presentadas en esta edición, por ser los mejores en educación, innovación y edtech. Las startups finalistas aportan soluciones para mejorar la práctica de inglés y el aprendizaje de otros idiomas; una propuesta para que los niños aprendan a codificar y manejar el pensamiento computacional; clases interactivas y gamificadas;  dinámicas para personas con dislexia; tutores inteligentes y personalizados para usar en línea y en tiempo real; herramientas para que los centros educativos puedan digitalizar sus evaluaciones de alto riesgo; otras que faciliten el diseño y la creación de elementos visuales; un aula para profesores con los recursos más punteros; un plataforma de aprendizaje 360 grados y un sistema que conecta a la gente con el conocimiento a través de la Inteligencia Artificial. Las candidaturas han sido presentadas y analizadas online por un comité de selección constituido por una red internacional de inversores, emprendedores y expertos en distintas industrias. Entre los criterios para la selección final destacan su carácter innovador, viabilidad y escalabilidad entre otros. Los doce proyectos seleccionados son: Aba English: (España). Ofrece un nuevo modelo de aprendizaje basado en un innovador enfoque educativo, el método Smart Learning®, cuyos pilares son la personalización, la interacción de los estudiantes y las experiencias en vivo. Buddy (Estados Unidos). Esta aplicación móvil ayuda a los niños a practicar inglés mediante la conversación con Buddy el robot, un personaje de dibujos animados virtual potenciado por inteligencia artificial. Cypher (Reino Unido). El sistema que enseña a los niños (entre 6 y 14 años) a codificar, involucrándolos a través de temas creativos de la vida real y equipándolos con una comprensión del pensamiento computacional,…
El 60% de los autónomos cree que es "fundamental" que se prorroguen los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para mantener abierto su negocio, según el barómetro de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) publicado este jueves. La organización explicó que entre el 18 y el 20 de septiembre realizó una encuesta a 2.103 autónomos (2.035 respuestas válidas) para conocer las previsiones empresariales del colectivo en el marco de la segunda ola de contagios del Covid-19 y en un contexto con nuevos confinamientos y un aumento de las restricciones. Según el barómetro, casi la mitad de los autónomos con trabajadores, el 45,4%, solicitó un ERTE para el 100% de su plantilla, un 16,1% ha tenido que despedir a trabajadores y el 26,3% ha podido mantener a la totalidad de sus empleados. En ese contexto, la encuesta también revela que el 60,2% del colectivo considera que mantener los ERTE es "fundamental" para la continuidad de sus negocios y el 54% de los autónomos empleadores afirma no tener liquidez para hacer frente al despido de trabajadores. Asimismo, las previsiones para este año indican que el 32,4% del colectivo (frente al 29,7% del barómetro de agosto) tendrá que disminuir su plantilla, lo cual, según las cifras de ATA, supone que 500.000 autónomos se encuentran en esta situación, mientras que el 46,4% sostiene que mantendrán el mismo número de trabajadores. Por otro lado, en cuanto al negocio en sí, el 89,48% de los encuestados consideran que seguirán con la actividad este año, aunque de ese porcentaje, más de la mitad (54,16%) no sabe si podrá seguir con ella mucho más allá de 2020, mientras que el 9,9% (alrededor de 300.000 autónomos) cree que va a tener que cerrar. Además, siete de cada diez autónomos (72,41%) han respondido que no podrían soportar un segundo…
La cifra de negocios de las empresas bajó un 12,7% interanual el pasado mes de julio, moderando en más de tres puntos la caída del mes anterior, debido a que el fin del estado de alarma permitió a las mpresas ir recuperando actividad, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con la caída de julio, las ventas de las empresas encadenan cinco meses consecutivos de importantes retrocesos por el impacto económico de la crisis sanitaria. No obstante, la llegada de la 'nueva normalidad' en julio propició un incremento mensual de las ventas del 7,2%, si bien éste fue mucho más moderado que los registrados en mayo (+15,2%) y junio (+16,8%). Todos los sectores elevaron sus ventas en julio respecto al mes anterior, especialmente el sector servicios (+11,7%), seguido del suministro de energía eléctrica y agua (+6,6%), la industria (+6,5%) y el comercio (+5,9%).
Si bien el sector financiero trabaja de manera permanente en ofrecer protocolos y pasarelas de pago ciberseguras, al momento de comprar por Internet siempre se puede obtener un plus en seguridad, sobre todo cuando no se confía al 100% en la página web de compra. Para muchos, aún se generan dudas al momento de realizar estas transacciones digitales, especialmente cuando se deben proporcionar los datos de la cuenta corriente o los de la tarjeta. Para minimizar este riesgo, Banco Santander y Openbank ofrecen tarjetas virtuales prepago, diseñadas para este hábito, que permiten comprar con confianza y a su vez controlar los gastos. El panorama del comercio electrónico en España muestra datos significativos. Según el Estudio Anual de eCommerce 2020 de la asociación IAB Spain, en la actualidad 7 de cada 10 internautas compra online, lo que se traduce en 22,5 millones de españoles entre los 16 y 70 años que adquiere productos y servicios a través de canales digitales. La frecuencia de compra online es de 3,5 veces al mes, con un gasto medio por compra de 68€. Estas cifras se dispararon en España en el periodo de confinamiento derivado de la Covid-19, que incrementó la compra online: durante los 3 meses de aislamiento, cada comprador realizó de media 7,4 compras con un gasto promedio de 96€. Las previsiones indican que el auge de las compras online seguirá en aumento, por lo cual Banco Santander ofrece la tarjeta virtual prepago e-Cash, que es exclusiva para este tipo de transacciones. Proporciona mayor seguridad en las compras online, ya que se carga con el importe exacto que se necesita. La principal diferencia con una tarjeta debito es que esta tarjeta tipo monedero no está asociada a una cuenta bancaria como las tarjetas de débito, y su saldo está desvinculado de una cuenta…
La compañía de ropa y accesorios deportivos Nike se anotó un beneficio neto de 1.518 millones de dólares (1.300 millones de euros) en su primer trimestre fiscal, finalizado en agosto, lo que supone un incremento del 11% en comparación con el mismo periodo del ejercicio anterior, según informó la empresa. El incremento en la rentabilidad se debió a la caída de los costes. Entre junio y agosto, la partida de "creación de demanda" se contrajo un 33%, hasta situarse en 677 millones de dólares (579 millones de euros). La empresa ha explicado que este descenso se debió a que se había reducido el gasto en marketing como consecuencia de la posposición o cancelación de efectos deportivos. De su lado, los gastos operativos descendieron un 1%, hasta 2.298 millones de dólares (1.966 millones de euros). De esta forma, el total de gastos de venta y administrativos se situó en 2.975 millones de dólares (2.545 millones de euros), un 11% menos. En lo que respecta a la facturación, Nike ingresó 10.594 millones de dólares (9.065 millones de euros), un 1% menos que en el primer trimestre del ejercicio anterior. De esa cifra, los ingresos de la división de calzado crecieron un 4%, hasta 6.768 millones de dólares (5.791 millones de euros), al tiempo que la venta de ropa se situó en 2.875 millones (2.460 millones de euros), un 8% menos, y la de equipo y accesorios se contrajo un 17%, hasta 371 millones de dólares (317 millones de euros). Entre junio y agosto, la cifra de negocio de Converse se elevó un 1%, hasta alcanzar los 563 millones de dólares (482 millones de euros), informa Ep.
Aena ha sacado a concurso los contratos de seguridad en aeropuertos, divididos en dos lotes, por un importe total de más de 458 millones de euros. Los lotes se dividen entre los aeropuertos de más de 400.000 pasajeros y los que están por debajo de ese umbral. El primero de ellos, que afecta a 22 aeropuertos, se divide en 12 lotes de adjudicación diferentes y tiene un importe estimado de 438.484.335,96 euros. Por otra parte, los contratos para los servicios de seguridad en los 20 aeropuertos de menos de 400.000 pasajeros tiene un importe de 19.872.211,23 euros. El presupuesto base de la licitación es de 299 millones de euros, de los que cerca de 286 millones corresponden a los aeropuertos de más de 400.000 pasajeros y más de 11 millones a los 20 restantes. En este importe no está incluida la licitación de seguridad en los aeropuertos de Alicante-Elche, Almería, Ibiza, Menorca y Palma de Mallorca, además de la inspección de pasajeros en Josep Tarradellas Barcelona-El Prat, ya que han alcanzado un acuerdo de prórroga para estos servicios con Trablisa, actual adjudicataria. Los pliegos recogen una partida de inversión para apoyar los proyectos de transición tecnológica y otra asociada a actividades relacionadas con el coronavirus, como formación y medidas higiénicas y de control. La fecha límite para la presentación de las candidaturas es el 10 de octubre a las 23.59 horas. Los contratos tendrá una duración de dos años, que ascendería a un máximo de tres años con la suma de prórrogas.
Las empresas que no formalicen por escrito el acuerdo de trabajo a distancia con los trabajadores podrán ser multadas con entre 626 y 6.250 euros, según establece el decreto-ley sobre el trabajo a distancia publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En concreto, la norma modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS) para considerar como "infracción grave" la no formalización del acuerdo del trabajo a distancia, equiparando esta situación con la no formalización por escrito del contrato de trabajo. Lo segundo ya estaba tipificado en la LISOS como una infracción grave. Con la aprobación de la ley que regula el teletrabajo, que entrará en vigor en 20 días, ahora también se considerará infracción grave no formalizar el acuerdo de trabajo a distancia. Así, al artículo 7.1 de la LISOS establece que se considerará infracción grave en materia de relaciones laborales "no formalizar por escrito el contrato de trabajo, cuando este requisito sea exigible o lo haya solicitado la persona trabajadora, o no formalizar el acuerdo de trabajo a distancia en los términos y con los requisitos legal y convencionalmente previstos". Las multas por estas infracciones se sitúan entre los 626 y los 1.250 euros en su grado mínimo; entre 1.251 a 3.125 euros en su grave medio; y entre 3.126 y 6.250 euros en su grado máximo. Las infracciones no pueden ser objeto de sanción sin la instrucción previa del oportuno expediente, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La ley del trabajo a distancia, aprobada ayer en Consejo de Ministros, establece que el trabajo a distancia será voluntario y reversible y requerirá la firma de un acuerdo por escrito, que podrá formar parte del contrato inicial o realizarse en un momento posterior, sin que esta modalidad pueda ser impuesta. /…
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles la ley que regula el trabajo a distancia, que entrará en vigor dentro de 20 días, según consta en el texto de la norma. El Consejo de Ministros dio ayer el visto bueno a esta regulación del teletrabajo después de alcanzar un acuerdo con los agentes sociales tras varios meses de negociación. El trabajo a distancia se considerará de carácter regular y, por tanto, estará regulado por esta nueva ley, si alcanza al menos el 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo, en un periodo de referencia de tres meses. El desarrollo del trabajo a distancia deberá ser sufragado o compensado por la empresa y no podrá suponer la asunción por parte del trabajador de los gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral. Los convenios o acuerdos colectivos podrán establecer el mecanismo para determinar y abonar las compensaciones de gastos correspondientes. Según la norma, al trabajo a distancia implantado excepcionalmente como consecuencia de las medidas de contención sanitaria derivadas de la pandemia y mientras éstas se mantengan, le seguirá resultando de aplicación la normativa laboral ordinaria. En todo caso, las empresas estarán obligadas a dotar a los trabajadores de los medios, equipos y herramientas que exige el desarrollo del trabajo a distancia, así como al mantenimiento que resulte necesario. La negociación colectiva, en su caso, establecerá la forma de compensación de los gastos del 'teletrabajador' durante la pandemia, si existieran y no hubieran sido ya compensados. En términos generales, el trabajo a distancia será voluntario y reversible y requerirá la firma de un acuerdo por escrito, que podrá formar parte del contrato inicial o realizarse en un momento posterior, sin que esta…
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha afirmado este miércoles que el Pacto de Toledo "está a punto de llegar a un acuerdo" en el cual se va a despejar la incertidumbre y las pensiones "se van a revalorizar y defender su poder adquisitivo respecto al IPC". Así lo ha señalado en la sesión de control al Gobierno en el Congreso, tras la pregunta del diputado del Grupo Parlamentario EH-Bildu Iñaki Ruiz de Pinedo, donde ha afirmado que el Gobierno tiene en la cabeza integrar el plan de pensiones no contributivas en el esquema del Ingreso Mínimo Vital (IMV). De hecho, ha explicado que quiere definir mejor esas pensiones no desde el punto de vista del individuo, sino desde el hogar en el que se encuentra. Además, ha recordado a las comunidades autónomas que ahora tienen la posibilidad de implementar estas pensiones no contributivas hasta en un 30%. El titular del Ministerio ha apuntado que la redistribución del sistema de pensiones es en la línea en la que hay que seguir avanzando y estudiando. "Hay distintas vías para hacerlo, pero creo que el Pacto de Toledo es de los mecanismos más adecuados para avanzar en este terreno", ha añadido Escrivá. De su lado, el diputado de EH-Bildu ha pedido que los hogares que dependen de la pensión y que están en una situación de precariedad estén "urgentemente" entre los objetivos del Gobierno. "No es solo una situación contable, sino de derechos", ha subrayado. "En estos momentos, los pensionistas no oyen hablar de esta dignificación, lo que oyen es hablar sobre el aumento de la edad de jubilación o de elementos de recortes", ha destacado Ruiz de Pinedo, tras pedir "compromiso para avanzar". (EUROPA PRESS) Imprimir
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que se pierdan en el segundo semestre del año un total de 590 millones de empleos a tiempo completo en todo el mundo como consecuencia de la crisis del coronavirus, lo que supondrá un descenso del 8,6% de las horas de trabajo en el cuarto trimestre (245 millones de empleos menos) y un descenso del 12,1% en el tercer trimestre (345 millones de empleos). En la sexta edición del informe de la OIT sobre el Covid-19 y el mundo de trabajo, con estimaciones actualizadas, indica que la pérdida de horas de trabajo conlleva un aumento del desempleo y de la inactividad y que el aumento de esta última es una de las principales consecuencias de la actual crisis laboral, "en la que es necesario hacer hincapié en el plano político". Asimismo, ha puesto de relieve que el cierre de lugares de trabajo sigue afectando adversamente a los mercados de trabajo de todo el mundo, "lo que redunda en la cantidad de horas de trabajo perdidas superior a la prevista". Los países de ingreso mediando bajo son los más afectados, según la OIT. Por otro lado, ha apuntado que sigue siendo elevada la proporción de trabajadores que residen en países en los que se ha establecido algún tipo de cierre de lugares de trabajo, que se sitúa en el 94%. También ha puesto de relieve que la gran cantidad de horas de trabajo perdidas ha propiciado "una notable pérdida de ingresos provenientes del trabajo". De hecho, estima que la pérdida de ingresos a escala mundial a lo largo de los tres primeros trimestres de 2020 se ha elevado al 10,7%, lo que corresponde al 5,5% del PIB mundial para los tres primeros trimestres de 2019 (3,5 billones de dólares). MEDIDAS Además, ha resaltado que…