Los sindicatos UGT y CCOO han lanzado un llamamiento conjunto para aprovechar la oportunidad que presenta la digitalización con el fin de crear entornos laborales más seguros. En su manifiesto, publicado con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ambas organizaciones abogan por la automatización de tareas peligrosas y el uso de la inteligencia artificial para prevenir accidentes mediante el análisis de datos en tiempo real. De esta forma, intentan mitigar riesgos que a menudo no se toman en cuenta.
El documento resalta que la digitalización y la inteligencia artificial están incidiendo en la exposición a riesgos psicosociales, debido a la intensificación del trabajo y la falta de desconexión en los entornos laborales. Los sindicatos subrayan que esto tiene un impacto directo en la salud mental de los trabajadores. Por ello, consideran esencial garantizar un punto de encuentro entre la innovación y la seguridad en el trabajo.
La defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras es un derecho fundamental
Además, exigen la creación de marcos regulatorios justos y éticos que protejan los derechos de los trabajadores en el desarrollo e implementación de tecnologías, además de la necesidad de recibir formación adecuada sobre sus riesgos asociados. Recalcan que los sindicatos son vitales en la gestión del cambio que trae consigo la digitalización y la inteligencia artificial, defendiendo la importancia del diálogo social y de la negociación colectiva.
En cuanto a los datos sobre siniestralidad laboral, ambos sindicatos han reportado que en 2024 hubo 1.181.202 accidentes de trabajo, con 796 muertes, lo que evidencia una grave situación de inseguridad en los entornos laborales. Con respecto a esto, UGT y CCOO exigen al Gobierno medidas que aborden esta alarmante siniestralidad de forma eficaz e inmediata.
Los líderes de UGT y CCOO también han indicado la urgencia de actualizar la normativa preventiva, enfatizando que es crucial modernizar la organización de la prevención para proteger mejor la salud mental de los trabajadores. En este sentido, piden que se tomen en cuenta la diversidad generacional y la perspectiva de género en la gestión preventiva y en la modificación de la normativa laboral.
Consideramos inaplazable la actualización de las políticas públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo
Asimismo, resaltan la necesidad de incluir enfermedades mentales vinculadas al trabajo en el cuadro de enfermedades profesionales español, así como de incrementar los recursos destinados a la Inspección de Trabajo y la creación de juzgados especializados en esta materia. Con estos cambios, ambos sindicatos pretenden que los lugares de trabajo sean espacios más inclusivos y seguros para todas las personas trabajadoras.
