La Comisión de Defensa del Congreso abordará este jueves las propuestas de PP, PSOE, Vox, Sumar y UPN destinadas a mejorar las condiciones laborales de los miembros de las Fuerzas Armadas con el objetivo de hacer la profesión más atractiva y estimular el reclutamiento. Este debate surge en un contexto global que exige intensificar las medidas de defensa y seguridad.
Las iniciativas planteadas por los partidos incluyen el incremento de sueldos, la facilitación de la movilidad geográfica y la adopción de un índice de bienestar militar. Estas propuestas forman parte de las resoluciones al informe del Observatorio de la Vida Militar correspondiente a 2024, las cuales han sido recogidas por Europa Press.
El Observatorio de la Vida Militar denuncia un déficit de entre 13.000 y 23.000 militares en servicio y señala el escaso interés por ascender dentro del cuerpo.
Este órgano consultivo, dependiente de las Cortes, atribuye esta situación a los bajos sueldos y a los desafíos que conlleva la movilidad geográfica para el personal militar. Entre las alternativas discutidas, el PP sugiere crear un sistema de compensación por desarraigo, considerando el impacto personal y familiar de los cambios de destino. Asimismo, propone convenios entre el Ministerio de Defensa y los servicios autonómicos de empleo para facilitar la integración laboral del cónyuge del personal militar trasladado.
En línea con el PP, Sumar solicita un plan integral de apoyo a la movilidad geográfica y la creación de ayudas específicas para afrontar las situaciones de doble residencia ocasionadas por los traslados. Vox, por su parte, aboga por incluir compensaciones para servicios extraordinarios como guardias y tareas que exceden la jornada laboral ordinaria del personal militar. Junto a UPN, Vox también pide aumentar el presupuesto para infraestructuras logísticas y su modernización.
El PSOE y Sumar destacan la problemática del reclutamiento. Los socialistas apuestan por medidas novedosas que incrementen y retengan talento en las Fuerzas Armadas. Sumar propone que el Observatorio de la Vida Militar impulse un Plan Estratégico de Reclutamiento, fijando objetivos anuales y diversificando los canales de captación hacia jóvenes menores de 30 años, así como el establecimiento de un sistema de seguimiento trimestral.
Finalmente, el PP y Sumar coinciden en la creación de un índice de bienestar militar que evalúe aspectos como la salud mental, la conciliación, las retribuciones, la estabilidad y la movilidad. Estos resultados serían publicados anualmente, acompañados de un análisis evolutivo y comparativo.
