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CSIF anuncia movilizaciones por el bloqueo de la jubilación parcial y del convenio único estatal laboral

CSIF anuncia movilizaciones por la parálisis del Convenio Único y el bloqueo de la jubilación parcial, afectando a empleados públicos

CSIF anuncia movilizaciones por el bloqueo de la jubilación parcial y del convenio único estatal laboral
Por Redacción Capital

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha anunciado su intención de llevar a cabo movilizaciones debido a la parálisis del V Convenio Único del personal laboral del Estado y al bloqueo de la jubilación parcial. Este anuncio fue realizado por el sindicato el viernes, anticipando más detalles sobre las protestas en una rueda de prensa programada para el próximo lunes.

CSIF, bajo la dirección de Miguel Borra, ha expresado su preocupación por el impacto de la situación política actual, que consideran está entorpeciendo aspectos cruciales para los empleados públicos, como la jubilación parcial anticipada, la carrera profesional, la promoción interna y la equiparación salarial. La organización sindical ha subrayado que, además de la paralización en el Congreso de la Ley de Función Pública, existe un conflicto en el sector educativo y una falta de progreso en el Convenio Único, que lleva estancado desde que se denunció el anterior convenio hace año y medio.

CSIF busca la mejora retributiva de los grupos profesionales más bajos, la jornada laboral de 35 horas y el desarrollo de la jubilación parcial

El sindicato enfatiza la necesidad de que el Gobierno apruebe un Real Decreto-ley que permita al personal laboral acceder a la jubilación parcial, bloqueada por la última reforma de pensiones. Según CSIF, el actual marco impide el acceso porque el relevista, con contrato indefinido, debe haber superado previamente un proceso selectivo que respete los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Para mitigar esta situación, CSIF ha sugerido la posibilidad de realizar contrataciones temporales de relevistas de manera transitoria, mientras se completan los procesos para cubrir las plazas en las ofertas de empleo público correspondientes. Esta propuesta busca garantizar la continuidad del acceso a la jubilación parcial para los trabajadores mientras se solucionan las limitaciones normativas vigentes.

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