La Asociación Retail Textil España (ARTE), que agrupa a gigantes del sector como Inditex, Mango, Primark y H&M, junto a los sindicatos CC.OO. y Fetico, ha formalizado el primer convenio colectivo estatal para grandes cadenas del comercio textil. Este acuerdo, alcanzado a pesar del rechazo de UGT, pretende establecer un marco homogéneo y moderno que beneficie a los más de 120.000 trabajadores del sector, mayoritariamente mujeres, mediante mejoras en diversas áreas como la organización laboral, la conciliación y los salarios.
El convenio, considerado una conquista histórica por CCOO, promete ser un hito en el diálogo social dentro del sector textil
Ana López-Casero, presidenta de ARTE, señaló que la negociación fue larga y compleja, destacando la importancia del acuerdo en un contexto desafiante. Para CCOO, el convenio simboliza el inicio de una nueva etapa enfocada en la implementación de mejoras en todos los niveles territoriales. Asimismo, desde Fetico se considera que el acuerdo refuerza la estabilidad laboral, protegiendo especialmente a los colectivos más vulnerables, como la comunidad LGTBI.
En contraste, UGT se ha posicionado en contra del convenio, considerándolo un retroceso histórico que podría debilitar la negociación colectiva territorial. Denuncian que este acuerdo podría homogeneizar las condiciones laborales a costa de rebajar garantías existentes en convenios provinciales más favorables. Su preocupación radica en que esta homologación desmotive las conquistas laborales logradas en ciertas regiones.
El convenio recién firmado incluye importantes alzas salariales, con incrementos del 3% para 2027 y 2028, y un potencial ajuste adicional del 1% si la inflación supera el 3%. También se establece una jornada laboral máxima de 38,5 horas semanales, priorizando el contrato indefinido y estableciendo reglas claras para evitar la precariedad laboral. Además, se regula el trabajo en domingos y festivos con pluses y se garantiza al menos 11 fines de semana completos de descanso al año.
