Pleta, firma de auditoría y consultoría con presencia nacional y oficinas en Barcelona, Madrid y Lleida, cumple 60 años brindando un servicio de la máxima calidad a través de un equipo profesional experto y versátil. Un aniversario que consolida la compañía con una larga trayectoria del sector en España, especializada en las áreas de auditoría privada y pública, certificados, consultoría y pericial.
El Grupo Pleta ha cerrado 2025 con una facturación de 3,9 millones de euros (un crecimiento de alrededor de un 7% con respecto al ejercicio anterior) y una plantilla de 58 profesionales que componen su equipo.
“Estamos muy contentos de haber cumplido estas primeras seis décadas de actividad, gracias a un pequeño gran equipo de personas que ha ido creciendo, sobre todo en los últimos 10 años en los que hemos pasado de tener 25 a tener 58 profesionales. Actualmente, el sector de la auditoría es uno de los que más crece en España y estamos orgullosos de estar entre los protagonistas de este ámbito cada vez más necesario y demandado”, explica Josep Suades Escaler, socio de Pleta.
Enfoque multidisciplinar
La firma se especializa en auditar cuentas anuales de empresas de todos los tamaños y sectores, desde grandes organizaciones hasta pymes, así como de organismos, instituciones y empresas públicas.
A ello suma una dilatada experiencia en servicios de auditorías financieras en el ámbito de fusiones y adquisiciones. Otra de sus especialidades es la emisión de certificados en los casos en que se otorgan subvenciones y de realizar peritajes económicos en de disputas de base económica.
Todo tipo y tamaño de empresas privadas y públicas también pueden contratar a Pleta servicios de consultoría, ocupándose de diagnosis financiera y búsqueda de capital, entre muchas otras necesidades.
Haciendo frente a los desafíos del presente (y el futuro)
A pesar del auge del sector de la auditoría y la consultoría en España, se trata de un ámbito que se enfrenta a grandes desafíos en términos de tecnología y gestión del talento.
“La IA está revolucionando el sector, automatizando tareas básicas y transformando nuestro día a día. Ahora bien, el talento de las personas es fundamental para desarrollar una buena auditoría, para desarrollar análisis de alto valor. Por eso, en Pleta ofrecemos muy buenos planes de carrera para captar el mejor talento”, argumenta Suades.
La firma apuesta por la formación como palanca para captar, retener y acompañar al mejor talento. Así, ofrece muchas facilidades para que sus empleados puedan compaginar el trabajo con la formación. Y a los profesionales con un año de experiencia en la plantilla se les ofrece la posibilidad de subvencionar un 50% del máster de contabilidad y financiarles el otro 50%.
Otro aspecto que en Pleta se prioriza es el de la promoción constante, para que los empleados puedan seguir creciendo en esta compañía que, a sus 60 años, hace frente a los desafíos de un presente caracterizado por la alta demanda y el elevado turnover de talento. Y un futuro donde la IA y las tecnologías seguirán marcando la pauta.
