Un nuevo informe de la Fundación Adecco, con el apoyo de Acción Social de Caja Rural de Navarra, destaca que casi nueve de cada diez desempleados de larga duración mayores de 45 años han experimentado una pérdida de autoestima tras más de un año sin trabajo. Este estudio apunta que la prolongada desvinculación del mercado laboral tiene un profundo impacto emocional y repercute severamente en la salud mental de los desempleados sénior.
El informe revela que el 56,8% de los encuestados admiten haber perdido completamente la autoestima debido a su situación, mientras un 31,4% manifiesta que su autoestima se ve bastante afectada. Solo el 11,7% asegura que el desempleo no influye en su autopercepción. La pérdida de empleo no solo implica una ausencia de ingresos, sino también la ruptura de rutinas, vínculos sociales y proyectos de vida, agravando la situación emocional y social de los afectados.
La percepción de discriminación por la edad y la pérdida de oportunidades hace que los desempleados sénior experimenten una disminución de confianza y reconocimiento social
El estudio señala que el paro de larga duración afecta actualmente al 35,1% de los parados, incrementándose al 45,2% entre los mayores de 45 años y llegando al 53% en los mayores de 55 años. Esto se traduce en más de 515.500 personas mayores de 45 años buscando empleo por más de un año sin éxito. Además, el aspecto psicológico del desempleo a menudo se subestima frente a las cifras y consecuencias económicas.
La sensación de invisibilidad social es una consecuencia común del desempleo sénior, con un 79,5% de los encuestados afirmando sentirse infravalorados o invisibles. Muchos han experimentado edadismo en los procesos de selección, con el 75% indicando que su candidatura es descartada tempranamente. Sin embargo, el desempleo también motiva a muchos a buscar trabajo no solo por ingresos, sino para recuperar un sentido de propósito y mejorar su salud mental. El 55,7% de los encuestados estaría dispuesto a adquirir nuevas habilidades en sectores diferentes.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, subraya que las personas mayores de 45 años representan ya el 42,1% de la población activa en España y son esenciales para la sostenibilidad económica y social del país, aunque persisten barreras y estereotipos que excluyen a muchos profesionales sénior del mercado laboral.
Por otro lado, la inteligencia artificial se está consolidando como una herramienta en la búsqueda de empleo para este grupo etario. El 65% de los parados mayores de 45 años utiliza la IA para mejorar sus candidaturas y buscar oportunidades, mostrando una actitud cada vez más abierta hacia la tecnología. No obstante, un 37,7% percibe las nuevas tecnologías como un obstáculo, temiendo no tener las competencias digitales necesarias o ser reemplazados por procesos automatizados.
