El pasado mes de agosto, uno de cada cuatro contratos firmados (21,6%), es decir, 241.176 contratos, tuvo una duración igual o inferior a siete días, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), compartidos por Europa Press. Además, se registraron 81.307 contratos, equivalentes al 7,3% del total, con una duración de entre siete y 15 días. Asimismo, 131.591 contratos tuvieron una duración de entre 15 días y un mes, representando el 11,8% del total, mientras que 134.336 contratos se suscribieron por un periodo de entre un mes y tres meses, lo que equivale a un 12%. Así, el 40,6% de los contratos firmados en agosto duraron un mes o menos, y el 52,7% duraron tres meses o menos.
La media de duración de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo fue de 37,85 días en agosto, una cifra que se aproxima a la del mismo mes del año 2025. La duración media de los contratos en agosto se mantiene por debajo de los 40 días desde hace cinco años consecutivos, siendo de 37,82 días en 2025, 37,14 días en 2024, 38,11 días en 2023 y 39,01 días en 2022. En comparación, los promedios de años anteriores fueron de 43,84 días en 2021, 43,71 días en 2020 y 40,60 días en 2019.
Agosto es conocido por la proliferación de contratos de corta duración, en gran parte debido a la temporada turística, donde se contratan monitores de campamentos, monitores de animación, socorristas y camareros. Sin embargo, resulta llamativo que, a pesar de las reformas laborales de 2021, que introdujeron penalizaciones para los contratos de muy corta duración y establecieron el contrato indefinido como el estándar, la duración media de los contratos siga manteniéndose por debajo de los 40 días. En concreto, la reforma incluye una cotización adicional de 33,62 euros a pagar por los empresarios al finalizar contratos temporales de menos de 30 días, un 3,1% más alta que en 2025. Esta medida busca desincentivar los contratos extremadamente cortos.
La desaparición del contrato de obra y servicio ha influido en la reducción de la duración media de los contratos, reflejando más precisamente la temporalidad real del mercado laboral español
Según apuntan desde el Ministerio de Trabajo, el contrato de obra y servicio, eliminado en 2021, antes constituía cerca del 40% de la contratación en España y solía tener duraciones prolongadas, afectando las estadísticas de duración. Su eliminación ha permitido una representación más precisa de la duración real de los contratos temporales en el país.
En agosto de 2026, se firmaron en total 1.144.827 contratos, lo que representa un incremento del 10,08% respecto al mismo mes del año anterior. De estos, 440.274 fueron contratos indefinidos, aumentando un 14,1% en comparación con agosto de 2025. Estas contrataciones indefinidas constituyeron el 38,46% del total, divididas en 181.395 contratos a tiempo completo (11,2% más), 109.989 a tiempo parcial (aumento del 20,1%) y 148.890 fijos discontinuos (crecimiento del 13,5%).
En el mes también se realizaron 704.553 contratos temporales, un 7,71% más que en agosto de 2025, representando el 61,54% del total en el octavo mes de 2026. En los primeros ocho meses del año, el número de contratos ha superado los 10,55 millones, siendo un 4,8% superior al mismo periodo del año anterior, con 4,41 millones de contratos fijos (6,5% más) y 6,14 millones de temporales (3,6% más).
Entre enero y agosto, los contratos indefinidos a tiempo completo sumaron 1.877.824, representando un incremento de 106.884 contratos (6%) respecto al mismo período de 2025. Los contratos indefinidos a tiempo parcial alcanzaron los 1.078.980, aumentando en 94.525 contratos (9,6%) en comparación con el año anterior.
