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CCOO denuncia vulneración del derecho a huelga en una franquicia de Telepizza en Albacete

CCOO denuncia a Loguida 2007 por vulnerar derechos laborales y no pagar a empleados durante huelga; piden medidas legales y mejor gestión de Telepizza.

CCOO denuncia vulneración del derecho a huelga en una franquicia de Telepizza en Albacete
Por Redacción Capital

CCOO de Albacete ha denunciado una grave vulneración de derechos laborales en la empresa Loguida 2007, franquiciada de Telepizza. Según el secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, esta empresa ha vulnerado el derecho de huelga de sus trabajadores contratando personal externo para cubrir los turnos durante una jornada de protesta.

Medidas legales contra Loguida 2007

El sindicato ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y ha anunciado una demanda en el juzgado de lo Social por violación de derechos fundamentales. Según explicó Paco Gómez, la empresa no solo ha dejado de pagar a su plantilla, sino que también ha intentado engañarles enviando mensajes afirmando haber realizado pagos inexistentes. El día de la huelga, la empresa cometió varias ilegalidades, incluyendo la apertura de sus establecimientos con propietarios suplantando a empleados en huelga, todo para una facturación de menos de 4,000 euros. Gómez cuestionó duramente la imagen que Loguida 2007 está proyectando bajo la marca Telepizza.

Lo que demuestra lo miserable que es

Por estas razones, Paco Gómez ha animado a los empleados a considerar la extinción de sus contratos debido al incumplimiento grave de Loguida 2007.

Situación crítica de los trabajadores

Pilar Segovia, responsable de la sección sindical en Telepizza, ha resaltado que la situación precaria se arrastra desde hace meses, con la empresa debiendo salarios de noviembre y diciembre, además de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2025. La falta de claridad sobre las finanzas complica aún más la situación.

Segovia señaló que la única solución viable es que Telepizza asuma la gestión de los dos establecimientos en Albacete y subrogue a los 20 trabajadores actuales, ya que la plantilla está al límite, trabajando sin remuneración y viendo cómo su salud se ve afectada por la incertidumbre laboral. Esta demanda refleja el cansancio de la plantilla frente a decisiones empresariales que priorizan intereses inmediatos sobre el bienestar de los empleados.

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