Los sindicatos, con Valorian a la cabeza como principal representante, y la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) se reunirán el próximo lunes 13 de abril para continuar con las negociaciones del nuevo convenio colectivo. Hasta la fecha, los avances han sido limitados desde el último encuentro celebrado a finales de marzo.
En aquella reunión, Valorian avanzó propuestas concretas para cerrar acuerdos sobre los capítulos III y IV, que abordan el ordenamiento laboral, la formación y la progresión profesional, conforme a su compromiso previo. Además, se presentaron mejoras en los capítulos V, VI y VII, centrados en los tipos de contratación, la organización del trabajo y el horario laboral. No obstante, la patronal solicitó más tiempo para analizar estas propuestas antes de expresar su posición.
Valorian insiste en una renovación integral del convenio, mientras que otros actores proponen enfoques diferentes.
El enfoque para negociar el nuevo convenio colectivo se había acordado por capítulos, ya que Valorian busca una renovación completa del texto. Según el sindicato, “desde 2019 no se han producido cambios sustanciales más allá de aumentos salariales o adecuaciones a cambios legales”. Sin embargo, en la última reunión del 20 de marzo, CCOO propuso reiniciar las negociaciones del convenio en su totalidad y se comprometió a presentar una plataforma global en las próximas semanas, con la intención de abordar el texto como “un todo o nada”.
Valorian, por su parte, recordó que su propuesta completa ya fue compartida en enero, antes del inicio formal de las negociaciones. En cuanto a UGT, el tercer sindicato en la negociación, ha mantenido desde el principio su interés en centrarse exclusivamente en los temas de salario y jornada laboral.
Este cambio de estrategia, tres meses después del inicio de las negociaciones, supone “un paso atrás que podría retrasar la consecución de acuerdos”, según Valorian, que también considera que “la negociación está siendo demasiado lenta”. El sindicato llama la atención sobre la urgencia de estas mejoras, especialmente en el actual contexto internacional marcado por un conflicto bélico de consecuencias imprevisibles.
El acuerdo firmado en junio de 2025 entre la patronal y Valorian incluyó un incremento salarial del 3% para las agencias de viajes, con efecto retroactivo a enero del mismo año. También se acordó limitar la cláusula de compensación y absorción a salarios superiores a 24.200 euros, siempre que incluyan un plus absorbible.
