Empresas

Apple, Google e Inditex han ocupado los primeros puestos del ranking ‘Merco Talento Universitario España 2025/26’, publicado recientemente por Merco y Recruiting Erasmus. Este estudio tiene como objetivo analizar la percepción que los estudiantes de últimos cursos de universidad y formación profesional tienen de las empresas como potenciales empleadores. El ranking lo lidera Apple, seguido por Google e Inditex, componiendo un ‘Top 10’ junto a Microsoft, Mercadona, Amazon, BBVA, Santander, Mercedes-Benz y Coca-Cola. En función del campo de estudio, los estudiantes de Arte y Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas, así como de Formación Profesional, han destacado a Apple como la empresa más atractiva. Por otro lado, el Grupo Quirónsalud ha sido altamente valorado por los estudiantes de Ciencias de la Salud, mientras que Google lidera entre los estudiantes de Ciencias e Ingeniería y Arquitectura. Además de las preferencias por empresas líderes, el estudio refleja una inclinación hacia las compañías grandes y multinacionales. En términos de movilidad, un 36,5% de los universitarios están dispuestos a aceptar trabajos que requieran viajar, mientras que un 43,3% prefieren residir solo en España. Respecto a las condiciones laborales, hay una tendencia hacia empleos con salario variable y posibilidades de crecimiento (48,0%), en contraste con un 36,6% que da prioridad a un salario fijo y seguro. En cuanto al estilo de trabajo, un 39% valora la autonomía e independencia En relación a la estabilidad, los estudiantes presentan una división entre aquellos que optan por un trabajo con desarrollo profesional, aunque más inseguro, y quienes prefieren estabilidad laboral. La investigación también desvela diferencias según el género: los hombres priorizan un buen ambiente de trabajo, retribución y beneficios, mientras que las mujeres valoran más la calidad de vida y la reputación de la empresa. Sin embargo, ambos coinciden en la importancia de la formación y el desarrollo profesional,…
La Comisión Europea ha presentado una innovadora propuesta para facilitar la creación de empresas en la Unión Europea. Mediante un proceso digital, las empresas podrán constituirse en un máximo de 48 horas, sin requerir capital inicial y contarán con reconocimiento automático en todos los Estados miembro. Esta medida es parte del llamado ‘régimen 28’, que se introduce como un sistema opcional, coexistente con las leyes nacionales, y busca reducir las diferencias entre los marcos jurídicos de los Veintisiete. El nuevo modelo de empresa a nivel europeo, denominado ‘EU Inc.’, promete simplificar la actividad empresarial eliminando barreras que hasta ahora retrasaban y encarecían su desarrollo. Según el vicepresidente de Prosperidad y Estrategia Industrial de la Comisión Europea, Stéphane Séjourné, durante demasiado tiempo las empresas han tenido que lidiar con la complejidad de los 27 sistemas jurídicos diferentes, gastando recursos en abogados y traducciones. «EU Inc. pone fin a esta situación», ha afirmado Séjourné. El novedoso sistema permitirá realizar todos los trámites comercialmente necesarios de forma digital, desde la constitución hasta la liquidación de una empresa. Reducirá las cargas burocráticas y permitirá centrarse en hacer crecer el negocio Tecnología y menores costes al servicio de los emprendedores El sistema propuesto ofrecerá una interfaz europea que, conectada a los registros mercantiles nacionales, posibilitará que una sociedad presente su documentación una única vez, reutilizable para otros trámites. Esto incluirá gestiones como la obtención de números fiscales o el registro de titularidad real. Además, se establecerá un coste máximo de 100 euros para los procedimientos de constitución simplificados, lo que marca una significativa reducción respecto a los regímenes actuales. Una medida destacada de la propuesta es la posibilidad de emitir acciones sin valor nominal fijo, apoyando a empresas en busca de financiación. Por otro lado, se abordan procedimientos de cierre más ágiles, especialmente para ‘startups’,…
Ibercaja Vida, la filial de seguros de vida del banco Ibercaja, ha anunciado un significativo incremento en sus resultados financieros para el año 2025. Según la información proporcionada por la entidad este miércoles, la compañía logró un resultado antes de impuestos de 122 millones de euros, marcando un hito en su gestión financiera. Además, estableció un nuevo récord en el volumen gestionado de provisiones, alcanzando los 7.834 millones de euros. Este impresionante volumen no solo refuerza la posición de Ibercaja Vida en el mercado, sino que también le otorga el séptimo puesto entre las diez principales entidades del sector asegurador en España, con un 3,53% de cuota de mercado. En cuanto a los ingresos por primas, la compañía experimentó un «destacado avance», sobrepasando los 1.000 millones de euros y representando un crecimiento del 52% en comparación con el año 2024. Martín Pascual, director general de Ibercaja Vida, destacó el papel crucial de las rentas vitalicias en este crecimiento, mencionando que «se trata de un producto estratégico para la compañía por su rentabilidad y por la vinculación del cliente en el largo plazo». Este producto no solo se beneficia de tipos de interés más elevados, sino que también ofrece asesoría a los clientes para diversificar su patrimonio, combinando ventajas fiscales con ingresos complementarios a largo plazo. Se trata de un producto estratégico para la compañía por su rentabilidad y por la vinculación del cliente en el largo plazo Además, el segmento de Ahorro Sistemático de Ibercaja Vida registró un crecimiento superior al 4% respecto a 2024. En cuanto a los seguros de Vida Riesgo, las primas de nueva producción aumentaron en un 25%. Paralelamente, la filial Ibercaja Mediación alcanzó un beneficio antes de impuestos de 53 millones de euros en 2025. El volumen total de primas de seguros de riesgo llegó…
Comsa, la conocida constructora catalana, ha comunicado que cerró el ejercicio 2025 con un beneficio neto de 10,1 millones de euros, lo que representa un notable incremento del 33% respecto al año anterior. La facturación anual alcanzó los 1.007 millones de euros, significando un aumento del 2%. La empresa ha destacado que su cartera de negocio se sitúa en 2.149 millones de euros, proporcionando un volumen que asegura un nivel de actividad estable para los próximos dos años. Este desempeño, según el comunicado de la compañía, «confirma la solidez del modelo de negocio». Comsa ha enfatizado su compromiso con un Plan Estratégico 2026-2030 que prioriza el crecimiento sostenible, la innovación tecnológica y la expansión en mercados internacionales con alto potencial, aspectos que la empresa considera claves para su futuro. En cuanto a las diferentes áreas de actividad, el negocio de Construcción lideró con una facturación de 609 millones de euros. Le siguieron Ingeniería Industrial con 224 millones, Mantenimiento y Servicios con 140 millones, y GMF, especializada en mantenimiento ferroviario, con 45 millones, de los cuales 10 millones correspondieron a trabajos realizados para el propio grupo. De cara al futuro, Comsa se muestra optimista y prevé «mantener esta tendencia positiva» para 2026, con la esperanza de alcanzar una facturación de 1.022 millones de euros.
Las empresas han operado durante mucho tiempo en entornos más estables que los actuales. Los mercados evolucionaban de forma más gradual, la tecnología avanzaba a un ritmo más lento y los ciclos económicos permitían planificar con más margen de maniobra. Ese escenario ha cambiado. La volatilidad económica, las tensiones geopolíticas, la aceleración digital, la presión competitiva y la transformación de los hábitos de consumo han elevado el nivel de exigencia con el que operan hoy las empresas. En ese nuevo tablero, dirigir ya no consiste solo en dominar un área concreta. Las compañías necesitan perfiles capaces de interpretar el conjunto del negocio, conectar variables financieras, comerciales y operativas, y traducir esa lectura en decisiones con impacto real. La ventaja competitiva depende cada vez más de la calidad de esa visión. “Hoy una empresa no compite solo con producto o con precio; compite también con la calidad de las decisiones que toman sus directivos”, explica Jesús López, subdirector del MBA de la Cámara de Comercio de Valencia y profesor del área de marketing y dirección comercial. A su juicio, la diferencia entre las empresas que crecen y las que pierden posición en el mercado suele estar menos en los recursos de partida que en la capacidad de sus responsables para entender el entorno y anticiparse. La incertidumbre, añade, se ha convertido en una condición habitual de la gestión. Inflación, nuevas exigencias normativas, digitalización de procesos, nuevos competidores y un contexto internacional marcado por conflictos bélicos, tensiones entre países y episodios de fricción comercial obligan a revisar prioridades con mucha más frecuencia. Por eso las empresas valoran cada vez más a profesionales con criterio transversal, capacidad de análisis y preparación para decidir en escenarios complejos. “Durante mucho tiempo las organizaciones han valorado perfiles muy especializados, algo que sigue siendo esencial”, señala Jesús…
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la competencia global, la transformación tecnológica y una creciente exigencia social de responsabilidad, las funciones de los directivos de las empresas son cada vez más complejas. El alcance de la responsabilidad directiva se ha ampliado drásticamente. Ya no basta con formular y ejecutar la estrategia organizacional, sino que se debe coordinar equipos diversos y multidisciplinares, interpretar grandes volúmenes de datos para tomar decisiones estratégicas y, al mismo tiempo, liderar procesos de cambio dentro de la compañía. Como si eso no fuera suficiente, también se espera que los directivos impulsen la adopción de nuevas tecnologías y aseguren que sus equipos sepan utilizarlas de manera efectiva. Todo esto debe lograrse mientras se mantiene el buen funcionamiento de las operaciones diarias, se cuidan los resultados económicos y no se pierde de vista el impacto social y ambiental de cada decisión. La complejidad de los roles de liderazgo no deja de crecer, y eso se está notando. Cada vez más directivos, incluso aquellos que ya han alcanzado cierta estabilidad profesional, sienten que necesitan algo más que experiencia acumulada para avanzar en su carrera. En ese contexto, muchos perfiles directivos están dando un paso adelante y buscan formación ejecutiva que les permita ampliar su perspectiva y reforzar su capacidad de decisión, aportando las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros del mundo empresarial. Entre las diferencias opciones de formación ejecutiva, los Máster MBA online se han convertido en una de las opciones más demandadas por directivos que buscan progresar en su carrera profesional. Necesidad de visión estratégica, liderazgo y gestión transversal Uno de los principales motivos por los que muchos directivos se animan a cursar un MBA a distancia es la posibilidad de adquirir una visión más estratégica y global de la empresa. No se…
La naviera Celestyal ha tomado la decisión de cancelar las salidas programadas para los días 27 y 30 de marzo de 2026 a bordo del buque Celestyal Discovery, debido a la situación de la guerra de Irán y el cierre del estratégico estrecho de Ormuz. Esta medida ha sido comunicada oficialmente por la compañía como respuesta a las dificultades en el reposicionamiento de su flota desde Oriente Próximo hacia el Mediterráneo para comenzar su programa estival. Los itinerarios afectados incluyen el recorrido de ‘3 noches por las Icónicas Islas Griegas’ con salida prevista el 27 de marzo y el itinerario de 4 noches que debería haber comenzado el día 30, ambos a bordo del Celestial Discovery. La semana pasada, Celestyal ya había anulado las salidas del 20 y 23 de marzo de este mismo recorrido. Para minimizar el impacto en sus clientes, la empresa ha confirmado que ofrecerá a todos los huéspedes con reservas un reembolso completo o, si lo prefieren, un crédito para utilizar en un futuro crucero. Además, la naviera ha instado a sus clientes a contactar con sus agencias de viajes para informarse sobre las opciones disponibles y los pasos a seguir. Estado de la flota y seguridad de los pasajeros En cuanto a la seguridad, Celestyal ha informado que todos los pasajeros del Celestyal Discovery y del Celestial Journey han desembarcado «con total seguridad» en Dubái (Emiratos Árabes Unidos) y Doha (Catar), respectivamente. Esta medida busca garantizar la seguridad y tranquilidad de los viajeros ante las tensiones actuales en la región.
Aena ha dejado claro que el acuerdo entre el Gobierno español y el autonómico del País Vasco sobre la gestión de las infraestructuras aeroportuarias no alterará la red de aeropuertos de interés general ni el modelo empresarial de Aena. La empresa ha subrayado que la participación de las comunidades autónomas, como se estipula en la Ley 18/2014, es de carácter consultivo, no decisorio. En un comunicado dirigido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Aena ha reafirmado las ventajas y la solidez del sistema aeroportuario actual en España. La compañía ha puesto énfasis en la gestión integrada de la red de aeropuertos y en los derechos legales que protegen a sus accionistas. Asimismo, Aena destaca la especial y sólida protección que tanto la legislación vigente como la estructura accionarial brindan al sistema aeroportuario y a la empresa. Por ello, Aena ha solicitado un respeto total hacia estos principios. Aena perseverará en su labor de seguimiento de las novedades y, si fuera necesario, adoptará las decisiones necesarias en defensa de la aplicación de la legalidad vigente, del interés societario de Aena y de los derechos de la sociedad y de todos sus accionistas Esta postura será mantenida tanto para accionistas públicos como privados, asegurando la defensa de los intereses de Aena frente a cualquier eventualidad que pudiera surgir de acuerdos gubernamentales.
El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha destacado que la entidad financiera goza de una «solvencia excelente», posicionándose de manera sólida ante los numerosos desafíos de la economía española. En un evento celebrado en la Real Casa de Correos, que conmemoró el 50º aniversario de la apertura de su primera oficina fuera de Cataluña en Madrid, Oliu resaltó la fuerza financiera del banco. El evento contó con la presencia de figuras de alto perfil como la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso; la presidenta de la AEB, Alejandra Kindelán; y el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Ángel Asensio. Oliu reiteró: Tras estos años, el banco ha afrontado varias crisis globales y situaciones complejas, algunas de ellas de enorme calado. Hoy, el banco se encuentra en una situación de rentabilidad y solvencia excelente La actividad de Banco Sabadell en la Comunidad de Madrid es significativa, con un centenar de oficinas operando en sus diversos negocios. El volumen total de negocio en la región asciende a casi 37.000 millones de euros, de los cuales, más de 13.700 millones se destinan a financiación al cliente y 23.200 millones corresponden a recursos de clientes. Relación privilegiada con las empresas En la región de Madrid, la actividad empresarial del banco se concentra principalmente en la capital y en áreas pobladas cercanas. Una de cada dos empresas se convierte en cliente de Banco Sabadell, lo cual resalta su papel crucial como apoyo financiero en todo el territorio español. Con estas cifras, Oliu enfatiza la capacidad del Sabadell para seguir siendo un actor clave en la financiación de empresas y familias, asegurando el crecimiento y la estabilidad económica a nivel nacional.
Nebius, una empresa destacada en el campo de la inteligencia artificial (IA), ha hecho un anuncio significativo con el lanzamiento de una oferta de crédito privado mediante bonos convertibles sénior. Esta iniciativa busca recaudar 3.750 millones de dólares (aproximadamente 3.250 millones de euros), una medida que sigue a las formidables asociaciones con Nvidia y Meta. La oferta incluye un monto principal agregado de 2.000 millones de dólares (1.730 millones de euros) en pagarés convertibles con vencimiento en 2031, además de otros 1.750 millones de dólares (1.520 millones de euros) en pagarés con vencimiento en 2033. Ambos productos están destinados a compradores institucionales calificados conforme a la Ley de Valores de Estados Unidos. Los fondos obtenidos se destinarán a impulsar el crecimiento de Nebius, especialmente en la construcción y desarrollo de centros de datos, expansión de infraestructura y la adquisición de componentes clave como las GPU. La operación contará con US Bank Trust como fiduciario y los propietarios de los bonos tendrán derecho a su conversión bien en efectivo o en acciones de la compañía de clase A y efectivo La estructura de la oferta permite que, ante eventos corporativos críticos, los dueños de los pagarés puedan exigir la recompra de los bonos en efectivo. Detalles como el tipo de interés y el tipo de conversión inicial se fijarán al determinar el precio de la oferta. Reforzando su posición en el mercado de la IA, Nebius ha concretado acuerdos notables. Nvidia se ha comprometido a una inversión de 2.000 millones de dólares (aproximadamente 1.720 millones de euros) para el despliegue de soluciones de IA en la nube. Asimismo, ambas empresas colaboran en el desarrollo de una nube para robótica e IA física. Por su parte, el acuerdo entre Nebius y Meta está valorado en 27.000 millones de dólares (alrededor de 23.500…