Empresas

Bankinter, en colaboración con Iberpay, ha anunciado el lanzamiento de Valitic, una herramienta de verificación de cuentas a tiempo real destinada a empresas. Esta innovación permite confirmar de manera instantánea si el titular de una cuenta IBAN coincide con el CIF, NIF o NIE vinculado, incrementando así la seguridad en las transacciones. Un salto en la seguridad y eficiencia de las operaciones empresariales El objetivo principal de Valitic es reforzar la seguridad en los pagos de cuenta a cuenta, reducir el fraude y minimizar los errores operativos en las transacciones comerciales. El asistente proporciona respuestas claras: un ‘OK’ si hay coincidencia entre el titular de la cuenta y el identificador fiscal proporcionado, o un ‘KO’ si no existe correspondencia. Con el lanzamiento del servicio Valitic, Bankinter reafirma su compromiso con la innovación Además, la participación de diversas entidades del sistema bancario español garantiza una amplia cobertura y una elevada fiabilidad en las comprobaciones. Según Bankinter, «este servicio refuerza la confianza y la eficiencia de las operaciones de sus empresas clientes». Precedentes en la verificación para clientes individuales En línea con su compromiso por mejorar sus servicios, Bankinter ya había introducido la verificación de la titularidad de cuentas para clientes individuales a través del nombre hace unos meses, una medida que busca afianzar la seguridad también a nivel personal.
Optare Solutions ha anunciado la creación de Augura Tech, una nueva división especializada en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial orientadas a la optimización de procesos empresariales y a la creación de productos basados en esta tecnología. La nueva unidad nace como una entidad propia dentro del grupo y con un enfoque transversal y multisectorial que busca ampliar el alcance de la compañía más allá de sus áreas tradicionales de actividad. Con esta iniciativa, la empresa refuerza su apuesta por la innovación tecnológica y por el uso estratégico de la inteligencia artificial como palanca de transformación empresarial. Mientras que la actividad histórica de Optare Solutions ha estado fuertemente vinculada al sector de las telecomunicaciones, Augura Tech nace con el objetivo de aplicar estas capacidades tecnológicas en múltiples sectores, ayudando a las organizaciones a mejorar la eficiencia operativa, optimizar procesos y desarrollar nuevas soluciones digitales basadas en datos. La creación de esta división responde también a la evolución del mercado y al creciente protagonismo de la inteligencia artificial en la toma de decisiones empresariales. En este contexto, Augura Tech se posiciona como una unidad orientada a trasladar el potencial de la IA a aplicaciones prácticas y medibles, capaces de generar valor real para las empresas mediante la automatización de procesos, la mejora de la productividad y el desarrollo de nuevos productos y servicios digitales. Uno de los ejes clave de la nueva división será el uso responsable de la tecnología y la protección de los datos empresariales. En este sentido, Augura Tech priorizará el despliegue de modelos de inteligencia artificial en entornos privados, lo que permite garantizar la soberanía y la privacidad de los datos, un aspecto cada vez más relevante para las organizaciones que trabajan con información sensible o estratégica. La división estará formada por un equipo de profesionales…
BBVA ha anunciado un significativo incremento en su volumen de financiación a empresas en España durante 2025, alcanzando los 97.442 millones de euros. Este aumento supone un crecimiento del 12% respecto al ejercicio anterior, posicionando al banco como un líder destacado en el sector, según el comunicado emitido este viernes por la entidad financiera. La entidad ha subrayado que su fortalecimiento no solo se debe al aumento en la concesión de créditos, sino también a su capacidad para atraer nuevos clientes en el competitivo ámbito empresarial. Este enfoque hacia la expansión y captación le ha permitido a BBVA consolidar su posición en el mercado, algo que ha sido remarcado por el banco en repetidas ocasiones. BBVA ha señalado que la confianza depositada por las pequeñas y medianas empresas (pymes) es otro factor clave en su éxito. Actualmente, una de cada cuatro pymes en España decide trabajar con BBVA, consolidando a la institución financiera como líder en captación por tercer año consecutivo.
El consejero delegado de Webster Bank, John Ciulla, se beneficiará de un bonus significativo tras la adquisición del banco por parte de Santander, según la documentación remitida a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC). El bonus está valorado en 10 millones de dólares (aproximadamente 8,7 millones de euros) y está diseñado para compensar las protecciones que perdería debido al cambio de control. Esta cantidad es equivalente a lo que recibiría si fuera despedido sin motivo. Una vez que se complete la transacción, Ciulla será nombrado consejero delegado de Santander Bank y reportará directamente al consejo de Santander USA. Este nuevo nombramiento implica que dejará de ser consejero delegado de Webster, pero conservará un asiento en el consejo de la entidad compradora. Santander Bank ha acordado un pago en dos partes para el bonus de Ciulla: la mitad en efectivo tras la ejecución de la adquisición y el resto en el primer aniversario del canje de acciones. Más allá de los términos financieros, el acuerdo prevé que Ciulla ocupará el cargo de consejero delegado en Santander Bank por un año, lo cual garantizará una transición organizada. A ambas partes se les brinda la posibilidad de negociar una extensión de su mandato después de este periodo inicial Las negociaciones detrás de la adquisición Las conversaciones entre Webster Bank y Santander comenzaron en octubre, cuando Webster empezó a reunirse con diversas entidades, incluyendo a Santander. La primera oferta planteada por el banco español, de 73 dólares por acción, fue rechazada por el consejo de Webster al considerarla insuficiente para maximizar el valor. Tras esta propuesta inicial, las negociaciones continuaron hasta culminar con una oferta mejorada por 75 dólares por acción, una cifra que finalmente fue aceptada el 1 de febrero. La oferta constará de 50 dólares en efectivo y…
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha instado a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a abandonar su radicalismo y ensimismamiento y unirse a la mesa de diálogo social. Esta iniciativa busca democratizar la estructura de las empresas en España, pero se inició este jueves solo con la presencia de las organizaciones sindicales CCOO y UGT, ya que la patronal rechazó participar. Pérez Rey expresó su deseo de incorporar nuevamente a la patronal cuando el proyecto normativo para promover la democracia en las empresas esté perfeccionado. Este proyecto, según adelantó, será una contribución significativa del Ministerio de Trabajo al tejido empresarial del país. Afirmando la relevancia del evento, Pérez Rey calificó la reunión como «histórica» y una deuda con los trabajadores, quienes están amparados por la Constitución en su derecho de participación en la empresa, tal como señala el artículo 129. Primer intento serio en democracia para regular el cooperativismo El secretario subrayó que, a lo largo de los años, este artículo ha pasado desapercibido y nunca se desarrolló plenamente. Destacó que el encuentro del jueves marca el primer intento serio en la historia democrática española de implementar una regulación efectiva que promueva la participación de los trabajadores en las empresas y fomente el cooperativismo. «Durante años este artículo ha estado francamente olvidado», señaló Pérez Rey. El Ministerio de Trabajo encargó un informe a un grupo de expertos que se ha presentado a las organizaciones sindicales. A partir de este informe y las propuestas de estas organizaciones, se prevé desarrollar un proyecto normativo del mencionado artículo constitucional. Decir que desarrollar la democracia en la empresa es inconstitucional es tanto como decir que nuestra constitución es inconstitucional Pérez Rey cuestionó la ausencia de la patronal en la mesa de diálogo, enfatizando que no se les había invitado…
Volkswagen Navarra ha marcado un hito en 2025 al invertir 289,1 millones de euros, la cantidad más alta en los 32 años de historia de la fábrica perteneciente al Grupo Volkswagen. Este desembolso tiene como principal objetivo la producción de dos modelos eléctricos innovadores: el Skoda Epiq y el Volkswagen ID Cross, que requirieron una inversión de 220,2 millones de euros. Innovaciones y renovación en la fábrica navarra Además de los fondos destinados a los modelos eléctricos, se han invertido 12,8 millones de euros en una nueva prensa y 13 millones de euros en la renovación del taller de Pintura. Estos proyectos forman parte de los 68,9 millones de euros restantes de inversión en la planta. Según el informe de la empresa, los ingresos totales ascendieron a 3.488,8 millones de euros, con un 95% de estas cifras provenientes de la venta de vehículos. Volkswagen Navarra finalizó 2025 como la quinta fábrica mundial por volumen de producción, superada solo por Wolfsburg, Bratislava, Puebla y Palmela Este reconocimiento posiciona a la planta como un referente de productividad a nivel global. No obstante, la producción disminuyó un 18% debido a las adaptaciones para los nuevos coches eléctricos. La producción de 225.225 vehículos en 2025 representó el 12,4% del total de la producción española de turismos. Avances en motorización y logística La diversidad en motorización sigue siendo amplia: un 72,76% de los vehículos montaron un propulsor de 1.0 litros y 85 kW, mientras que el cambio automático DSG fue elegido por el 66,8% de los clientes. Este año, la planta produjo 126 preseries del modelo Skoda Epiq y 75 del Volkswagen ID Cross, reflejando un impulso decisivo hacia la electrificación. Michael Hobusch, presidente de Volkswagen Navarra, destacó el «compromiso permanente» de la plantilla con el plan de electrificación de la fábrica Por último, Andreas…
GuestReady ha logrado en 2025 un notable incremento del 52% en valor bruto de reservas (GBV) en España, alcanzando los 6,5 millones de euros en comparación con los cinco millones registrados durante 2024. Este crecimiento se ha dado en un contexto de mayor demanda internacional hacia destinos urbanos españoles y la expansión de su cartera de propiedades. Durante el último año, la empresa gestionó unas 7.000 reservas y alojó a aproximadamente 20.000 huéspedes. La adquisición de la compañía Lightbooking, con presencia significativa en Canarias y Andalucía, ha sido un factor clave en este crecimiento. En 2026, GuestReady cuenta con alrededor de 430 propiedades, comparado con las 207 gestionadas en 2024. Antes de esta compra, su gestión se centraba principalmente en ciudades como Barcelona, Madrid y Valencia. El avance de GuestReady se cimentó en 2024, duplicando su facturación respecto a 2023, cuando alcanzó los dos millones de euros. Uno de los elementos clave de su estrategia ha sido la gestión de edificios completos y apartahoteles, consolidándose en ciudades importantes como Madrid, Valencia, Barcelona y Málaga. A lo largo de 2025, la demanda internacional continuó siendo un factor significativo para el negocio, con un 29% de huéspedes de origen español. Otros mercados relevantes fueron Estados Unidos (8,8%), Francia (7,9%), Italia (7,2%), así como Reino Unido y Alemania (6,2% cada uno). Proyecciones para 2026 Para 2026, GuestReady tiene la previsión de gestionar aproximadamente 600 propiedades en España, apuntando a consolidar su presencia en sus actuales mercados y a un desarrollo basado tanto en crecimiento orgánico como en adquisiciones estratégicas. La compañía continuará enfocándose en la gestión de edificios completos, complejos de apartamentos turísticos y apartahoteles, lo que considera fundamental para ofrecer una experiencia uniforme y maximizar los ingresos para los propietarios.
Vueling, una de las principales aerolíneas de bajo coste en Europa, ha reportado un incremento en el número de pasajeros transportados durante el mes de febrero. La aerolínea registró un total de 1.555.678 pasajeros: una cifra que representa un aumento del 1,2% en comparación con el mismo periodo de 2025, según han informado fuentes de la propia compañía a Europa Press. El crecimiento no se limita únicamente a febrero. En enero, Vueling logró transportar a 1.553.280 pasajeros, lo que supone un incremento aún más significativo del 2,5% en comparación con enero del año anterior. Este positivo comienzo de año posiciona a Vueling, que forma parte del grupo IAG, en una trayectoria ascendente en cuanto a su capacidad para atraer viajeros. Este aumento en pasajeros coincide con las cifras publicadas por Aena respecto al crecimiento del tráfico en uno de sus principales hubs en España. El Aeropuerto de Barcelona reportó haber manejado un total de 3.895.934 pasajeros durante febrero. Este dato representa un incremento del 3,8% en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que sugiere un repunte en el sector aéreo en dicho aeropuerto. La mayor afluencia de pasajeros tanto en Vueling como en el Aeropuerto de Barcelona confirma la tendencia de recuperación en el tráfico aéreo. Después de un periodo de incertidumbre global, el crecimiento sostenido en el número de pasajeros es una señal positiva para la industria aérea. Además, esto refleja una mayor confianza de los viajeros en el transporte aéreo, lo cual es crucial para la recuperación económica del sector. El crecimiento en el número de pasajeros es una señal positiva para la industria aérea  
La patronal UNO Logística ha trasladado al Gobierno español la «necesidad ineludible» de implementar medidas urgentes para mitigar los impactos negativos del conflicto en Irán sobre el sector del transporte. Durante una reunión con el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, se destacaron varias propuestas que buscan aliviar la presión económica sobre las empresas logísticas. Medidas urgentes solicitadas a la Administración Uno de los reclamos más destacados es la ayuda directa de 25 céntimos por litro de combustible, una medida que se aplicaría independientemente del tipo de carburante. Además, UNO Logística ha solicitado apoyos económicos por vehículo a lo largo de toda la cadena de valor del transporte, incluyendo camiones y furgonetas. Se busca que estos apoyos carezcan del límite de 400.000 euros por empresa, ya que se considera insuficiente para compañías con grandes flotas. Adicionalmente, se ha propuesto la creación de un fondo de cobertura de seguros para el transporte marítimo y aéreo, así como el refuerzo de los Puntos de Inspección Fronteriza (PIF) en infraestructuras clave como los puertos de Algeciras, Valencia y el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. Estas medidas están diseñadas para evitar retrasos logísticos y asegurar la continuidad de la cadena de suministro. La disposición mostrada por el ministro Cuerpo ha sido valorada «positivamente» por la patronal, subrayando la importancia de mantener un diálogo constante entre la Administración y el sector El presidente de UNO, Francisco Aranda, ha enfatizado que en los últimos doce días, el precio del combustible se ha incrementado un 31%, elevando los costes del transporte entre un 12% y un 14%, lo que crea una situación «especialmente crítica para las pymes». Próximas acciones del gobierno ante la crisis Tras la reunión con la patronal y los sindicatos, el ministro Carlos Cuerpo ha anunciado que el Gobierno se encuentra en proceso…
Iberia y los sindicatos han avanzado este jueves en el proceso del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario que la aerolínea plantea para un total de 996 empleados, pertenecientes a diversos colectivos como pilotos, tripulantes de cabina y personal de tierra. La constitución de la mesa negociadora marca un paso crucial en este procedimiento, cuya intención fue comunicada previamente a los representantes de los trabajadores el pasado 17 de febrero. Con la constitución de la comisión negociadora, se ha establecido un calendario tentativo para las próximas reuniones, el cual guiará el desarrollo de las negociaciones en las semanas venideras. Según ha informado la compañía, los grupos afectados por el ERE incluyen a 106 pilotos, 137 tripulantes de cabina y 753 empleados de tierra, distribuidos en 305 de Mantenimiento y Reparación (MRO), 243 de Producción Tierra y 205 en áreas corporativas. La Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid ya ha sido informada del inicio del proceso, subrayando el carácter formal y planificado de este. Durante la presentación de resultados del grupo IAG, el pasado 27 de febrero, Marco Sansavini, presidente y consejero delegado de Iberia, indicó que la empresa va a necesitar «una transformación de los perfiles» para ejecutar el Plan de Vuelo 2030. "El ERE es un proceso voluntario y la ambición de Iberia no es reducir empleo, sino adaptarlo a las nuevas necesidades de la empresa",  subrayó Sansavini, enfatizando el enfoque de la aerolínea en lograr una adaptación estratégica más que una mera reducción numérica de su plantilla.