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Revista Capital

Capital vuelve al kiosco en septiembre

La revista regresa tras el verano con un especial de pymes y los mejores contenidos de análisis y opinión sobre economía y empresas Vuelve Capital. Septiembre es tiempo de retorno, de vuelta a la oficina para muchos empresarios y trabajadores. Especialmente para muchas pequeña y medianas empresas que forman parte del 99,8% del tejido empresarial español. Por ello, el número de Capital correspondiente al inicio del curso está protagonizado por este importante bloque empresarial, al que la revista dedica un análisis en profundidad. Nuestra protagonista de portada, María Benjumea, fundadora y presidente de Spain Startup, recuerda a las compañías que “el éxito de una empresa radica en tener un buen equipo”. Carles Ransanz, de Sage España, apunta, por su parte, que “el primer paso en la transformación de las pymes es cultural”. Javier Giménez, director general de Lanzadera, narra en el número de septiembre de la revista cómo ayudan desde la aceleradora a que cada vez más pequeñas empresas tengan las claves para desarrollarse y triunfar en su sector. Algo de lo que la ingeniera Teresa Busto, ex directora de la fábrica de Airbus en Illescas y una de las referencias del sector aeroespacial, tiene un extenso background. Y advierte de que la sostenibilidad será prácticamente obligatoria: “El hidrógeno verde es lo más eficiente y más factible para el futuro de los aviones”. El sector inmobiliario recupera ritmo, con la logística y la vivienda como referentes del apetito de los inversores. Pero no siempre fue así, tal y como apunta Oriol Barrachina, CEO de Cushman & Wakefield España. En su opinión, el sector logístico "es hoy uno de los motores de la economía" después de haber sido visto "con malos ojos" por su limitada capacidad de creación de empleo y de "votos a los alcaldes de turno". Otro empresario que…
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El Gobierno descarta intervenir en el mercado eléctrico pese al nuevo récord histórico de la luz

El precio medio diario de la luz en el mercado mayorista se dispara este martes a un nuevo récord histórico y alcanza los 130,53 euros por megavatio (MWh) La de agosto será la factura "más cara de la historia", y la ministra para la Transición Ecológica, Teresa Ribera, no pretende fijar un precio máximo de la electricidad En concreto, el precio de la luz será hoy un 4,9% superior al del lunes y un 210,7% más alto respecto al mismo día del año pasado, es decir, más que triplica el precio que se pagaba hace tan solo 12 meses, según datos de OMIE recogidos por Europa Press. El registro medio del 'pool' eléctrico para este martes, 31 de agosto, pulveriza así los 124,45 euros/MWh de ayer lunes, el precio más alto de la historia hasta ahora, así como el de 122,76 euros/MWh del jueves 26 de agosto, el segundo récord. Respecto a hace una semana, el precio también se ha desbocado ya un 30,8%. Durante el mes de agosto, y en plena ola de calor, el precio ha ido marcando un nuevo récord tras otro, provocando que el precio medio del mes alcance los 106 euros/MWh. Esta cifra supone el mes más caro de la historia, tras el de julio, que ya marcó un nuevo récord de por sí, con un precio de 92,4 euros. De un mes a otro, el precio de la luz se ha encarecido hasta un 15%. Este martes, el precio máximo se alcanzará de 21.00 a 22.00 horas, siendo de 137,46 euros, mientras que el mínimo se dará entre las 16.00 y las 17.00 horas, de 123,35 euros, por lo que durante todo el día se situará por encima de los 123 euros. Este contexto de subidas en el 'pool' eléctrico está marcado por el…
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Así se convierten en propietarios de vivienda los jóvenes españoles

El alquiler avanza sobre la compra y ahora solo un 25% de los jóvenes menores de 30 años es propietario según datos del Eurostat, pero ¿cuál es el perfil de los compradores más jóvenes de vivienda? El perfil tipo de los propietarios jóvenes en España corresponde a una persona de 31 años de media, con poco capital ahorrado, que necesita una financiación del 90% y se decanta por una hipoteca variable o mixta, según UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda. El avance de la vacunación ha permitido que muchos sectores, entre ellos el inmobiliario, recuperen volúmenes de negocio prepandemia. Tanto es así que en el primer trimestre del año las compraventas aumentaron un 1,5% interanual. Además, el pasado mes de junio esta cifra se disparó un 71,2%, con respecto al mismo mes de 2020, según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística). Por su parte, el número de hipotecas sobre viviendas inscritas en mayo es de 35.225, un 37,4% más que en el mismo mes de 2020, cuyo importe medio también crece un 5,4% hasta los 133.611 euros, con un interés promedio del 2,31% y titulares con edades entre los 35 y 40 años. Esta podría ser la radiografía de nuestro mercado hipotecario, pero ¿qué sucede con los compradores más jóvenes? En este contexto y según los datos de las operaciones formalizadas por UCI, los jóvenes de 25 a 34 años de nuestro país compran viviendas con precios medios de 190.973€ y se decantan principalmente por hipotecas de tipo variable o mixto, que alcanzan hasta el 90% de financiación e importes medios de 172.675€, un 29% más que la media nacional. En cuanto a la tipología de vivienda, 7 de cada 10 de estos compradores eligen pisos (68%), mientras que un 32% opta…
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La pandemia recorta 200 millones de empleos en el mundo

Dos de cada cinco trabajadores han perdido nivel de bienestar como consecuencia de la crisis de la Covid-19, según un informe de BCG Decir que la pandemia ha trastornado el panorama mundial del talento, el empleo y los recursos humanos es quedarse definitivamente corto. En los primeros días de la Covid-19, las empresas se apresuraron a determinar cómo mantener la seguridad de sus empleados, la forma de trabajar y los espacios en los que hacerlo. En muchos casos, además, los directivos y altos cargos tuvieron que decidir qué trabajadores eran esenciales en un entorno de restricciones generalizadas. Por su parte, los empleados se esforzaron por equilibrar las responsabilidades del hogar y el trabajo, al tiempo que lidiaban con los efectos reales de una crisis sanitaria desgarradora. Sus efectos económicos han sido demoledores, y se traducen en la pérdida de aproximadamente 200 millones de empleos en el mundo, según resalta la consultora Boston Consulting Group (BCG) en su último informe “Executive Perspectives”, titulado “Invertir para ganar talento”. En la actualidad, el mundo aún no ha vencido a la Covid-19, y los problemas de talento siguen siendo un reto considerable en todas partes. Tras cerca de 18 meses de pandemia, el mundo ha podido hacer un balance de las tendencias globales más amplias y ha adquirido cierta perspectiva sobre lo que se necesita para restablecer el statu quo en el entorno laboral. O, más bien, para mejorarlo. Según el estudio de BCG, los directivos y altos cargos deberían considerar una serie de implicaciones y lo que significan para sus organizaciones. Pérdida de puestos de trabajo Una tendencia crítica, como consecuencia de la pérdida de aproximadamente 200 millones de empleos y de las tensiones provocadas por la pandemia, es que la participación global de la fuerza laboral se ha reducido drásticamente. La incertidumbre…
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La CNMC denuncia: algunas eléctricas han elevado un 30% el término de energía con las nuevas tarifas

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha constatado que existe un número de comercializadoras eléctricas que, además de la variación en el componente regulado (peajes), han incluido un incremento en el coste del término de energía medio facturado, llegando a ser hasta un 30% superior al que correspondería, con la entrada de los nuevos peajes eléctricos y las nuevas tarifas el pasado 1 de junio. Según ha informado Europa Press, en estos casos, el regulador ha comprobado que, solo puntualmente, el comercializador ha informado de manera "transparente y comprensible" al cliente, mediante comunicación específica para esta cuestión, de la introducción de modificaciones más allá de las que corresponden al mero traslado de los componentes regulados, dando la posibilidad de rescisión del contrato sin penalización, todo ello de acuerdo con la normativa vigente, informó la CNMC en un comunicado. En el resto de los casos, el organismo presidido por Cani Fernández indicó que no ha existido esa comunicación transparente a sus clientes informando sobre la actualización de precios realizada y han indicado incorrectamente que esta se ha realizado para recoger la variación de los componentes regulados. No obstante, la CNMC señala que la gran mayoría de los comercializadores han trasladado adecuadamente la variación en los nuevos peajes. En el caso de las irregularidades, el regulador ha solicitado a estas comercializadoras que realicen las regularizaciones necesarias en los contratos de sus consumidores de forma que incluyan los precios correctos y, además, les informen de manera transparente. A la fecha de elaboración del informe, muchas de estas comercializadoras ya están realizando dichas regularizaciones, añade la CNMC, que subraya que, de esta manera, los consumidores deberían percibir la compensación equivalente por los precios que deberían haber abonado desde el 1 de junio. La CNMC iniciará acciones si no se regularizan…
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La reactivación económica dispara la búsqueda de expertos reclutadores

La reactivación económica es un hecho. Así lo indican estudios como el recién publicado por LinkedIn en el que han comprobado cómo las empresas se encuentran cada vez más a la búsqueda de reclutadores. Y es que un buen profesional de la detección de talento es vital para los nuevos tiempos que se aproximan. La figura del reclutador ha experimentado grandes cambios en los últimos años y más si cabe en estos tiempos postpandémicos. La evolución del propio oficio ha convertido su figura en un elemento esencial para la captación y retención de talento, y por eso todas aquellas empresas que buscan potenciarse en la llegada de nuevos empleados recurren a estos para lograrlo. De hecho, ellos mismos han comprobado cómo la demanda de su rol varía en función de la coyuntura económica del país y los cambios que afectan al mercado laboral. Tanto es así que, según el reciente estudio de LinkedIn, en junio de 2021 se han publicado ocho veces más puestos de reclutadores en comparación con el mismo periodo del año pasado, y más del doble que la media de 2019. Este junio se ha multiplicado por ocho las ofertas de trabajo para reclutadores en compración con 2020 y duplicado con respecto a 2019 Reclutadores, necesarios a nivel global Esta tendencia se ha visto reflejada, igualmente, tanto en Europa -especialmente en Italia y en España- como en todo el mundo. A nivel global, la demanda de reclutadores cayó bruscamente entre febrero y abril de 2020 muy por debajo de los niveles de 2019, cuando se produjo la primera ola de la pandemia y muchas empresas ralentizaron su actividad o dejaron de contratar. A medida que avanzaba el año 2020 y la economía empezaba a reactivarse y vislumbrar signos de recuperación, los puestos de trabajo de los reclutadores…
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El sector 'retail' lidera el uso de la factura electrónica en España

El sector del 'retail' lidera el uso de la factura electrónica en España pese al impacto de la pandemia, según los datos del 'Estudio comparativo del uso de la factura electrónica en España' publicado por Seres y recogido por Europa Press. En concreto, el informe revela que el comercio agrupó al 29,92% de las empresas emisoras facturas electrónicas en España en 2020 y al 25,09% de las empresas receptoras. Estos datos muestran una clara disminución respecto a 2019, año en el que el comercio suponía el 30,97% de las empresas emisoras de esta solución y el 33,71% de las receptoras, como consecuencia del impacto del coronavirus sobre el comercio en sus primeros meses de 2020. No obstante, el sector del 'retail' ha seguido liderando el uso de la 'e-factura' durante la recuperación de la actividad económica y la reapertura de los comercios, lo que le ha permitido mantener su posición de liderazgo en este ámbito. De esta forma, el 23,68% de todas las facturas electrónicas emitidas en España en 2020 corresponde al 'retail', con un claro descenso frente al 28,53% que suponía en 2019. En cuanto a la recepción de 'e-facturas', el comercio registra el mayor volumen de documentos recibidos a nivel nacional con el 28,6% del total de facturas recibidas, superando además el dato de 2019, año en el que recibió el 26,4%. El director de marketing y 'mass market' de Seres, Alberto Redondo, ha explicado que el comercio "se adaptó muy rápidamente al uso de la factura electrónica por la simplificación de gestiones y el ahorro en costes y tiempo que supone". "En 2020, si bien los primeros meses de la pandemia alteraron de forma clara la actividad del 'retail', la factura electrónica ha sido fundamental en el año del gran estallido del 'ecommerce'. Este factor, sumado a…
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La inversión en oficinas se dispara un 85 % en el segundo trimestre en España

Según los datos difundidos por la consultora inmobiliaria internacional Knight Frank, el primer semestre del año se saldó con una inversión acumulada de 900 millones de euros, de los que 700 millones corresponden a Barcelona, es decir, el 75 % del total La inversión en oficinas en el segundo trimestre del año en España alcanzó los 615 millones de euros, lo que supone un incremento del 85 % respecto al mismo periodo del año pasado, gracias en gran medida a las operaciones realizadas por los fondos de inversión e inversores institucionales. Madrid, por su parte, solo concentró el 15 % de la inversión total, de la que más del 60 % provino de fondos de inversión. En el caso de Barcelona, el 35 % procedió de inversores institucionales. Los avances en la inversión y contratación de espacios para oficinas registrados en el primer semestre -en Madrid superó los 100.000 metros cuadrados, un 45 % más- confirman la senda de recuperación del sector. Parte de este aumento se explica por la necesidad de adaptar los espacios de oficinas a la nueva realidad originada por la pandemia, es decir, al auge del teletrabajo y su conjugación con el trabajo presencial. "Estamos frente a una redefinición del concepto de presencialidad, no ante el fin de las oficinas, ni mucho menos. En gran parte por la apuesta de las empresas por recuperar el trabajo presencial, o a una modalidad mixta de trabajo ", explica el socio y jefe del área Comercial de Knight Frank España, Jorge Sena, quien constata un mayor dinamismo en el sector
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Ser autónomo: preguntas y respuestas para el modelo laboral del futuro

¿Trabajar por cuenta ajena o ser autónomo y hacerlo por cuenta propia? Muchas veces esta pregunta genera grandes dudas entre los dubitativos que opten por emprender y crear su propio negocio o aceptar una oferta laboral. Más en los tiempos que corren en los que el trabajo parece enfocarse hacia la segunda opción. Pero, ¿cómo hacerlo? Según la Encuesta de Población Activa (EPA) - Segundo trimestre de 2021 - en los 12 últimos meses el paro ha aumentado en 175.900 personas (5,22%) y, respecto al segundo trimestre de 2019, la variación ha sido de 313.200 parados más. Sin embargo, tal y como refleja la encuesta el número total de trabajadores por cuenta propia sube en 71.800 este trimestre y en 78.000 en los 12 últimos meses. ¿Podríamos decir que nos situamos ante un escenario que evoluciona hacia la creación de empleo propio? Frente a una situación económica que dificulta la contratación de nuevos trabajadores, es probable. Además, si tenemos en cuenta que en la EPA del segundo trimestre de 2020 se añadieron excepcionalmente preguntas -que se han mantenido en el tercero y cuarto- sobre trabajo en el propio domicilio, es de suponer que estamos frente a un grueso muy amplio de población que no solo busca generar ingresos propios, sino que prefiere hacerlo desde su domicilio y sin horarios fijos. Y es que, si hay algo que se ha visto impulsado este último año, es la querencia hacia una nueva metodología de trabajo que permita conciliarlo con los momentos de ocio y con el tiempo personal y familiar. Estamos en un momento en el que el teletrabajo se postula como algo primordial. Mientras que la gente busca oportunidades que les concedan pasar más tiempo con los suyos, no todas las opciones laborales encajan con estas dinámicas y, aunque parezca fácil…
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Banca, farmacéuticas y telecos impulsan la recuperación del Ibex 35

Fluidra supera el 70% de revalorización en lo que va de año y lidera las subidas del principal selectivo de la Bolsa española La banca, las empresas farmacéuticas, las energéticas vinculadas al petróleo y las de telecomunicaciones son los sectores que más han despuntado en el Ibex 35 en lo que va de año, con Fluidra como valor alcista, con una revalorización desde el comienzo del año de más del 70%. En declaraciones a Europa Press, el analista de XTB, Darío García, afirma que Fluidra, dedicada a instalaciones deportivas relacionadas con el agua, piscinas y 'wellness', se encuentra en un sector con muchas empresas, pero muy pequeñas, por lo que la compañía "cuenta con una cuota de mercado muy grande y una ventaja competitiva con respecto a las demás muy importante". En un año, su precio se ha disparado en un 250%, pasando de los 14 euros por acción a los 36 euros en los que cotiza actualmente, gracias a una evolución estable durante el año, al contar con el negocio de las piscinas en verano y de las instalaciones deportivas acuáticas y spas el resto del año. "Otra cosa es que los fundamentales justifiquen el precio actual", señala Garcia, quien indica que los ingresos no han crecido al mismo ritmo que la cotización en Bolsa. Ante esta situación, aunque la tendencia sigue al alza, el analista de XTB sí observa un cierto aplanamiento en la evolución del valor de Fluidra en el parqué. Sabadell y Bankinter suben más de un 50% El sector que en conjunto ha mostrado mejor comportamiento es el de la banca, con las entidades del Ibex 35 con crecimientos por encima del 20% entre enero y agosto. La gran beneficiada ha sido Banco Sabadell, con una revalorización del 60%, seguida de Bankinter, en el entorno…
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