Tecnología

Más de 500 millones de agricultores en todo el mundo, especialmente en países en vías de desarrollo, no pueden acceder a la contratación de microseguros agrícolas debido a su coste y complejidad. Por ello, la startup Ibisa ha desarrollado una nueva generación de seguros inclusivos, basados en Blockchain y pensados para garantizar la protección de los cultivos de esos agricultores. Ibisa gestiona, con el apoyo de NWC10Lab, una plataforma que funciona como una mutualidad desde la cual los agricultores pueden compartir riesgos entre ellos sin intermediarios. La tecnología Blockchain y de Observación de la Tierra por satélite (se fotografían los campos para realizar evaluaciones sobre el daño de los cultivos) hacen posible, por primera vez, que agricultores de cualquier región, por desfavorecida que esta sea, puedan tener acceso a seguros asequibles. Con este proyecto, Ibisa hace reingeniería de procesos para reducir drásticamente los costes e incrementar la eficiencia en la gestión. Las mayores ventajas de implementar Blockchain en este proyecto son que posibilita el contacto de agricultor a agricultor, que todas las operaciones administrativas se hacen de manera automática para evitar errores y que garantiza la transparencia en la administración de los fondos económicos. Una de las misiones de NWC10Lab es detectar y conectar proyectos Blockchain liderados por españoles en todo el mundo, como es el caso de Ibisa, y apoyarles para lograr que esas iniciativas sean reconocidas nacional e internacionalmente. Los partners con los que trabaja Ibisa en estos países entran en contacto con los agricultores, con los que ya tienen relación, ya que les han gestionado otro tipo de seguros, y les explican cómo funciona IBISA y las ventajas de este innovador sistema. Una vez que el agricultor ha decidido la cobertura que desea tener o puede asumir, el partner le da de alta en la plataforma y…
Infoautónomos, empresa de servicios integrales para autónomos, ha publicado el segundo Estudio Nacional del Autónomo (ENA) con la colaboración de la Universidad de Granada (UGR) y el apoyo de La Previsión Mallorquina de Seguros. El estudio ha contado con la participación de 2.400 autónomos, en una encuesta que deja las siguientes conclusiones sobre el perfil y la situación de los autónomos en febrero de 2019: - El 32% es autónomo desde hace 10 años. - El 70% está satisfecho con su situación como autónomo. - El 61% de los autónomos reclama un sistema de cotización por ingresos reales. La desprotección social dificulta el día a día del 50,8% de los autónomos en España El resultado del ENA es una completa radiografía sobre el perfil demográfico y la situación del autónomo. El estudio aborda, entre otros aspectos, la base de cotización de la mayoría de autónomos en España; las ventajas de emprender, las necesidades de mejora en su día a día o el grado de digitalización y asociacionismo. La base mínima continúa siendo la elegida por el 75% de los autónomos Los trabajadores por cuenta propia, a diferencia del trabajador en Régimen General, tienen la posibilidad de elegir su base de cotización. El 75% de los autónomos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) opta por la base mínima de cotización, que influye directamente en prestaciones sociales más estrechas. Este es el motivo por el que el 59% de los autónomos afirma sentirse desprotegido en situaciones de pareno o jubilación. El 61% de los autónomos demanda un sistema de cotización progresivo ajustado a los ingresos reales de cada trabajador por cuenta propia El elevado número de autónomos que, según este estudio, cotiza por la base mínima confirma la necesidad de revisión del sistema de cotización, actualmente…
La atractiva filosofía profesional de Steve Cadigan, que expusimos en nuestro número de noviembre, es bien vista por algunos de sus colegas en nuestro país, aunque ven muy lejana su llegada. Como recordarán, Cadigan, ex vicepresidente de la red social profesional LinkedIn y asesor de empresas, habla de una nueva era del trabajo en la que las compañías cada vez desaparecen antes y los empleados aguantan menos en ellas. En ese contexto, las empresas han de asumir que su papel será aprovechar el tiempo que los empleados estén con ellas y prepararles para su próximo salto profesional. Un mercado más dinámico y más interesante, siempre que haya oportunidades. Moisés Arrimadas, director de Recursos Humanos de Intu, firma inglesa especializada en centros comerciales, cree que es “un concepto maravilloso, pero el management en España aún no está preparado para ello”. Aun así, este experto cree que se ha avanzado en algunos terrenos que tienen que ver con esta línea: “Por ejemplo, se va diluyendo poco a poco el hándicap de haber trabajado en varias empresas”. Hasta hace poco, cambiar de empleo con frecuencia creaba suspicacias al ver un curriculum. Quizá se trataba de una persona que daba problemas. Gema Gómez, directora de Consultoría de Liderazgo en Talengo, también ve algunos avances, como la aparición de la posibilidad de que los empleados sugieran a la compañía por dónde les gustaría que fuera su carrera profesional. Llegado el momento de alcanzar ese puesto, habrá que ver si pueden desarrollarlo dentro o fuera de esa empresa. En cualquier caso, cuando se apuesta por una persona, tiene claro que “nadie invierte en un empleado para que pase a formar parte de un pool maravilloso” del que se nutren empresas de la competencia. Esa idea encaja bien con Cadigan y Estados Unidos, pero aquí aún queda…
El espíritu y la actitud emprendedora femenina en España crece. Así lo revela el Estudio Global de Emprendimiento Amway (AGER) 2018, elaborado por la multinacional Amway junto a la Escuela de Negocios de la Universidad Técnica de Múnich y la empresa de estudios de mercado GfK, que constata que en 2017 aumentó un 6% el Índice de Espíritu Emprendedor (AESI) entre las mujeres españolas, de los 33 a los 39 puntos. El estudio también registra un incremento del 3% en el deseo de las mujeres por emprender, que se sitúa en el 36%. Aún así, el estudio de Amway, realizado a 48.998 hombres y mujeres de 14 a 99 años procedentes de 44 países, pone de relieve la brecha existente entre mujeres y hombres en España. A pesar de que el espíritu y el deseo por emprender crece más en las mujeres que en los hombres, ellos siguen presentando un mayor espíritu emprendedor (50 puntos frente a 39), y su deseo por emprender sigue siendo mayor (48% frente a 36%). Además, a la hora de emprender, las mujeres (44%) tienen más miedo a fracasarque los hombres (39%). El informe AGER 2018 muestra otros datos reveladores sobre las emprendedoras españolas y su tipo de negocio ideal. El 87% de ellas optaría por emprender negocios con atención offline en plena era digital—frente a solo el 13% que se decantaría por servirles de forma online—, una cifra muy superior a la media femenina global (75%). Además, un 75% optaría por emprender dentro de las áreas metropolitanas, una cifra por encima de las mujeres del resto del mundo (65%). Por otro lado, las mujeres españolas se muestran más comprometidas que los hombres: el 45% de las encuestadas se decantaría por crear negocios de carácter social, mientras que solo el 32% de ellos opta por la misma opción. Esta característica también se observa a nivel global: el 45% de mujeres en…
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) está inmersa en asambleas con trabajadores autónomos económicamente dependientes (llamados 'trades') para analizar el empeoramiento de sus condiciones laborales. UPTA celebra asambleas con "trades" de distintos sectores como el de los seguros o el reparto de medicamentos en las que se están analizando el empeoramiento en sus condiciones laborales al que han llegado con las empresas para las que trabajan en exclusividad y las opciones de las que disponen para defenderse. Según explicó a Servimedia el presidente de la organización, Eduardo Abad, se trata de autónomos económicamente dependientes que, en el caso del reparto de medicamentos, han visto incrementados sus costes por la subida de los carburantes y, además, la empresa para la que trabajan les está encargando trabajados adicionales y bajando las tarifas pactadas. Como consecuencia, UPTA destacó que estos autónomos han visto reducidos sus ingresos en unos 400 o 500 euros y perciben menos de 1.000 euros. En España existen actualmente unos 350.000 "trades" y la mayoría no cuenta con un Acuerdo de Interés Profesional (AIP) en el que se plasmen unas condiciones laborales más concretas. Según el Estatuto del Trabajo Autónomo, los acuerdos de interés profesional concertados entre las asociaciones o sindicatos que representen a los trabajadores autónomos económicamente dependientes y las empresas para las que ejecuten su actividad "podrán establecer las condiciones de modo, tiempo y lugar de ejecución de dicha actividad, así como otras condiciones generales de contratación". Desde UPTA señalaron que se están barajando movilizaciones entre los repartidores de medicamentos en toda España, que suman varios cientos de autónomos afectados, y que ello "puede tener consecuencias importantes". Según Abad, "esto es solo la punta del iceberg" de los problemas que afronta este colectivo, que no cuenta con acuerdos sobre sus condiciones laborales con las empresas ni…
El Banco Europeo de Inversiones (BEI) y Santander España ponen a disposición de las empresas y los autónomos una línea de financiación para proyectos profesionales que mejoren la eficiencia energética. Esta línea está dotada con 50 millones de euros aportados por el BEI. Se trata de un producto pionero en el sistema financiero español, desarrollado por Banco Santander en colaboración con el BEI y la Comisión Europea. El acuerdo forma parte del instrumento financiero puesto en marcha por la Comisión Europea para promover las inversiones que contribuyan a la mejora de la eficiencia energética y a la acción por el clima (Private Finance For Energy Efficiency) y se enmarca dentro de la estrategia de Banca Responsable de Banco Santander y su compromiso con la sostenibilidad. Las empresas que accedan a esta línea de financiación podrán beneficiarse de las condiciones ventajosas de la financiación del BEI, tanto en tipos de interés como en plazos de amortización, para realizar las mejoras necesarias que permitan mejorar su rendimiento energético. Además, la línea cuenta con un componente de asesoramiento técnico que apoya y fortalece las capacidades de Banco Santander a la hora de evaluar proyectos de eficiencia energética y estimar sus ahorros energéticos. Esta nueva línea de financiación, que se articulará mediante la fórmula de préstamo o leasing, va dirigida a proyectos de modernización que impacten en la mejora de la eficiencia energética, adaptando el consumo energético a las necesidades reales de cada momento, como puede ser la sustitución de equipos de iluminación ineficiente por iluminación LED, el aislamiento térmico de cubiertas y fachadas, el reemplazo de sistemas de aire acondicionado, la instalación de energía solar térmica, la automatización de edificios o la sustitución de ventanas convencionales por unas de doble acristalamiento y rotura de puente térmico, entre otros. Estas mejoras contribuirán a reducir…
NWC10Lab se crea en abril de 2017 de la mano de José Luis Cáceres, consejero delegado de NWC10 y  Leif Ferreira, consejero delegado de Bit2me, con el objetivo de ayudar a conectar personas con una inquietud común, la transformación digital y especialmente la tecnología "blockchain". Hemos charlado con José Luis Cáceres e Iván Caloto, fundador de Valydo, quienes nos han contado un poco más en qué consiste el nuevo proyecto sobre el algoritmo "Lydo" que permite validar oportunidades de negocio. ¿ Quiénes son sus principales accionistas? NWC10Lab es un Think Tank promovido con el fin de reunir expertos en tecnología "blockchain" y con la misión de divulgar este conocimiento así como facilitar a proyectos con esta tecnología su difusión y conexiones. No está constituido como empresa. Alrededor de él si existen diferentes empresas y emprendedores conectados como puede ser el caso de Valydo. ¿Cuál fue la facturación alcanzada por la empresa en España en 2018? ¿Qué previsiones manejan para este 2019? El objetivo de Think Tank es influir, divulgar y ayudar a impulsar tecnología "blockchain" y transformación digital para todo tipo de personas y sectores. La facturación total de todos los participantes puede superar los dos millones de euros anuales. ¿Qué tipo de producto es "Lydo" y hacia qué tipo de empresas o empresarios se orienta? "Lydo" es un algoritmo desarrollado por Valydo que interpreta datos extraídos durante el proceso de validación de oportunidades de negocio. Es capaz de predecir el tamaño, coste e interés de mercado que genera un nuevo producto o servicio antes de desarrollarse. Además, puede predecir cuál es el canal y modelo de negocio idóneo. Está enfocado a empresarios que quieran emprender o cualquier empresa que quiera innovar. "Detectamos cuáles son las hipótesis de la oportunidad de negocio para testarlas con experimentos y usuarios reales en el mercado" ¿Cuánto cuesta…
El 25 de febrero arranca en Barcelona una nueva edición de Four Years From Now (4YFN), la plataforma de negocio para la comunidad global de startups tecnológicas impulsada por Barcelona Mobile World Capital y organizada por GSMA en el marco de Mobile World Congress (MWC).  Los ministerios de Economía e Industria, a través de Red.es e ICEX respectivamente, organizan el Pabellón de España en 4YFN, que contará con la presencia de 38 startups, seleccionadas por ambas entidades públicas para representar a nuestro país en la cita mundial del emprendimiento y la innovación. Durante tres jornadas este evento ofrece a los proyectos participantes posibilidades de conexión empresarial, actividades de networking, talleres especializados y otros contenidos de interés con el objetivo de facilitar el intercambio de ideas, la búsqueda de financiación o la ampliación de cada cartera de clientes.  Las instalaciones de Fira Barcelona en Montjuic acogerán los cerca de 18.000 metros cuadrados en los que se repartirán cientos de stands, varios espacios de representación institucional y por supuesto los más de 20.000 asistentes que se darán cita para conocer los cerca de 600 proyectos tecnológicos procedentes de una variedad de países.  Las 38 startups que integrarán el Pabellón de España representan una variedad geográfica (Barcelona, Córdoba, Madrid, Murcia, Huelva, Sevilla, La Coruña, Santa Cruz de Tenerife, Pontevedra, Valencia, Lérida o Málaga) y un amplio abanico de sectores tecnológicos.
La startup comercializadora de electricidad de origen 100% renovable Gana Energía, y la organización ATA (Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos) han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual, los socios de ATA que contraten los servicios de Gana Energía –empresa impulsada por la aceleradora Lanzadera–, podrán beneficiarse de un 20% de descuento en su factura eléctrica. El acuerdo ha sido firmado por Antonio Picazo, socio fundador de Gana Energía, y Daniel Muñoz, presidente de ATA Servicios, que han convenido en cerrar una iniciativa "necesaria por la situación actual de los autónomos, así como por la volatilidad que presenta el mercado eléctrico". Además, bajo el paraguas de este acuerdo, el descuento irá acompañado de asesoría gratuita en eficiencia energética por parte de la eléctrica lowcost para los autónomos que lo deseen. El objetivo de esta alianza es apoyar al sector de los autónomos, ofrecerles las tarifas más económicas del mercado para ayudarles a reducir sus gastos de suministros. Además, al tratarse de una comercializadora que ofrece energía 100% renovable, los socios de ATA tendrán la posibilidad de beneficiarse de ayudas y subvenciones europeas, al convertir su negocio en una empresa "ecofriendl". "En Gana Energía somos conscientes de la situación de los autónomos en España y de lo difícil que es competir en un mercado donde, por lo general, las ventajas son para los grandes", reflexiona Sara Moreno Chennane, directora de Comunicación y Marketing de Gana Energía. "Por ello, queremos ofrecerles la opción más rentable con la que podrán cubrir necesidades y gestionar sus pagos y facturas de la forma más eficiente. Y todo ello con el valor añadido de estar respetando el medio ambiente”, subraya la directora de Comunicación. La contratación de los servicios de Gana Energía no incluye permanencia y habilita una vía de asesoramiento personalizado. Además,…
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 28 de diciembre, un Real Decreto-Ley que incluye, entre otras medidas, el aumento del 1,6% de las pensiones públicas en 2019, el aumento del 7% de la cotización máxima. El acuerdo alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones de autónomos establece además la subida de la base mínima de cotización de estos trabajadores en un 1,25% en 2019, al tiempo que endurece la cotización para los contratos de corta duración, multas de entre 3.126 euros y 10.000 euros paras las empresas que tengan falsos autónomos y el mantenimiento del sistema de tributación por módulos en los límites actuales. En 2018 también entró en vigor la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, con algunas medidas como las relacionadas conciliación, así como las relativos a las bonificaciones para la contratación a familiares y discapacitados, la compatibilización del 100% de la pensión de jubilación y la actividad por cuenta propia siempre que tengan al menos a un trabajador a su cargo. 2019 arrancará con nuevas medidas. Tal y como se establece en el acuerdo, la base de cotización de los autónomos se ha incrementado un 1,25% a partir del 1 de enero de 2019 y el tipo de cotización pasa a ser del 30%.  Así la cuota sube para los autónomos persona física 5,36 euros/mes (64 euros/año) y para los autónomos societarios la subida es de 6,89 euros/mes (82 euros/año). Según ATA, este acuerdo implica: Derecho a paro: se mejora su acceso, flexibilizan las condiciones y amplía la duración de la prestación. Se amplía la prestación a 24 meses. Sin embargo, y como es sabido, la mayoría de autónomos no es capaz de cumplir con todos los requisitos exigidos para beneficiarse de esta prestación. Los autónomos tendrán derecho a cobrar la prestación por accidente de trabajo…