La CEOE se opone a la reducción de la jornada laboral y cuestiona su impacto en la productividad
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha expresado su desacuerdo con la propuesta del Ministerio de Trabajo de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Según la patronal, esta medida no contribuirá a aumentar la productividad, como defiende el Ministerio. En un informe remitido a Trabajo, la CEOE sostiene que, para alcanzar la productividad media de la Unión Europea, la jornada laboral efectiva en España debería situarse alrededor de las 41,2 horas semanales.
Los estudios indican que es el incremento de la productividad lo que permite la reducción de las jornadas laborales
De acuerdo con los documentos a los que tuvo acceso Europa Press, la CEOE argumenta que la menor productividad en España desde 2019 ha sido notable en comparación con el crecimiento en el resto de Europa. Además, la patronal alerta de que los países europeos con jornadas similares a la española tienen una productividad significativamente superior. La CEOE menciona que la falta de flexibilidad en la jornada laboral podría desajustar la organización empresarial y elevar los costos laborales, lo que perjudicaría la productividad.
En el análisis de su propuesta, la CEOE critica que el borrador del anteproyecto contenga afirmaciones «sin rigor» y confunda la jornada máxima legal con la jornada convenida. La patronal recalca la importancia de la negociación colectiva, que desde 2019 ha permitido una reducción de la jornada máxima en función de las necesidades específicas de cada sector.
La propuesta de Trabajo constituye una injerencia sin precedentes en la autonomía colectiva
Finalmente, la CEOE manifestó su preocupación por el impacto que esta reducción de jornada podría tener en la negociación colectiva y en la relación entre empresas y trabajadores, vaticinando un aumento de la conflictividad laboral. Por lo tanto, solicita que cualquier modificación en la jornada laboral sea evaluada con atención, tomando en cuenta la realidad de los diferentes sectores.
