Las horas efectivas trabajadas han experimentado un notable incremento en el segundo trimestre de 2025, según el informe del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En comparación con los niveles anteriores a la pandemia, se registra un aumento del 13,1% en las horas efectivas trabajadas y un 13,6% en los días de trabajo efectivo.
Esta estadística se elabora a partir de los registros de afiliación y bases de cotización, facilitándose trimestralmente desde 2019. Para suavizar las discrepancias que surgen entre los diversos trimestres, se emplea un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres. En este segundo trimestre, el índice ha alcanzado los 113,1 puntos, donde 100 representa el último trimestre de 2019, evidenciando así el incremento.
Comparación con otras fuentes y datos por sexo
El Ministerio destaca que esta tendencia es similar a la reflejada en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que muestra un 13,9% de incremento. No obstante, las cifras difieren de las recogidas por la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), que sugieren aumentos más modestos, de un 7% y 7,5% respectivamente.
Los días cotizados por mujeres han mostrado un crecimiento mayor al de los hombres
En el cuarto trimestre de 2019, las mujeres cotizaban el 47,4% de los días, mientras que actualmente representan el 48,2%. Por su parte, los hombres pasaron del 52,6% al 51,8%.
Cambios sectoriales y efectos de reformas laborales
Las actividades de alto valor añadido han liderado el crecimiento desde 2019, con la Educación a la cabeza y un aumento del 39,4% en días efectivos cotizados. Sectores como la información y comunicación, así como las actividades profesionales y técnicas, también muestran subidas significativas.
La reforma laboral ha impulsado los contratos indefinidos, que ahora constituyen el 88,3% de los días cotizados
Antes de su implementación en diciembre de 2021, los contratos indefinidos representaban el 72,3% de los días cotizados, en contraposición al 27,7% de los temporales. En la actualidad, el porcentaje de contratos temporales se ha reducido al 11,7%.
